Звільнення директора і оформлення зовнішнього сумісництва: необхідні дії

Добрий день,Звільняється директор з основного міс.роботи а на другий день оформ.тут же за зовн.сумісництвом.Чи подав. у тцк дод.1 і 4 про зв.і прийн.? Які дії робити на підприємстві та до податкової в даній ситуації ,підкажіть.

ІК

Ірина, консультант

експерт

19.02.2026 | 19:40

Очікує відповідь

Так, потрібно подати.

Державні органи (крім СБУ, розвідувальних органів), органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників повідомляють про це відповідним ТЦК (п. 13 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text).

Потрібно надіслати додаток 1 до Порядку № 1487.

У такому випадку у такому додатку 1 буде заповнено 2 рядки.

Окрім того, при прийнятті та звільненні директора, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником, у семиденний строк необхідно подати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних, оскільки відбулася подія, яка є підставою для його подання. Форма повідомлення наведена у додатку 4 до Порядку № 1487.

Складіть та подайте два додатки 4 – один про звільнення, інший про прийняття.

До ДПС подавати повідомленняпро прийняття на роботу директора подавати не потрібно, оскільки це не передбачено Постановою №413 від 17.06.2015 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#n3

Звільнення з основного місця роботи і прийняття на сумісництво слід відобразити у Додатку 5 об'єднаної звітності окремими рядками з відповідними катогоріями застрахованої особи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!