🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
25.11.2025 | 15:27
Відповідь надано
Процедура звільнення та прийняття на роботу за сумісництвом
Директор є одноосібним власником ТОВ. Треба звільнитись з основного місця, прийнятись за сумісництвом. Яка процедура оформлення, чи пишеться заява самому собі? Якщо змінюється тільки умови, чи треба це все проводити через держреєстратора…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.11.2025 | 20:42
ОК
Оксана
25.11.2025 | 15:04
Відповідь надано
Організація військового обліку на підприємстві з одним працівником
Вітаю! На підприємстві працює один військовозобов'яний працівник-чоловік, він же директор. Як правильно організувати військовий облік, розумію, що вимоги такі ж, як для великих підприємств, але хто має відповідати за ведення військового обліку, теж потрібен сертифікат? Яка…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.11.2025 | 20:29
ІР
Ірина
25.11.2025 | 15:03
Відповідь надано
Право батька трьох дітей на додаткову відпустку за 2021 рік
Батько 3-х дітей прийнятий на роботу в жовтні 2021 року. Дружина не працює і не отримує ніякої допомоги від управління соціального захисту (підтверджено довідкою ОК-5). Чи має батько додаткову відпустку за 2021 рік і подальші роки…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.11.2025 | 09:45
СК
Климчук Сергій Володимирович
25.11.2025 | 15:01
Відповідь надано
Включення періоду відпустки БЗ до стажу для компенсації
Доброго дня. Працівник весь рік перебував у відпустці без збереження зп на період воєнного стану. Зараз буде звільнятися. Чи включається період відпустки БЗ до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку для розрахунку компенсації днів не використаної відпустки. Яким чином…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.11.2025 | 15:56
ВІ
Вікторія
25.11.2025 | 14:58
Відповідь надано
Зміна посад директорів: як оформити документи правильно
На ТОВ працюють ген.директор і директор з розвитку. Їх треба поміняти посадами. 27.11 звільняємо обох.З ген.директором зрозуміло, він видать наказ сам на себе 28.11, що приступає до роботи. А як бути з директором з розвитку? 27.11 він подасть повідомлення на себе ж, тільки на…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.11.2025 | 21:46
ЛЮ
Людмила
25.11.2025 | 14:50
Відповідь надано
Вибір посади для працівника у виробництві металевих деталей
Підкажіть будь ласка, яку посаду згідно класифікатора доцільно обрати для працівника, який здійснює порізку, свердління та шліфовку металу (виробництво металевих деталей, металевих сходів, механізмів)? Виробництво здійснюється на основних засобах таких як - прес гідравлічний…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.11.2025 | 13:53
ВІ
Вікторія
25.11.2025 | 14:33
Відповідь надано
Правила розрахунку компенсації за невикористану відпустку співробітниці
Співробітниця з 01.03.22 знаходиться у відпустці за свій рахунок, але кілька разів була у відпустці за попередні періоди в різні роки (24 дні, 6 днів, 2 дня). Як правильно розрахувати компесацію за невикористану відпустку: окремо за кожен рік чи монжа разом за весь період…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.11.2025 | 12:16
ВІ
Вікторія
25.11.2025 | 14:07
Відповідь надано
Лікарняний після декрету: як впливає на компенсацію відпустки
Співробітниця була у декреті до 3 років, перервала його, пішла на лікарняний по вагітності та плогам. Чи враховується такий лікарняний для розрахунку компенсаціїї за невикористану відпустку…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.11.2025 | 19:53
АЛ
Аліна
25.11.2025 | 13:56
Відповідь надано
Дії роботодавця при незабезпеченій відпустці через смерть дитини
Добрий день.
