Заголовок тимчасово відсутній

Алгоритм розрахунку наступний:

1. Розраховуємо кількість днів для компенсації відпустки згідно зі ст. 6 Закону Про відпустки за умови, що працівнику належить право на 24 к.д. відпустки за рік і невикористання жодного дня відпустки за період роботи:

- за період 12.08.2021 – 11.08.2022 – 24 к.д.

- за період 12.08.2022 – 11.08.2023 – 24 к.д.

- за період 12.08.2023 – 23.12.2023 – 24/365*134=9 к.д.

Тут враховуємо зміни до ст. 26 Закону про відпустки, внесені згідно із Законом № 3494-IX від 22.11.2023 про те, що час перебування у відпустках без збереження зарплати згідно ст. 26 Закону про відпустки, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, які чинні з 24.12.2023 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298). Тобто час перебування у відпустці без збереження зарплати до 23.12.2023 р. включно зараховуємо до стажу, а з 24.12.2023 – не зараховуємо до стажу відпустки.

Отже, всього треба компенсувати 57 к.д. відпустки.

2. Розраховуємо середній заробіток для компенсації відпустки згідно з п. 7 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100).

Розрахунковий період при звільненні 31.01.2024 р. буде з січня 2023 по грудень 2023 р.

Оскільки увесь цей період працівниця перебувала у відпустці без збереження зарплати, розрахунок середнього заробітку проводимо із окладу на момент звільнення, але не менше, ніж з мінімальної зарплати на день звільнення згідно з п. 4 Порядку № 100:

Оклад*12/365 або 7100*12/365 – по більшій з них.

3. Розраховуємо суму компенсації відпустки. Кількість днів (57 к.д.) множимо на середній заробіток, обчислений за попереднім пунктом.

За умови, що оклад дорівнює МЗП на день звільнення – 7100 грн.:

7100*12/365=233,42

233,42*57=13304,94 грн. - компенсація відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!