Заголовок тимчасово відсутній
В 2023році працівники працювали не повний робочий день , а саме 3 години на день і відповідно отримували заробітну плату за фактично відпрацьований час, а саме 37,5% від посадового окладу. Починаючи з січня 2024 року всі працівники перейшли на повний робочий день 8 год. та 100% виплат по заробітній платі В січні 2024 року працівники йдуть у відпустку на 3 дня. Розрахунковим періодом для визначення середньої заробітної плати є січень 2023-грудень 2023 р. тобто коли люди отримували 37,5% від свого посадового окладу. Чи потрібно визначену середньоденну заробітну плату за 2023рік збільшуваити на 62,5% ( різниця 100-37,5%) чи залишити як нараховано?
Порядок №100 не містить норми збільшувати середню зарплату у разі відпрацювання в розрахунковому періоді неповних робочих годин. Лише у разі відпрацювання неповного робочого тижня за ініціативою роботодавця такі дні виключаються з розрахунку.
Тому застосовуємо загальний порядок п.7 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 : обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Отриманий результат множиться на число календарних днів відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Є відповідь АІ
Чи можуть благодійні організації отримувати допомогу та надавати її
ПДВ: Повернення товару та виписка накладних у складній ситуації
Питання про звітність найманого працівника для ФОП у серпні
ФОП з двома точками продажу: найманий працівник і самостійна торгівля
Є відповідь АІ
Мораторій на планові перевірки ДПС в Одеській громаді 2025 року
Є відповідь АІ
Зміна керівника: чи може скасувати накази про відпустку
Чи потрібно ФОП на 3 групі подавати звіт по інвалідах
Ризики ФОП без договору з поштовими службами для доставки
Як правильно закривати ПДВ рахунок 6412 після сплати
Виправлення помилки в окладі працівника: що робити далі
Є відповідь АІ