Працівниця оформила відпустку без збереження заробітної плати по догляду за дитиною (дитина інвалід). І в період цієї відпустки дитина померла. Які дії роботодавця, якщо працівник своєчасно не повідомив і роботодавець дізнався випадково? Відпустка надана на…
Працівниця оформила відпустку без збереження заробітної плати по догляду за дитиною (дитина інвалід). І в період цієї відпустки дитина померла. Які дії роботодавця, якщо працівник своєчасно не повідомив і роботодавець дізнався випадково? Відпустка надана на…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.11.2025 | 19:40
ЄА
Антощенко Євгеній Анатолійович
25.11.2025 | 13:44
Відповідь надано
Порядок призначення директора: чи потрібен дублюючий кадровий наказ
Директор призначається на посаду загальними зборами учасників або рішенням одноособового учасника та вступає в свої права після внесення запису до ЄДР. Чи потрібен "дублюючий", кадровий наказ на директора? Якщо так, то хто його підписує- сам директор, про те, що приступає до…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.11.2025 | 12:54
ОД
Дубневич Олександра Дмитрівна
25.11.2025 | 13:19
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати посадову інструкцію при суміщенні посад
Доброго дня! Є необхідність щоб людина виконуючи свою основну роботу, додатково ще суміщала функції офіс-адміністратора. З документів взято заяву від працівника, видано наказ, теж встановлено доплату за суміщення посад. Чи потрібно ще при суміщенні посади підписувати посадову…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.11.2025 | 22:59
КА
Катерина
25.11.2025 | 12:57
Відповідь надано
Виправлення дати у трудовій книжці: чи потрібно звертатися
Добрий день, у працівника трудова книжка не відсканова. У трудовій книжці неправильна дата запису - повинно бути 2016, а написано 2014 рік. Колонка тк на підставі чого внесено запис, рік наказу правильний - 2016. У відомостях про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.11.2025 | 19:26
ГА
Гаєвський Максим
25.11.2025 | 12:47
Відповідь надано
Санкції за неподання звітності до пенсійного фонду: важливі нюанси
Чи є санкції за не подання в пенсійний фонд, про прийняття, звільнення чи переведення?
Військовозобов'язаного при наявності критичності. Так і без наявності критичності.
Базуючись на питання
Військовозобов'язаного при наявності критичності. Так і без наявності критичності.
Базуючись на питання
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.11.2025 | 19:47
ІР
Ірина
25.11.2025 | 11:55
Відповідь надано
Оформлення лікарняних виплат звільненому працівнику: бухгалтерські нюанси
Вітаю. Як підприємству оформити в бас бухгалтерії нарахування і виплату лікарняних тривалість 10днів звільненому працівнику? Які мають бути проводки? Чи доцільно застосовувати рах 663 чи краще 685…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.11.2025 | 22:24
НА
Наталія
25.11.2025 | 11:40
Відповідь надано
Чи потрібно нараховувати зарплату працівникам у відпустці без з/п
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо всі працівники ФОП перебували у відпустці без збереження з/п у звязку з військовим станом, чи потрібно створювати відрмість нарахування заробітної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.11.2025 | 22:48
НА
Наталя
25.11.2025 | 11:31
Відповідь надано
Звільнення директора: чи потрібно подавати повідомлення про прийом
з 26.11.2025 року звільняють найнятого директора, засновник ТОВ буде виконувати функції директора на безкоштовній основі. Чи треба подавати повідомлення про прийом на роботу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.11.2025 | 21:11
КС
Коржевська Світлана Миколаївна
25.11.2025 | 10:57
Відповідь надано
Наслідки зайвих виплат компенсації за відпустку при звільненні
Добрий день, якщо при звільненні працівнику нарахували і оплатили зайвий день компенсації за відпустку, які можут бути наслідки для підприємства…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.11.2025 | 19:04
КС
Коржевська Світлана Миколаївна
25.11.2025 | 10:21
Відповідь надано
Правила фіксації відсутності працівника без поважних причин на підприємстві
Добрий день,питання ,працівник був відсутній на роботі з 01.09.2024р. по 04.10.2024р.,з 08.10.2024 по 25.10.2024р. без поважних причин, як правильно фиксировать факт відсутності, кожен день ,чи кожен тиждень якими документами, якщо працівник не виходив на зв'язок
Працівник…
Працівник…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.11.2025 | 18:53
ЕН
Екатерина Николаевна
25.11.2025 | 09:15
Відповідь надано
Графік відпусток для нових працівників: коли починати планувати
Вітаю. ФОП прийняв на роботу працівників з 15.11.2025 .
Графік відпусток вже треба робити? і це буде на 2026 вже графік, де період "робочий" рік буде 15.11.25-14.11.2026…
Графік відпусток вже треба робити? і це буде на 2026 вже графік, де період "робочий" рік буде 15.11.25-14.11.2026…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.11.2025 | 22:53
АЦ
Цигульова Анжела
25.11.2025 | 09:11
Відповідь надано
Коли правильно звільнити працівника з лікарняним листом
Добрый день. Сотрудник написал заявление по собственному желанию 17,11,2025, должен отработать 2 недели, но в системе появился больничный лист по 05,12,2025. Скажите когда его увольнять? 28,11,2025, а потом еще выплачивать ему больничный по 05,12,2025. Или ждать когда закончится…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.11.2025 | 17:57
