МА
Марина
13.12.2022 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи вірна думка? Є 2 прац., які хочуть відгуляти повну основну щорічну відп. за 2021-2022 робочі роки. У обох було призуп.т.д. з 24.03.22-15.05.22 - 53 дн. 1) за роб. період 23.12.21-22.12.22 йде у відпустку з 07.09.22, на момент оформл. відпустки воєн. стан подовжено до 23.08.22, тому йому належить відгул.: 24/(365-7)*(312-4)=20,6=21 день.
2) за роб. пер. 25.11.21-24.11.22 йде у відпустку з 12.12.22, на цей момент воєн.стан под. до 19.02.23, тому йому належить: 24/(365-4)*(312-4)=20,48=20 дн.
2) за роб. пер. 25.11.21-24.11.22 йде у відпустку з 12.12.22, на цей момент воєн.стан под. до 19.02.23, тому йому належить: 24/(365-4)*(312-4)=20,48=20 дн.
Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.12.2022 | 18:39
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Період призупинення дії трудового договору не зараховується в стаж, що дає парво на щорічну відпустку. Це не передбачено статтею 9 Закону про відпустки. Отже при визначенні кількостіналежних днів щорічної відпустки за робочий рік, такі дні слід віднімати із розрахунку. Робочий рік визначають для кожного працівника індивідуально залежно від дати прийняття на роботу. До того на період дії воєнного стану не діють норми щодо святкових днів. Отже, для кожного працівника слід індивідуально визначати кількість днів належної щорічної відпустки за відпрацьований робочий рік. При чому слід брати всі святкові/несвяткові дні за такий робочий рік, незалежно від того, коли надається відпустка. Тобто якщо спочатку надали відпустку повної тривалості, а потім воєнний стан продовжили і кількість несвяткових днів збільшилась, то потім дні відпустки слід перерахувати. Тільки для звільнених працівників орієнтуємось на ті несвяткові дні, які передбачені на денб звільнення.
1) Для першого працівника робочий рік 23.12.2021-22.12.2022. На цей період приходиться 4 святкові дні (25.12.2021, 01.01.2022, 07.01.2022, 08.03.2022). Отже, працівнику належить така кількість днів щорічної основної відпустки: 24 / (365-4) х (365-4-53) = 20 кдн.
2) Для другого працівника робочий рік 25.11.2021-24.11.2022. На цей період також приходиться 4 святкові дні (25.12.2021, 01.01.2022, 07.01.2022, 08.03.2022). Отже, і працівнику належить така кількість днів щорічної основної відпустки: 24 / (365-4) х (365-4-53) = 20 кдн.
Раді допомогти, звертайтесь ще
1) Для першого працівника робочий рік 23.12.2021-22.12.2022. На цей період приходиться 4 святкові дні (25.12.2021, 01.01.2022, 07.01.2022, 08.03.2022). Отже, працівнику належить така кількість днів щорічної основної відпустки: 24 / (365-4) х (365-4-53) = 20 кдн.
