☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина
04.12.2025 | 14:53
Відповідь надано
Вихідні дні 25 грудня та 1 січня: оформлення та нюанси
Вітаю, установа хоче зробити 25 грудня і 1 січня вихідними. Як правильно і краще це зробити:
1. ці дні просто вихідні без відпрацювання (без скорочення попереднього дня і цей день буде зараховуватися для розрахунку відпустки). Чи потрібно робити наказ? Чи достатньо внести зміни у виробничий календар?
2. потрібно зробити ці дні святковими, які не будуть враховуватися до розрахунку відпустки( в даному випадку чи обов'язково робити передсвяткові скорочені дні). Як це правильно оформити?
Для нас прийнятний 1 варіант.
1. ці дні просто вихідні без відпрацювання (без скорочення попереднього дня і цей день буде зараховуватися для розрахунку відпустки). Чи потрібно робити наказ? Чи достатньо внести зміни у виробничий календар?
2. потрібно зробити ці дні святковими, які не будуть враховуватися до розрахунку відпустки( в даному випадку чи обов'язково робити передсвяткові скорочені дні). Як це правильно оформити?
Для нас прийнятний 1 варіант.
НК
Наталя, консультант
експерт
05.12.2025 | 12:57
Відповідь надано
Другий варіант в період воєнного стану не можливо використати. За нормою ч.6 ст.6 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст.73 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454, яка встановлює святкові й неробочі дні.
Тому можливий лише варіант визначення додаткових вихідних 25.12.2025 та 01.01.2026. Згідно ст.9-1 КЗпП Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.
Зверніть увагу- у разі додавання додаткових вихідних, змінюється норма робочого часу місяця. Наприклад, в грудні 2025 це буде не 23р.д., а 22р.д.
Тому роботодавець має видати наказ про визнання 25.12.2025 додатковим вихідним й зміни норми робочого часу цього місяця. З наказом працівники ознайомлюються під підпис.
В подальшому при розрахунку відпусток, лікарняних тощо цей день враховується як звичайний вихідний.
Зразок: Наказ про встановлення додаткових вихідних днів у січні 2024 року
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НА
Наталія
24.06.2026 | 15:37
Відповідь надано
Процедура прийому коштів садочком через програму єЯсла безготівково
Добрий день!
ТОВ на загальній системі надає послуги дошкільної освіти і приймає кошти тільки безготівково, по реквізитам на банківській рахунок. Що потрібно зробити садочку щоб приймати кошти по програмі єЯсла…
ТОВ на загальній системі надає послуги дошкільної освіти і приймає кошти тільки безготівково, по реквізитам на банківській рахунок. Що потрібно зробити садочку щоб приймати кошти по програмі єЯсла…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.06.2026 | 17:29
ЄЛ
Єлізавета
24.06.2026 | 15:33
Відповідь надано
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Питання ТІЛЬКИ щодо страхового стажу за отсанні 12 міс. для розрахунку оплати листка непрацездатності демобілізованого працівника. Працівник став до роботи 16.02.2026 після демобілізації і через три місяці захворів. За період роботи після демобілізації страховий внесок за нього…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:52
НА
Наталья
24.06.2026 | 15:17
Відповідь надано
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Добрий день! Юридична особа збирається здійснити продаж нерухомого майна іншій фізичній особі. Які податки потрібно сплатити при проведенні даної угоди? Чи є пільги по сплаті податків? Чи нараховується ПДВ при продажі нерухомого майна? Чи виникають податкові різниці? Які…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:43
ТА
Тамара
24.06.2026 | 15:15
Відповідь надано
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Добрий день.Прийняли працівника за основним місцем роботи завгоспом у квітні, людина щодня працює в офісі. Повідомлення до податкової подано, Об'єднана звітність подавалася. Тепер виявляється що працівник значиться на попередньому місці роботи (не звільнили його) і теж за…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:00
ТА
Татьяна
24.06.2026 | 15:10
Відповідь надано
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Доброго дня. За протоколом Загальних зборів учасників ТОВ від 23.06.2026 звільнений 23.06.2026 директор та призначений на посаду новий директор з 24.06.2026. Якою датой буде наказ про призначення нового директора та хто його підписує. Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:54
МА
Марина
24.06.2026 | 15:03
Відповідь надано
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
працівника прийнято 15.06. Він написав заяву про відпустку за власний рахунок з першого робочого дня на 12 днів. а потім заяву про звільнення 26.06. Як результат жодного відпрацьованого дня. Чи не є ця ситуація ризиковою для роботодавця? Зарплати не зароблено, компенсації…
АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:18
ГМ
Галина Миколаївна
24.06.2026 | 14:55
Відповідь надано
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Доброго дня. Скажіть будь ласка ми ТОВ на загальній системі оподаткування , чи можемо орендувати офіс у ФОП 3 група це квартира (житловий фонд) я вичитала що існують Ризики: Використання житла не за призначенням може призвести до адміністративного штрафу (ст. 150 КУпАП) у…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:28
ІР
Ірина
24.06.2026 | 14:55
Відповідь надано
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
ДД
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:03
ІР
Ірина
24.06.2026 | 14:47
Відповідь надано
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
ДД
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:56
АН
Анна
24.06.2026 | 14:34
Відповідь надано
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Вітаю. ТОВ (заг.с-ма, ПДВ, податк.різниці). Складаємо комплект з двух комплектуючих: генератор + акумулятор. Назва товару основна: "Генератор". Питання: як вірно оформити податкову накладну: вказувати: "Генератор в комплекті: - Генератор код УКТЗЕД 11111, - Акумулятор код УКТЗЕД…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:13
НА
Наталія
24.06.2026 | 14:32
Відповідь надано
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Працівник працює на під-ві № 1 повний робочий день.На під-ві № 2 по сумісництву ,посадовий оклад 8647 грн., неповний робочий день 2 години пропоційно відпрацьованому часу.Потрібно звільнити працівника з під-ва№1 і взяти на під-во №2.
