Замовити рекламу
<b>🤖 АІ-Консультант знає, де знайти</b>

🤖 АІ-Консультант знає, де знайти

Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.

Спробувати
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

НА
Наталія
06.01.2026 | 18:59
Кадри
Відповідь надано

Зарахування працівника з інвалідністю: квота та завірка документів

Добрий вечір Підкажіть, будь ласка, хочемо працевлаштувати працівника з інвалідністю. Групу він отримав в 2025 році, тобто замість довідки мсек в нього витяг експертної комісії з мокрою печаткою мед закладу ( тільки один екземпляр і нам він надає копію). Питання як вірно…

16

ІК
Ірина, консультант
експерт
08.01.2026 | 19:30

Так. Доплата за суміщення посад входить до фонду оплати праці в складі фонду додаткової зарплати (п.2.2.1 Інструкції №5 від 13.01.2004р…Ще

ВЗ
ЗАХАРЧЕНКО ВАЛЕНТИНА ПАВЛІВНА
06.01.2026 | 18:41
Кадри
Відповідь надано

Дії підприємства у випадку відсутності декретної працівниці

Добрий вечір. На підприємстві є декретчиця. Строк закінчення був 28.12.2025року. З нею звязку немає. Листи на адресу, яку Вона вказала у договорі- повертаються. Як діяти підприємству? ДЯКУЮ…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
07.01.2026 | 18:27

Фіксувати відсутність зв'язку протягом 4 місяців.

Якщо інформація про працівника відсутня понад 4 місяці - можна скористатися в якості підстави для…Ще

СВ
Світлана
06.01.2026 | 17:34
Кадри
Відповідь надано

Як правильно скласти графік відпусток та коригувати його

Доброго дня, підкажіть, як правильно скласти графік відпусток,які відпустки туди включаємо, якщо у працівника є відпустки попередніх періодов , чи обов'язково їх включати до графіка відпусток,наприклад, якщо у працівника 50 днів за попередні періоди ?Чи потрібно вносити зміни та…

27

ІК
Ірина, консультант
експерт
07.01.2026 | 18:24

У графіку зазначаєте відпустки, як працівник планує використати у 2026 році.

Відповідно до ст.10 Закону від 15.11.1996р №504…Ще

ОК
Оксана
06.01.2026 | 17:25
Кадри
Відповідь надано

Дії при невиході працівника після прийняття на роботу

Доброго дня. 05.01.2026 подали повідомлення про прийом працівнака на роботу з 06.01.2026 Він вийшов пропрацював пів дня та пішов, які дії в цьому випадку, подати скасовуюче повідомлення на прийняття. Дякую…

7

ІК
Ірина, консультант
експерт
07.01.2026 | 18:13

Якщо працівник відмовляється продовжувати роботу, то має бути оформлено наказ про скасування наказу про прийняття на роботу.

…Ще

В.
В.Тетяна В.
06.01.2026 | 17:11
Кадри
Відповідь надано

Куди подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу

Добрий день. Прийняли на роботу працівника в підрозділ який знаходиться за неосновним місцем обліку підприємства. В яку ДПІ подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу? за основним місцем обліку…

4

ІК
Ірина, консультант
експерт
07.01.2026 | 17:49

За основним місцем обліку.

Відповідно до Постанови №413 від 17.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text - повідомлення про…Ще

ТЕ
Тетяна
06.01.2026 | 16:54
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно переводити працівника зі сумісництва на основну позицію

Добрий день!!! Працівник працює за сумісництвом, з основного місця роботи на іншому підприємстві звільнився. Чи зобов'язані ми переводити його основним працівником? ДЯКУЮ…

9

ГК
Галина, консультант
експерт
06.01.2026 | 20:17

Працювати за сумісництвом без основного місця роботи не можна.

Адже, відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633…Ще

НВ
Наталя Володимирівна
06.01.2026 | 16:25
Кадри
Відповідь надано

Чи достатньо копії довідки для надання соціальної відпустки

Вітаю, колеги! Будь ласка, допоможіть розібратися з наступною ситуацією:
Працівник взяв Додаткову соціальну відпустку, але як підтверджуючий документ,окрім інших документів, надав лише копію довідки від іншого з батьків, яка засвідчує, що іншому з батьків ця відпустка не…

6

ІК
Ірина, консультант
експерт
06.01.2026 | 23:37

Потрібно отримати оригінал довідки.

