Доброго дня! Головний бухгалтер по наказу директора, який у відпустці за свій рахунок, виконує його обов'язки. Звільняється працівник. У наказі на звільнення вказали замість директора- Виконуючий обов'язки директора та його ім'я по батькові(не вказували його посаду головного…

Добрий день. Чи можна в штатному розписі працівнику з нижчим кодом класифікатора (2411,2) ставити вищий посадовий оклад, ніж у кода 1233…

На підприємстві працюють пенсіонери. Чи потрібно по ним передавати скани трудових книжок в ПФ для веденння е-трудової діяльності? З якого періоду по ним вносити дані…

Контракт у співробітника закінчується у вихідний день (02.10.2022) Яким числом проводити розрахунок при звільненні та як правильно це зробити…

Доброго дня!
Згідно якої статті Закону про відпустки, надаються відпустки без збереження заробітної плати на час карантину та на час военного стану?
Дякую за відповідь…

Доброго дня!
Якщо співробітниця йде у відпустку по догляду за дитиною до шести років, то Д5 Об'єднаної звітності здавати довідкову?
Дякую…

Доброго дня!
На ТОВ числиться один директор, діяльність відсутня.
З 01 лютого 2022 директора переведено на 0,25 ставки. Створено наказ про переведення на графік "Пятиденний 0,25 зайнятості з 01 лютого 2022 по 31 грудня 2022 р."
Якщо це дистанційний характер…

Працівниця прийнята на роботу в грудні 2021 року. Має двох дітей віком до 15 років. Чи має вона право на додаткову відпустку на дітей за 2021 рік? Чи таке право вона набуває вже з 2022 року. До грудня 2021 року ніде не працювала, чоловік теж не користувався такою додатковою…

Добрый день. ФОП прекращает свою деятельность(розничный маназин). В штате числится сотрудник, который в начале военных действий выехал с Украины. Как взорвать трудовые отношения с таким сотрудником, если связи с ней нет…

Яким нормативним документом передбачено ознайомлення працівників зі штатним розписом і яка відповідальність якщо їх не ознайомлювати…

Добрий день. Підскажить будь ласка, якщо на підприємстві більше п"яти мобілізованних працівників, то наказ про призупинення нарахування середнього заробітку треба робити на кожного окремо, або можливо вказати всіх працівників в одному наказі? Дякую…

Чи зобов’язаний, на сьогодні, роботодавець вносити відомості про трудові відносини в електронну трудову книжку? Чи все ж таки у нас є п’ять років для оцифрування трудових книжок? Як бути з працівниками, яких ми приймаємо на роботу зараз? Чи зобов’язані ми сканувати їх документи…

Робітник подва заяву від 01.09.22р.на продовження відпустку без збереження заробітної плати з 01.09.22 по 31.12.22 на період карантину, чи може директор видати наказ датою 12.09.22р., бо директор перебував до 12.09.22р у відпустки без збереження заробітної плати…

05.10.2022 буде 2 р.з дня прийому працівника на роботу. Також він батько двох дітей до 15 р. (дружина не працює). Якщо він ще не був у щор. та додаткових відпустках, яка відповідальність? Чи можна ці відпустки надати після 05.10.2022…

ФОП приймає на роботу найманого працівника, який трудовий договір необхідно укласти з таким працвником? Чи достатньо укласти трудовий договір із ФОПом затвердженої форми, чи необхідно враховувати зміни законодавства з 19.07.2022…

Працівник використав у вересні місяці щорічну основну відпустку у кількості 24 к.д. Чи може роботодавець надати йому ще частку невикористаної раніше щорічної відпустки на 10 к.д…

Чи може ТОВ внести в колдоговір пункт: "Найманий працівник зобов`язується протягом 5 років після прийняття не йти у декретну відпустку. У разі порушення цієї вимоги, зобов`язується подати заяву на звільнення за власним бажанням."…

Добрый день! Как правильно оформить кассира с 01.10.2022 который будет работать 2 раза в неделю и какую минимальную зарплату я могу ему поставить…

Доброго дня. Надайте будь-ласка консультацію: працівник працює на посаді директора зовнішнім сумісником на ставці 0,25% .30.08.2022 він звільняється з основного місця роботи, і з 01.09.2022 ми хочемо його прийняти його на посаду директора (основне місце роботи) на ставку 0,75%…

Доброго дня . 1 липня прийняли на роботу працівницю на основне місце. На її прохання зробила запис в трудовій книжці і книжку віддала. Чи потрібно мені вносити запис в ел кабінеті ПФ про її прийняття адже я не знаю чи оцифрована її трудова а обовязковий ел облік трудової…