Чи потрібно подавати повідомлення про…
Чи потрібно подавати повідомлення про…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:43
ЛІ
Лілія
24.06.2026 | 14:12
Відповідь надано
Наказ про святкові дні або норма робочого часу
Вітаю!ФОпу потрібно видавати наказ про те що немає святкових днів наприклад 1,9 травня ,день конституції,8 березня і т.д? чи достатньо просто про норму тривалості робочого часу на місяць про 21р день у травні,22р дні у червні,23 у липні? дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:48
ТЕ
Тетяна
24.06.2026 | 13:48
Відповідь надано
Визначення доходу та амортизації при передачі МНМА підприємством
ТОВ на єдиному податку без ПДВ, у травні Засновник, який є директором безоплатно передає ноутбук, справедлива вартість 10000 (тобто МНМА). Як визначити дохід на ЄП, за умови амортизації 50/50, строк 36 міс, і чи обов'язково визначати ліквідаційну вартість. з 01.07.2026 ТОВ…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:42
ТЕ
Тетяна
24.06.2026 | 13:47
Відповідь надано
Облік податку на прибуток при продажу частки компанії
Доброго дня!
ТОВ ЗС+ПДВ є частковим засновником в іншій компанії-її частка 20%. Заради продається ця частка, Пдв не обкладається як бути з податком на прибуток. Як вірно це відобразити в обліку? Дякую…
ТОВ ЗС+ПДВ є частковим засновником в іншій компанії-її частка 20%. Заради продається ця частка, Пдв не обкладається як бути з податком на прибуток. Як вірно це відобразити в обліку? Дякую…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
24.06.2026 | 17:55
ОЛ
Олена
24.06.2026 | 13:09
Відповідь надано
Коригування витрат на електроенергію: як відобразити в обліку
Доброго дня! ТОВ (виробник) 24.06.26 отримало від ДТЕК рахунок з відкоригованою ціною на активну електроенергію за попередні періоди (березень -100 тис.грн., квітень – 112 тис.грн, та травень 2026 року 260 тис.грн.) - ціну зменшено у зв’язку з перерахунком по почасовому тарифу…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:29
ОК
Оксана
24.06.2026 | 12:59
Відповідь надано
Чи можливо отримати відпусткові в перший день відпустки
Добрий день! Чи може працівник написати заяву на відпустку в перший день відпустки і в цей же день отримати відпусткові…
АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:26
ОЛ
Олена
24.06.2026 | 12:58
Відповідь надано
Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку сумісника
Вітаю. Працівницю (сумісник) прийнято 06.07.2023 р. Заробітна плата нараховувалася з липня 2023 по грудень 2023. Загальна сума нарахування 34 285,70 грн. З 17.12.2023 по 20.04.2024 перебувала у відпустці по пологах, а з 21.04.2024 по 20.02.2027 по доглядом за дитиною до 3-х…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:57
ЕЛ
Елена
24.06.2026 | 12:48
Відповідь надано
Врахування лікарняного за травень при розрахунку червневого лікарняного
В травне робітник був на лікарняному з 16.05 - 25.05 , після лікарняного працював травень до кінця. З 1 червня по 12 червня у працівника знов лікарняний. Чи враховується сума лікарняного за травень для розрахунку середньої зарплати для лікарняного за червень…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 12:58
АЛ
Аліна
24.06.2026 | 12:34
Відповідь надано
Правила обліку покупки калькулятора без ПДВ у бухгалтерії
Як правильно провести в бухгалтерському обліку калькулятор ціною 560,00 без ПДВ…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
24.06.2026 | 13:08
ЮЛ
Юлия
24.06.2026 | 12:25
Відповідь надано
Як оформити тимчасове виконання обов'язків при відпустці
Добрый день. Сотрудник (пол р/день) идет в отпуск, его обязанности может временно выполнять только сотрудник, который работает не пол р/день. Каким образом это оформить…
АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 13:59
