🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВО
Овчарова Вікторія Вікторівна
13.11.2025 | 11:33
Відповідь надано
Переведення співробітника на 0,25 ставки та підвищення окладу
Доброго дня
Покажіть буль ласка приклад Наказу, де співробітника треба перевести на 0,25 ставки та підняти йому оклад на 40тис…
Покажіть буль ласка приклад Наказу, де співробітника треба перевести на 0,25 ставки та підняти йому оклад на 40тис…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.11.2025 | 20:19
НА
Наталія
13.11.2025 | 11:31
Відповідь надано
Підвищення окладів для лише частини посад: правові нюанси
Добрий день. В нас на підприємстві є 5 посад. Якщо цього місяця підняти оклад для двох посад, а решту залишити без підняття, це не буде порушенням…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.11.2025 | 19:40
МА
Марина
13.11.2025 | 11:29
Відповідь надано
Як правильно розрахувати компенсацію за дні відпустки
Добрий день, підкажіть як розраховувати компенсацію при звільненні, і як визначити дні відпустки, що належать працівнику , коли відомо відпрацьовані дні за цей період роботи (1533) Дата прийнята 06.02.2017р., звільняється 14.11.2025. За якою формулою визначити точну кількість…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2025 | 22:11
ТЕ
Тетяна
13.11.2025 | 11:23
Відповідь надано
Прийом на роботу дітей з 16 років: законодавчі аспекти та нюанси
Доброго дня! Керівник цікавиться : чи можливо прийняти на роботу дитину яка досягла 16 років. Багато інформації , яка не заперечує цю можливість, зі всіма поточними проблемами; але потрібно законні підстави , щоб не прийняти . Дякую велике…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.11.2025 | 19:26
ОЛ
Олена
13.11.2025 | 11:09
Відповідь надано
Чи потрібна заява директора при прийомі на роботу
Директор приймається на роботу в ТОВ. Чи повинен директор писати заяву на прийом на роботу чи достатньо протоколу зборів, де прописано його обрання…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.11.2025 | 15:56
МА
Маргарита
13.11.2025 | 10:49
Відповідь надано
Фіксація фактичного місця роботи співробітників в організації
В організації є 2 локації (дві адреси) де працюють співробітники. Як зафіксувати фактичне місце роботи (адресу) за якою буде працювати той чи інший співробітник.
Наприклад: - встановити фактичне місце роботи бухгалтеру за адресою Кондратюка, 15;
- встановити фактичне…
Наприклад: - встановити фактичне місце роботи бухгалтеру за адресою Кондратюка, 15;
- встановити фактичне…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.11.2025 | 09:59
ЛЮ
Людмила
13.11.2025 | 10:45
Відповідь надано
Кваліфікаційні вимоги для програмістів: обов'язковість та відповідальність ТОВ
Чи є обов'язковими для приватних підприємств кваліфікаційні вимоги до відповідних професій (наприклад - програміст), які визначені в Довідниках кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджених Мінсоцполітики? Чи може ТОВ взяти на роботу, наприклад, програміста…
АН
Антон
експерт
13.11.2025 | 20:16
ОК
Оксана
13.11.2025 | 10:41
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: можливості та обмеження для працівників
Підскажіть, працівник при прийомі на роботу надав трудову книжку, яка була відкрита попереднім роботодавцем, але у нього наявна ще одна трудова (на руках), проте вона заповнена. Чи можна оцифрувати попередню і наявну трудову…
АН
Антон
експерт
13.11.2025 | 18:03
ІН
Інна
13.11.2025 | 10:40
Відповідь надано
Варіанти написання заяви на відпустку та виплату відпускних
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, які є варіанти написання заяви на щорічну основну відпустку (цікавлять приклади) якщо виплата відпускних здійснюється до початку відпустки, якщо виплата здійснюється в 1 або 2 половину ЗП. Або виплачена після дати настання відпустки (не…
АН
Антон
експерт
14.11.2025 | 13:07
ЮЧ
Черній Юлія Іванівна
13.11.2025 | 10:19
Відповідь надано
Запровадження роз'їзного характеру праці: документи та рекомендації для підприємства
Доброго дня! Цікавить роз'їзний характер праці. Підприємство платник ПДВ на загальній системі. Якщо підприємство знаходиться в одному місті, а співробітники по всій Україні. Їм надали авто та паливні картки. Чи можемо ми запровадити роз'їзний характер праці? Як документально це…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.11.2025 | 22:35