Відповідно до ст.19 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n214…Ще

НА
Наталія
06.01.2026 | 15:23
Кадри
Відповідь надано

Пільги для підприємств при працевлаштуванні ветеранів війни України

Вітаю! Які пільги може мати підприємство (тов) при працевлаштуванні ветеранів війни? Яка ставка ЄСВ для ветеранів війни (22%)?
Дякую…

4

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.01.2026 | 07:01

Розглянемо Ваші питання:

1.Наразі прийом ветеранів не відрізняється від загального порядку прийняття на роботу.

Пільг саме для підприємства немає, є пільги…Ще

НА
Наталія
06.01.2026 | 14:45
Кадри
Відповідь надано

Як відобразити погодинну оплату праці у штатному розписі

Вітаю, підкажіть,будь ласка, як у штатному розписі відобразити погодинну оплату праці, тобто у нас співробітник за одну годину умовно отримує 200 грн., але кількість відпрацьованих годин відомо тільки у кінці місяця, може бути як 18 так і 5 (як приклад), у графі штатного вказано…

6

ІК
Ірина, консультант
експерт
06.01.2026 | 23:13

Чинне трудове законодавство не регламентує даного питання.

Тому підприємство на власний розсуд проводиться такий розрахунок.

Як варіант, місячний фонд оплати…Ще

ВІ
Віта
06.01.2026 | 14:39
Кадри
Відповідь надано

Правила заповнення Д5 для звільненого та прийнятого директора

Директор ,він же власник, звільнення за власним 041225. Він же 081225 прийнятий як комерційний директор. Як правильно заповнити Д5 на нього? Однією стрічкою? А як посади вказати? Все в одній стрічці…

9

ІК
Ірина, консультант
експерт
06.01.2026 | 23:00

Слід заповнити 2 рядки.

Додаток 5 об'єднаного звіту заповнюється відповідно до вимог п.5 розд.IV Порядку №4 ві 13.01.2015р…Ще

ТЕ
Тетяна
06.01.2026 | 14:38
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібен підпис директора після видання наказу? Пояснення

Добрий день.Чи правильно я розумію,якщо директор видає і підписує наказ,то йому вже не потрібно ставити свій підпис з позначкою- з наказом ознайомлений.Дякую…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
06.01.2026 | 22:55

Не потрібно.

Готуючи та підписуючи наказ щодо себе особисто, директор приймає рішення щодо зазченого у наказі питання та автоматично погоджується з ним…Ще

ОД
Демидова Оксана
06.01.2026 | 14:09
Кадри
Відповідь надано

Прийняття на посаду фахівця з тендерних питань: рекомендації

Добрий день. Підприємство (не державне, спеціалізація будівництво) планує прийняти фахівця з тендерних питань (така посада це останній запис у трудовій книжці працівника, якого приймаємо) По класіфікатору професій такої посади немає, а є Фахівець з публічних закупівель КП…

6

ІК
Ірина, консультант
експерт
06.01.2026 | 22:47

Таку назву посади можна утворити.

У чинному Класифікаторі професій…Ще

МА
Мартинюк Антон Юрійович
06.01.2026 | 13:56
Кадри
Відповідь надано

Директор неприбуткової організації: можливість безкоштовної роботи на громадських засадах

Чи може директор релігійної організації ( неприбуткова) виконувати обов'язки на громадських засадах, без нарахування ЗП? Чи є законні підстави для цього…

6

ІК
Ірина, консультант
експерт
06.01.2026 | 22:31

Так, якщо така можливість передбачена у Статуті.

Відповідно до ст.11 Закону від 22.03.2012р №4572…Ще

АН
Анжелика
06.01.2026 | 13:35
Кадри
Відповідь надано

Заповнення заяви 1-опп при звільненні директорів ТОВ

Добрий день. На ТОВ два засновника. Один із засновників виконував обов'язки директора. Також оформлен головний бухгалтер. 31 грудня звільняються директор та головний бухгалтер. ТОВ з січня не працює, але не ліквідується (не закривається). Як заповнити заяву 1-опп? Хто…

6

ІК
Ірина, консультант
експерт
06.01.2026 | 22:14

Засновник, який буде здійснювати управління підприємством.

