Зміна назви посади: технік-технолог з технології харчування

Для приведення у відповідність до класифікатора професій діємо за таким алгоритмом:

Видання наказу про внесення змін до штатного розпису та організаційної структури, в якому зазначте необхідність уточнення назви посади для приведення її у відповідність до Класифікатора професій. Вкажіть нову назву посади та дату, з якої вона набуває чинності.

На підставі наказу про зміни до штатного розпису видайте наказ для приведення у відповідність до КП. Так як працівниця відсутня на роботі, то відповідно до ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n27) у період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником. Тож за згодою працівника, Ви зможете надіслати йому для ознайомлення наказ про електронною поштою чи через мессенджери (Вайбер, Телеграм тощо). Працівниця повиненна буде підтвердити своє ознайомлення з наказом, надіславши Вам електронною поштою чи через мессенджери, повідомлення такого змісту: «Я, працівник такий-то (потрібно зазначити ім'я, прізвище та посаду), з наказом таким-то (слід вказати дату та номер наказу) про приведення у відповідність до КП такого-то числа ознайомлена».
Внесіть відповідні зміни до посадової інструкції, особової картки працівника (форма П-2).

Внесення запису до трудової книжки, якщо трудова книжка зберігається у роботодавця, внесіть до неї запис про зміну назви посади, зазначивши: “Назву посади змінено на [нова назва] для приведення у відповідність до Класифікатора професій. Зазначте реквізити наказу. Якщо трудова книжка зберігається у працівника, внесіть запис на його вимогу, доцільно внести.

Зміну посади відображаємо в Додатку 5 як переведення. В рядку 16 наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій.
Згідно роз'яснення ГУ ПФУ у Волинській області https://www.pfu.gov.ua/vl/223779-onovleno-klasyfikator-profesij/ таку зміну слід зазначити в додатку 5 до Податкового розрахунку з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у тому самому порядку, як зазначається переведення на нову посаду. В такому випадку в Додатку 5 до Податкового розрахунку переведення на іншу посаду потрібно показати одним рядком з датою початку роботи на новій посаді та її найменування:
В графі 7 зазначається категорія особи «1», якщо працівник — основний, або «2», якщо сумісник; В графі 10 – дата початку роботи на новій посаді. В графі 12 потрібно поставити «1-так», ця позначка свідчить про те, що це рядок з інформацією про переведення; В графах 13-15 – інформацію про нову посаду. В графі 16 – номер та дату наказу про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!