☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЮЛ
Юлія
29.01.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у грудні 2023 р. прийшов лист про виконавче провадження на працівника - 20% утримання від доходу. Було утримано з працівника ( витрати на провадження, борг, винагорода приватного виконавця), підкажіть як відображати утримання на приватного виконавця в звіті 4ДФ…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.01.2024 | 13:44
НА
Наталія
29.01.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У штатному розписі визначена ставка директора 1, він написав заяву на неповний роб час тобто 0.75, це 6 год в день . Як вірно оформити : в штатному так і буде 1, по заяві видати наказ на непов роб час тобто 6 год в день? А якщо він відпрацює більше норми 0.75 як…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.01.2024 | 12:48
НА
Наталія
29.01.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
а якщо лікарняний листок за хворою дитиною був сплачений за рахунок ПФУ всі 10днів, повідомлення здано, але до сіх пір висить в кабінеті готовий до сплати та не міняється на статус оплачений, які дії…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.01.2024 | 12:37
ОЛ
Олена
29.01.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Яку трактовку можливо написати для разової премії в січні ,щоб вона не входила в розрахунки відпускних та компенсацій? І якщо премія буде нарахована у січні за результати 2023, то як вона буде входити при розрахунку відпускних? Дяуємо…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.01.2024 | 12:28
АН
Анна
29.01.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник прийнятий на роботу 12.07.2021 р. В отпуске не был. Звільняєтся 29.01.2024 р. З 24.02.2022 р. по 20.05.2022 р. був в відусті без збереження ЗП. Потрібно ці дні виключати для розрахунку днів компенсаціїї? Вроде как да, але хочу уточнити. І ще! Коэффициент…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.01.2024 | 17:23
ІР
Іра
29.01.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На під-ві є вакантна посада, адміністратор частково виконує обов'язки менеджера за суміщенням. Чи не буде порушення, якщо в наказі прописати, що доплата за суміщення посади буде робитись в кінці місяця пропорційно використаному часу ( в аванс доплата не буде…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.01.2024 | 23:46
ИН
Инесса
29.01.2024 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дд. як робити утримання по 3 виконавчим листам? (ФОТ мінус податки *20%)*3 ? Якщо утримання більш ніж 50% виходит, то як ділити…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.02.2024 | 17:57
К
Клименко Марина Володимирівна
29.01.2024 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з інвалідністю 3гр знаходиться на лікарняному. Страховий стаж складає 7р 5м. Лікарняні нараховуємо 70% від середньої зп чи в працівників з інвалідністю повинно бути 100%…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.01.2024 | 23:40
ОЦ
Цибулько Олена Григорівна
29.01.2024 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прохання перевірити розрахунок.
Підсумований облік робочогочасу-місяць
оплата за окладом -9500грн
відпрацьовано 176год з них 62год нічні
Розрахунок 9500грн/184год норма=51,63грн/год
176год відпрацьовано -184год норма = -8год 176год…
Підсумований облік робочогочасу-місяць
оплата за окладом -9500грн
відпрацьовано 176год з них 62год нічні
Розрахунок 9500грн/184год норма=51,63грн/год
176год відпрацьовано -184год норма = -8год 176год…
ЯА
Янко Антон, консультант
експерт
29.01.2024 | 16:47
НА
Наталія
29.01.2024 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна індексувати заробітну плату у січні (якщо цілий 2023 рік не індексувався і в січні 2024 було піднняття окладів) ? Якщо так, то який буде коефіцієнт індексації…
ЯА
Янко Антон, консультант
експерт
29.01.2024 | 16:33
ОЦ
Цибулько Олена Григорівна
29.01.2024 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прохання перевірити розрахунок.
Підсумований облік робочогочасу-місяць
оплата за окладом -9500грн
відпрацьовано 192год з них 64год нічні
Розрахунок 9500грн/184год норма=51,63грн/год
192год відпрацьовано -184год норма = 8год понад…
Підсумований облік робочогочасу-місяць
оплата за окладом -9500грн
відпрацьовано 192год з них 64год нічні
Розрахунок 9500грн/184год норма=51,63грн/год
192год відпрацьовано -184год норма = 8год понад…
ЯА
Янко Антон, консультант
експерт
29.01.2024 | 16:23
ОК
Оксана Сімчук
29.01.2024 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник звільнився 28.12.2023 і виїхав за кордон. На момент звільнення був листок непрацездатності за період 22-27.12.2023. Заробітну плату працівник отримував через касу підприємства. Як вийти з цієї ситуації, нарахувати лікарняні , подати на відшкодування і…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.02.2024 | 17:38
ОД
Дядюн Олена Іванівна
29.01.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник йде у відпустку з 01 лютого по 29 лютого 2024р(16 днів з відпустки за 2022рік та 13днів відпустки за 2023 р).Питання: для розрахунку суми відпускних треба брати останні 12 календарних місяців роботи що передують лютому 2024р? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.01.2024 | 23:33
ЮО
Юрць Оксана Валеріївна
29.01.2024 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство надало співробітнику поворотну фінансову допомогу, укладений договір, повернення до кінця року. ( є заява співробітника, щодо надання допомоги). Чи потрібно робити наказ, вказувати, що утримання помісячно…
ЯА
Янко Антон, консультант
експерт
30.01.2024 | 12:26
ЕЛ
Елена
29.01.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , у ФОП -наймана працівниця , прийнята 12.08.2021 року. Зар/плата нарахована/сплачена (на рівні МЗП) ,включно по 28.02.2022 року .З 01.03.2022 р.по сьогодні -відпустка без збереження з/плати, спочатку -карантинна відпустка , після закінчення- по військовому стану)…
ЯА
Янко Антон, консультант
експерт
30.01.2024 | 12:28
АЛ
Алла Вишневська
29.01.2024 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП, 2 група, торгівля меблями, три найманих працівника. Чи є у Вас така послуга, як індивідуальна допомога? Потрібно домопога в організаціі труда робітників в частині того, що магазин має працювати сім днів на тиждень. Як все це правильно оформити та як вести облік робочого…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.01.2024 | 13:40
ЮЛ
Юлія
29.01.2024 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був на лікарняному у січні. Готовим до оплати цей лікарняний стане 1 лютого. Чи можна його взяти в роботу в січні коли він ще у статусі закритий, та нарахувати у січні, а заяву-розрахунок до ПФУ подати та оплатити після 1 лютого. Чи передбачені штрафи за взяття в…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.01.2024 | 23:26
НА
Наталія Стасюк
29.01.2024 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Скажіть будь ласка як вірно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку? - працівник розраховується 31.01.2024 року. Період роботи з 1.10.2023 року по 31.01.2024 р-123 календарні дні. Сума зарплати з 01.10.23 по 31.01.24-27550 грн…
ЯА
Янко Антон, консультант
експерт
29.01.2024 | 14:56
РБ
Білоус Руслана Олександрівна
29.01.2024 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання по нарахуванні відпускних:
В 2023році працівники працювали не повний робочий день , а саме 3 години на день і відповідно отримували заробітну плату за фактично відпрацьований час, а саме 37,5% від посадового окладу. Починаючи з січня 2024 року всі…
В 2023році працівники працювали не повний робочий день , а саме 3 години на день і відповідно отримували заробітну плату за фактично відпрацьований час, а саме 37,5% від посадового окладу. Починаючи з січня 2024 року всі…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.01.2024 | 23:20
ЛЮ
Людмила
29.01.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як визначити базовий місяць для проведення індексації, якщо індексація в 2023р. не проводилась, а останнє підняття окладів відбулось у серпні 2023р., а в січні 2024р. підняття не планується? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.01.2024 | 23:29