Відповідно до ст.97 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n527- Управління товариством…Ще

АН
Анна
06.01.2026 | 13:02
Кадри
Відповідь надано

Графік роботи підприємства на 2026 рік із святковими днями

Графік роботи підприємства на 2026рік з переліком святкових днів…

19

ІК
Ірина, консультант
експерт
06.01.2026 | 21:34

На час дії воєнного стану призупинена дія ст.73 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n454, якою встановлюються святкові та неробочі…Ще

АН
Анна
06.01.2026 | 12:59
Кадри
Відповідь надано

Приклад складання наказу про вихідні дні на підприємстві

як правильно написати наказ про те що першого і другого січня 2026р на підприємстві буде вихідний…

6

ІК
Ірина, консультант
експерт
06.01.2026 | 20:58

Незважаючи на те, що на час воєнного стану відмінено дію ст.73 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n454 щодо святкових днів…Ще

ГА
Галина
06.01.2026 | 12:50
Кадри
Відповідь надано

Правомірність переведення працівників під час реконструкції підприємства

Доброго дня! Питання: є виробнича необхідність на період реконструкції закладу, перевести деяких працівників на інші посади до іншого підприємства. Чи правомірно таке переведення? Чи роботодавець має звільнити працівників, а інше підприємство прийняти. Якщо переведення…

4

ІК
Ірина, консультант
експерт
06.01.2026 | 20:53

В даній ситуації можливий варіант - звільнення працівника у зв'язку з переведенням, за його згодою, на інше підприємство.

П.5 ст.36 КЗпП…Ще

ОС
Остапчук Ольга Олексіївна
06.01.2026 | 12:32
Кадри
Відповідь надано

Порядок переведення бухгалтера на посаду головного бухгалтера

Добрий день.
Головний бухгалтер пішов у декретну відпустку.
Як перевести бухгалтера на посаду головного бухгалтера на час перебування в декреті?
Як правильно це зробити? Заява, наказ, запис в трудову... договір?
Дякую…

9

ІК
Ірина, консультант
експерт
06.01.2026 | 20:25

Мова йде про тимчасове переведення.

Відповідно до ст.33 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n194 - Тимчасове переведення працівника…Ще

ГА
Галина
06.01.2026 | 12:28
Кадри
Відповідь надано

Правила звільнення мобілізованого співробітника та розрахунок компенсації за відпустку

Доброго дня!
Співробітника мобілізовано 12.03.2022, відпустку відгуляно включно по 30.06.2021, по 01.08.2022 нараховано та виплачено зарплату мобілізованому. Демобілізовано, подав заяву на звільнення 08.01.2026. Як правильно звільнити співробітника, розрахувати та…
1

22

ІК
Ірина, консультант
експерт
08.01.2026 | 19:22

Оскільки працівнику встановлено неповний робочий час, то це враховується при розрахунку.

Слід брати чинну годинну ставку на дату звільнення і привести її до…Ще

МБ
Бесага Марта
06.01.2026 | 12:09
Кадри
Відповідь надано

Коли Різдво є вихідним: чи потрібно відпрацьовувати

Добрий день. Директор наказом визначив в компанії 25 грудня 2025 (Різдво) днем , робота у який не проводиться і встановив норму робочого часу і в грудні 176 год. відповідно. Чи обов'язково треба було відпрацьовувати цей день в інший вихідний день…

6

ГК
Галина, консультант
експерт
06.01.2026 | 15:48

Ні, відпрацьовувати в інший день в такому випадку не потрібно.

На підставі ст.9-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n59 підприємство…Ще

Усі консультації43853
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю43844
Уточнення1
В роботі7
Очікує0
Теми
Акциз5357
Бухоблік та фінзвітність20073
Відрядження9035
Військовий облік та бронювання4815
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48031
Зарплата70254
ЗЕД. Валютні операції10355
Кадри43853
Нерухомість та земля9430
ПДВ71480
Податок на прибуток25800
РРО/ПРРО, каса21137
Спрощена система22561
ФОП57341
Інше120123
20-ОПП538
Неприбуткові/благодійні організації839
Транспорт, ТТН757
Бюджетні установи109
Фермерські господарства203