Заголовок тимчасово відсутній
Штатний розпис змінювати немає потреби- директор може працювати за заявою скорочений робочий день. Оплата- за відпрацьований час згідно його окладу (тарифній ставці).
У разі якщо він буде працювати більше 6 годин на день- розрахунок зарплати теж за відпрацьований час- доплачувати як понаднормові (надурочні) ці години не потрібно. Для працівників, що працюють неповний робочий час такі години роботи, що за місяць все одно складають менше норми робочого часу на ставку- не вважаються надурочними. В ст.62 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n392 зазначено: надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня за нормами ст.ст. 52,53,61 КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховувати матеріальну допомогу при створенні резерву відпусток
Витрати на матеріал: облік ПДВ для ФОП на загальній системі
Чи потрібно коригувати премію працівнику за відсутність на роботі
Чи потрібен військовий квиток при бронюванні працівника
Відображення членського внеску в витратах після виставки: запитання
Є відповідь АІ
Коригування зарплати та лікарняних у звітності ФОП: поради
Як змінити місце провадження ФОП на "вся територія України"
Алгоритм підключення платежів для ФОП магазину одягу
Розрахунок середньоденної зарплати для відпускних у 2026 році

Облік кредитних продажів побутової техніки для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Термін виплати зарплати працівнику під час військових зборів
Складнощі бронювання працівника через військовий облік та резерв
Є відповідь АІ
Зміни у трудових відносинах голови правління організації
Проблеми з прийняттям звітності відокремленого підрозділу: що робити
Є відповідь АІ
Коригування звітності: відпускні в ЄСВ, ПДФО, ВЗ за червень
та в додатку 1 в одної строкі додати суммі відпуски в типи нарохування…
Помилки в трудовій книжці: підтвердження стажу для пенсії проблематичне
Є відповідь АІ