НА
Надія
13.11.2025 | 10:18
Відповідь надано
Оформлення військової служби працівника: питання щодо податкового розрахунку
Доброго дня! ФОП має найманих працівників, військовий облік не веде. Працівника 22.10.2025 забрало ТЦК. З 22 жовтня проставляла йому неявку в табелі. Сьогодні працівник скинув фотокопію довідки з військової частини що він з 23.10 перебуває на військовій службі. Як правильно усе…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.11.2025 | 09:59
ОС
Савченко Олена Миколаївна
13.11.2025 | 10:05
Відповідь надано
Чи можна зарахувати "перегуляні" дні відпустки на наступний рік
Доброго дня! Працівник був в оплачуваній відпустці 24 дні хоча мав право тільки на 14днів, решту робочого року перебував у відпустці за власний рахунок. Чи можна "перегуляні" дні відпустки минулого робочого року зараховувати в наступний робочий рік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2025 | 20:54
ВІ
Вікторія
13.11.2025 | 09:51
Відповідь надано
Відсутність наказів: чи вплине на стаж електронної трудової книжки
Вітаю.Якщо в кабинеті ПФУ в розділі електронна трудова книжка не вказані за деякі періоди накази на прийняття та звільнення. Чи це обов'язково? Чи буде зараховуватися в стаж без наказів…
ОК
Ольга, консультант
експерт
13.11.2025 | 20:56
МА
Мар'яна
13.11.2025 | 09:47
Відповідь надано
Оформлення працівника з електронною трудовою: покрокова інструкція
Добрий день, підкажіть будь ласка, як тепер правильно оформляти працівника з електронною трудовою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2025 | 17:18
ТЖ
Жалман Тетяна
13.11.2025 | 08:47
Відповідь надано
Працевлаштування студента магістратури: графік роботи та обмеження
ПП на загальній системі оподаткування має намір прийняти на роботу працівника, який навчається в магістратурі, на бюджеті, без стипендії, денна форма, дистанційно. Чи можна працевлаштувати працівника на повний робочий час за графіком роботи підприємства з 08-00 до 17-00…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.11.2025 | 15:45
ІР
Ірина
12.11.2025 | 22:55
Відповідь надано
Уточнення Д5: як правильно подати розрахунок за квітень
Підкажіть, будь ласка, якщо потрібно уточнити Д5 Об'єднаної звітності за квітень 2021 року, то ми подаємо уточнюючий місячний розрахунок за місячною формою і вказуємо місяць 4, а при цьому номер розрахунку має враховувати всі подані Уточнюючі до цього кварталу, а не лише місяця…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.11.2025 | 11:41
ІР
Ірина
12.11.2025 | 21:30
Відповідь надано
Коригування даних у Відомостях Пенсійного Фонду: важливі нюанси
Підкажіть, будь ласка, якщо подаються уточнюючі додатки 5 до Об'єднаної звітності щодо виправлення номеру наказу про призначення та звільнення працівника до поданої раніше звітності ще за попередні періоди, то яким чином відображається така інформація на сайті Пенсійного Фонду у…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.11.2025 | 11:40
ОЛ
Олена
12.11.2025 | 21:25
Відповідь надано
Виправлення помилок при оформленні працівника за сумісництвом
Працівник був прийнятий на роботу за сумісництвом, але як виявилось це основне місце роботи, на попередньому місці роботи він звільнився раніше. Як виправити помилку дане робоче місце є основним. У звіті в пенсійний фонд і податкову він зазначений як сумісник, чи потрібно…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.11.2025 | 11:40
ОЛ
Ольга
12.11.2025 | 20:29
Відповідь надано
Виправлення в трудовій книжці: необхідність та наслідки для кадрового обліку
вітаю! працівник прийнятий у 2017 році, у трудовій зазначено менеджер (управитель) в оптовій торгівлі. Тепер збираємось оцифрувати трудову, чи треба роьити виправлення у трудовій (без дужок)? чи треба переподавати додаток 5 на прийняття за 2017 рік?? чим загрожує , якщо це…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.11.2025 | 15:48
VA
Valentyna
12.11.2025 | 20:09
Відповідь надано
Використання додаткового коду ЗКППТР для найманих працівників
Чи можливо поставити найманому працівнику не основний код класифікатора професій а додатковий ЗКППТР. Професійна назва роботи-Технічний керівник, код КП-1222.1, код ЗКППТР-25047…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.11.2025 | 11:38
