З 1 січня 2026 року повинен бути один праціввник з інвалідністю з нарахованою зарплатою не менше МЗП.

У 2025 році за ваших умов середньооблікова кількість за рік не перевищить 8 штатних працівників, тому вам не потрібно дотримуватися квоти. Питання виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю визначено в Законі 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 - ст.19 у 2025 році передбачає, що для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

А от вже у 2026 році, якщо на вашому підприємстві так і залишаться працювати 8 штатних працівників, потрібно буде вже мати 1 особу з інвалідністю, яка буде працювати на основному місці роботи і отримувати щомісяця зарплату не менше МЗП.

Детальніше про нові правила дотримання квоти ми розповідали https://7eminar.ua/news/14969-normativ-osib-z-invalidnistyu-2026-kogo-vklyucati-ta-yak-pidtverditi

Раді допомогти, звертайтесь ще!