Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо варіанти та можливі наслідки.

1. Нарахували лікарняний звільненому працівнику в лютому 2024, подали заяву-розрахунок, отримали кошти. Виплатити не можете- працівник не має карткового рахунку в банку, тому кошти доведеться повернути до ПФУ (ч.1 ст.26 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1402 ). Якщо нарахування залишається, то до 30 числа наступного місяця необхідно сплатити ПДФО та ВЗ з не виплачених лікарняних, ЄСВ після звільнення не нараховується. Коли працівник звернеться повторно за виплатою- знову замовите допомогу, при виплаті знову сплатите ПДФО та ВЗ ( але можна буде врахувати переплату в подальшому). Відповідальності за невиплату не виникає- ви допомогу нарахували, але не з вашої вини не отримали.

2. Нарахували лікарняний звільненому працівнику в лютому 2024, але не подали заяву-розрахунок. Якщо нарахування залишається, то до 30 числа наступного місяця необхідно сплатити ПДФО та ВЗ з не виплачених лікарняних, ЄСВ після звільнення не нараховується. Далі- чекаємо працівника і тоді подамо заяву-розрахунок й виплатимо лікарняні. Відповідальності за невиплату не виникає- ви допомогу нарахували, не замовляли, бо немає реквізитів для оплати.

3. Не нараховувати лікарняний, податки сплачувати не потрібно. У разі подальшого звернення працівника- нараховуєте, подаєте заяву-розрахунок та виплачуєте. Щоб уникнути відповідальності за невиплату необхідно документально оформити ваші дії, що ви намагались зробити все, щоб здійснити виплату працівнику: надішліть йому повідомлення, що за відкритим лікарняним вам буде нараховано кошти, від вас необхідні реквізити карткового рахунку або заява про відмову від виплати, або відтермінування виплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!