Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
АК
Кернос Алла Володимирівна
25.08.2022 | 10:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обов’язково вклеювати фото в особові картки співробітників…
ЛЮ
Людмила
25.08.2022 | 10:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет заканчивается в декабре 2022г. Уговорили сотрудницу выйти с 01.09 на неполный рабочий день. Не потеряет ли она из-за этого какие-либо выплаты (например, на ребенка). Как правильно оформить ее выход…
ИН
Иннеса
25.08.2022 | 10:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, підкажіть порядок дій при прийомі працівника на ФОП, чи є відмінності від прийому на ТОВ…
ТЕ
Тетяна Худолій
25.08.2022 | 10:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго роанку! Як скласти наказ про те, що в період дії воєнного стану дозволяється пересилання кадрових документів (заяви на відпустки, звільнення) а також ознайомлення працівників з цими наказами за допомогою месенжерів (Вайбер), а такаж…
ЖА
Жанна
25.08.2022 | 09:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день!
Приостановлен на время военного положения трудовой договор с сотрудником предприятия.
Вопрос: каким признаком (буквами) обозначить отсутствие сотрудника в табеле?
Какие дни отмечать в табеле - по календарным, или по рабочим…
Приостановлен на время военного положения трудовой договор с сотрудником предприятия.
Вопрос: каким признаком (буквами) обозначить отсутствие сотрудника в табеле?
Какие дни отмечать в табеле - по календарным, или по рабочим…
ЖА
Жанна
25.08.2022 | 09:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день!
Сотрудник находится в отпуске за свой счет - целый месяц, ковид ( военное положение).
Вопрос: каким признаком (буквами) обозначить отсутствие сотрудника в табеле?
Какие дни отмечать в табеле - по календарным, или по рабочим…
Сотрудник находится в отпуске за свой счет - целый месяц, ковид ( военное положение).
Вопрос: каким признаком (буквами) обозначить отсутствие сотрудника в табеле?
Какие дни отмечать в табеле - по календарным, или по рабочим…
ЕЛ
Елена
25.08.2022 | 09:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Роботодавець призупинив дію трудового договору з 01.04.2022 з Працівником у звязку з війною. З 25.08.2022 Роботодавець відновлює дію трудового договору з працівником, однак працівник відмовлється виконувати роботу та відмовлється звільнятися. Як бути роботодавцю…
ОЛ
Олена
25.08.2022 | 09:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо трудова книжка співробітника ще не оцифрована станом на сьогодні, але є записи в трудовій книжці після 10.06.2022р. (звільнення на попередньому та прийняття на новому підприємстві), чи може робітник відправити скан копію трудової з записами, які…
НА
Наталія
25.08.2022 | 09:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику встановлений підсумований облік робочого часу, обліковий період місяць, з нормою 5-денного робочого тижня. Робочий день 12 годин. Чи можна такому працівнику передбачити у графіку роботи на вересень кількість робочих днів 15 дні і відповідно 180 годин, якщо нормальна…
ІС
Стецяк Іванна Іванівна
25.08.2022 | 09:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Прошу підсказати чи чинне на сьогодні ( 07/2022р.)використання форми Трудового договору зг. Наказу Мінпраці від 08.06.2001р. за №260 при прийнятті на роботу працівника ФО-П ? Чи є нова форма договору,Якщоє , то піскажіть зразок. Чи ФО-П веде військовий облік…
МН
Місюк Наталья Сергіївна
25.08.2022 | 09:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть чи може увільнений працівник (гол.бухгалтер) працювати дистанційно і підписувати документи по підприємству. Працівник є солдатом військової частини №…
СВ
Світлана
24.08.2022 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
сотрудник не ходил в отпуск 3 года подряд, в графике отпусков был внесен, ознакомлен под роспись. Подскажите как правильно его нужно отобразить в граф отпусков за 2022 год? Нужно переносить в график 2022 все периоды, например, 1- 05 08 2018-04 08 2019, 2 - 05 08 2019 - 04 08…
ВІ
Вікторія
24.08.2022 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник виїхав за кордон, чи потрібно з таким працівником перезаключати усний трудовий договір на письмовий трудовий договір…