2) Для другого працівника робочий рік 25.11.2021-24.11.2022. На цей період також приходиться 4 святкові дні (25.12.2021, 01.01.2022, 07.01.2022, 08.03.2022). Отже, і працівнику належить така кількість днів щорічної основної відпустки: 24 / (365-4) х (365-4-53) = 20 кдн.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ВЯ
Василина Ярославівна
22.05.2026 | 23:24
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Як правильно оформити трудові відносини з працівником який навчається на денній формі навчання? Чи можна такого працівника прийняти на грантове місце з окладом 10 тис грн.,для виконання бізнес плану з графіком 4 години на день…
ЕЛ
Елена
22.05.2026 | 21:16
Відповідь надано
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Скажіть будь ласка, чи потрібно проводити індексацію у червні 2026 р., якщо підняли заробітну плату всім співробітникам у травні 2026 р. на 10 грн. Чи буде цієї суми достатньо, щоб не проводити індексацію…
ЛЮ
Людмила
22.05.2026 | 19:04
Відповідь надано
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можна при оцифруванні трудової книжки передати усі файли: і по навчанню, Свідоцтво про шлюб, реєстрац.ФОП саме сканами, не оцифровуючі записи? і чи можна подати це одним повідомленням з різними сканами чи на кожний документ треба окремо…
АХ
Халяпіна Альона Леонідівна
22.05.2026 | 17:56
Відповідь надано
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Добрий день. ТОВ без ПДВ оплачує за послуги нерезиденту. 13.05.26 отримано інвойс від нерезидента на суму 95 дол., в інвойсі надано доступ до інтернету з 13.05.26-12.06.26. Кошти списано 15.05.2026 в грн. в сумі 4205,65 грн. з корпоративної картки, на якій були кошти ТОВ. Як…
ВІ
Віра Романів
22.05.2026 | 17:56
Відповідь надано
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
які податки має нарахувати роботодавець найм.працівнику по сумісництву…
НГ
Годованець Надія Михайлівна
22.05.2026 | 17:44
Відповідь надано
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
У працівника інвалідність по 30.04.26р. 08.05.26р. (це і дата проведення оцінювання)надав рішення ЕК про продовження інвалідності з 01.05.26 р.,тобто перерви не було. Яку ставку ЄСВ застосовувати 01.05.26 по 07.05.26?
Дякую…
Дякую…
ОК
Оксана
22.05.2026 | 17:18
Відповідь надано
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
У березні 2026 в об"єднаному звіті по працівнику показана зарплата за повний місяць. Працівник в кінці місяця був на лікарняному. Як виправити зменшення нарахованої зарплати та додати нарахування лікарняних? При тому , що виходить сумова помилка на зменшення, тобто зменшення…
ІШ
Шостак Ірина Федорівна
22.05.2026 | 16:52
Відповідь надано
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Добрий день.Інвалід 3-ї групи працює на підприємстві менше 6-ти місяців.При розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності підприємство повинно застосовувати спецобмеження?
Дякую…
Дякую…
ВА
Валентина
22.05.2026 | 16:37
Відповідь надано
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
Доброго дня, підкажіть
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
ГН
Нагірна Галина
22.05.2026 | 16:29
Відповідь надано
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Підприємство перевищило ліміт 1 млн . Є 2 види діяльності - продаж земель с/г (ріллі) основний дохід і здача власної ріллі в оренду . Перші неопод. ПДВ, а другі так. Підприємство не реєструвалось платником ПДВ. Питання, які штрафи за нереєстрацію платником, за невиписку под…
БЛ
Близнюк Ірина Валеріївна
22.05.2026 | 15:52
Відповідь надано
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Вітаю! Підприємство придбало Програмний продукт Microsoft 365 Business Basic, (строк його дії 1 рік, а потім треба купувати продовження дії ліцензії ще на рік). Чи треба визнавати це НМА на рахунку 125 з амортизацією протягом 1 року в бухгалтерському і 2 роки в податковому…
ТІ
Іванова Тетяна Анатоліївна
22.05.2026 | 15:51
Відповідь надано
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Якщо працівник хворіє з 19 січня 2026 року - 25.05.2026 рік. В нього чотири випадки захворювання. Якщо вже більше 120 днів захворювання, Як заплатити працівнику?
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…
В.
В.Тетяна В.
22.05.2026 | 14:48
Відповідь надано
Облік доходів і витрат від продажу електроенергії у свинарстві
ТОВ (основний вид діяльності розведення свиней) встаносило гібридну сонячну систему електропостачання. Заключило договір на передачу кіловатів на енергопостачальне ТОВ. Тобто ми виробляємо електроенергію, усі кіловати продаємо їм і паралельно вони постачають нам електроенергію…
VI
Viktoria
22.05.2026 | 14:46
Відповідь надано
Розрахунок відпускних для працівника після демобілізації та мобілізації
Доброго дня. Працівник був мобілізований у листопаді 2024 року. 22 травня 2026 приступив до роботи після демобілізації. І відразу йде у основну відпустку щорічну з 26 травня 2026 року. Виплат з листопада 2024 по травень 2026 у працівника немає. Як вірно розрахувати відпускні? З…
