Звільнення під час війни: умови, документи та терміни відпрацювання
Так, працівника можна звільнити день у день за його бажанням (ч. 1 ст. 38 КЗпП) або за угодою сторін (ч. 1 ст. 36 КЗпП).
Якщо це звільнення планується за власним бажанням працівника (ч.1 ст. 38 КЗпП), він повинен повідомити письмово роботодавця за два тижні до запланованого звільнення або вказати поважну причину, з якої його потрібно звільнити у вказану ним дату.
Перелік поважних причин вказаний у ч. 1 ст. 38 КЗпП, проте він не є вичерпним, тому може бути вказана будь-яка інша причина.
Якщо йдеться про звільнення (припинення трудового договору) за угодою сторін (ч. 1 ст. 36 КЗпП), то жодних поважних причин для звільнення день у день не потрібно. Важливо, щоб роботодавець і працівник погодили відповідну дату.
Разом з тим, перш ніж погодити дату звільнення день у день, роботодавець повинен зрозуміти, чи встигне він провести усі необхідні дії при звільненні, а саме:
- видати наказ про звільнення (його копію потрібно буде вручити працівнику);
- провести повний розрахунок з працівником та видати йому повідомлення про нараховані та виплачені суми;
- заповнити трудову книжку і видати її працівнику в день звільнення.
Якщо все це встигаєте зробити, перешкод для звільнення день у день немає.
Зразки Повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільненні Наказ про звільнення за угодою сторін (довільна форма)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна фактичної адреси підприємства без зміни реєстрації: можливості
Є відповідь АІ
Обмеження ЄСВ при звільненні та новому прийнятті працівника
Звітність по ЄСВ для ФОП: нові терміни та правила подачі
Порядок зняття з обліку члена фермерського господарства та декларації
Є відповідь АІ
Звітність ФОП: перехід між групами єдиного податку у 2026 році
Порядок заповнення декларації єдиного податку 3 групи для юр. осіб
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримати лікарняний, працюючи на ТОВ
Чи допустимо розбити щорічну відпустку на дві частини
Є відповідь АІ
Компенсація за роботу у вихідні дні: як правильно розрахувати
Звільнення від ПДВ для харчування школярів через субпідрядника
ТОВ (не бюджет) надає послуги освіти (початкова та середня), має ліцензію та звільненні від ПДВ.
Планується окрім освітніх послуг здійснювати харчування школярів.
1) Якщо таке харчування для ТОВ буде надавати інше ТОВ/ФОП (тобто школа самостійно не…
Є відповідь АІ
Розрахунок ПДВ для рекламних послуг: правильний підрахунок суми
31674,21/6= пдв…
Імпорт товарів ФОП на другій групі: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Облік збитків від руйнування складу: питання, документи та проводки
Актуальна інструкція заповнення декларації єдиного податку для юр осіб
Ліцензування та облік БАДів: що потрібно знати ФОП
інтернет торгівля. фоп 2 група. продаж бадів (не лікарські засоби). зараз де які постачальники почали писати на упаковці засіб медичний, чи потребує це ліцензування, або якогось додатково бухгалтерського чи товарного обліку…
Закриття ресторану: покрокова інструкція для бухгалтера і працівників
ТОВ (ресторан): загальна система, ПДВ, ліцензія (роздріб алкоголь), РРО, нерухоме майно (будівля ресторану).
У серпні закривається. Що робити бухгалтеру, покроково: залишки алкоголю - зрозуміло, працівники - зрозуміло, ОЗ, та інше - ?
Порадьте…
Є відповідь АІ

