☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
СВ
Світлана
16.04.2024 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник півроку був на лікарняному. У квітні відразу після лікарняного переводиться на нижчеоплачувану посаду. Оплата погодинна, змінний графік і до, і після переведення. Як розрахувати доплату до середнього заробітку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.04.2024 | 15:31
ТЕ
Тетяна
16.04.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заробітна плата за березень виплачено 05.04.2024 , аванс за Квітень може бути 22.04.2024. Можна вважати , що проміжок між датами 16 днів ? Чи проміжок між датами рахується по іншому, дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.04.2024 | 14:46
ЮЛ
Юлія
16.04.2024 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівника увільнили з роботи з 15.04.2024 у звязку з мобілізацією. Виплатили за заявою компенсацію за невикористану відпустку. 15.04.2024 працівник прийшов і сказав що його повернули і відтермінували повістку до листопада. Що робити? скасовувати наказ на увільнення? що робити з…
ОК
Ольга, консультант
експерт
19.04.2024 | 10:45
ЕЛ
Елена
16.04.2024 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно сплачувати лікарняні від фонду ПФ? Після набуття статусу лікарняного "Готовий до сплати" підприємство має право розглядати 10 робочих днів на його виплату. Тут все зрозуміло, якщо лікарняний за рахунок підприємства.
А у випадку, коли загальний…
А у випадку, коли загальний…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 23:48
ТА
Татьяна
16.04.2024 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ДПС запрошує посадових осіб ТОВ для складання протоколу про адмін.порушення. Потрібно мати з собою довідку про місячний заробіток. Підкажіть, будь ласка, за який період вона повинна бути складена та в якому вигляді? Дякую…
ІК
Інна, консультант
експерт
18.04.2024 | 09:06
ОК
Оксана
16.04.2024 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно нараховувати ЗП працівнику, якщо по ньому ведеться підсумований облік робочого часу і ЗП рахується від відпрацьованого часу (це може бути 100 годин на місяць або 140). Чи можна нараховувати йому ЗП від окладу чи це повинна бути…
АК
Антон, консультант
експерт
17.04.2024 | 00:22
ІН
Інга
16.04.2024 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В наказі про призначення відповідальноїособи за ведення військового обліку-вказана доплата 0,5% від окладу- як правильно оплачувати цю доплату: якщо призначення було 9 числа-то сплачувати як за весь місяць-чи лише за дні коли він був відповідальною особою? Як правильно…
АК
Антон, консультант
експерт
17.04.2024 | 00:16
МК
Каплієнко Марія
16.04.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна відправити директора- найманого працівника у відпустку без збереження зп на три місяці, наприклад? А потім при необхідності продовжувати, або, при відновленні діяльності, перервати. Оформляється рішенням засновника…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2024 | 10:01
ІН
Інга
16.04.2024 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
9 лютого призначили головного бухгалтера відповідальним за ведення військового обліку-в наказі вказана доплата 0,5% від окладу-за лютий та за березень-доплату не платили, 1.як виправити помилку? 2.Чи можемо ми всплатити доплату в квітні? Дякую за відповідь…
АК
Антон, консультант
експерт
16.04.2024 | 21:28
ГА
Галина
16.04.2024 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівник в пятницю був відсутній на роботі, а в суботу відкрив лікарняний з відміткою "повязаний з проф.діяльністю" на період майже місяць, тобто є дні за рахунок ПФУ. Як бути в такому випадку, чи потрібно цей лікарняний нараховувати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
18.04.2024 | 11:49
ТА
Татьяна
16.04.2024 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник прийнятий на роботу 01.03.24 , в 08.03.24 йому була виплачена премія (в наказі вказано, за результати роботи у березні, при виплаті премії ЕСВ було сплачено ), у квітні працівник захворів. Розрахунковим період буде березень, а премію потрібно включати у…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:48
ТР
Радченко Татьяна
16.04.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця звільняеться 30.04.24 з займаної посади. Як правильно розрахувати компенсацію? Прийнята на роботу 08.11.23р. з.плата (листопад 23р-4568,18грн, грудень 6700грн, січень-березень по 7300грн, квітень 8100грн.) Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:33
СВ
Світлана
16.04.2024 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник був на лікарняному 10 к.д по першому лікарняному,який був оплачений,а продовжений лікарняний був на 5 к.д.,але працівник ці 5 днів був на роботі та отримав зарплату,в наслідок чого була відмова в оплаті лікарняного.Через місяць знову пішов на лікарняний.Скільки…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.04.2024 | 21:57
НМ
Мартынова Наталья
16.04.2024 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Работник в 2023г был отпуске без сохранения зарплаты. Увольняется в апреле 2024г. Рассчитываем дни, за которые надо заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2023г. (в расчете 01.01.2023 - 23.12.2023): 24*357/365= 23,47. Как правильно сделать округление…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:23
НБ
Білоус Наталія
16.04.2024 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи включати в середньо облікову кількість працівників -мобілізованих працівників, в обʼєднаній звітності з ЄСВ, а то стільки інформації і вся різна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 23:52
ІР
Ірина
16.04.2024 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Зарплата за березень по 1 працівнику (незначна сума) виплачена 15.04. При цьому податки сплачені 29.03. Чи буде накладено штраф ? (в якому розмірі, за яких умов?) В 4ДФ показувати, що сума зп за березень не виплачена? Чи не варто цього робити…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.04.2024 | 23:13
ВІ
Вікторія
16.04.2024 | 10:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи може праціник скасувати свою відпустку коли вже підписаний наказ? Але строк відпустки ще не настав та кошти не нараховувалися і не виплачувалися…
АК
Антон, консультант
експерт
16.04.2024 | 21:20
НГ
Годованець Надія Михайлівна
16.04.2024 | 10:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як відобразити в звіті невиплачений лікарняний по народженню дитини (126 днів) (працівник є сумісником)…
ГК
Галина, консультант
експерт
18.04.2024 | 10:25
НА
Андросюк Ніна Федорівна
16.04.2024 | 10:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється з 18 квітня 24р. Має не використану відпустку з 08.08.23 р по 18.04.24 р.- 16 календ.днів. Роблю два розрахунки : перший беру з/ту за період січень - грудень 23 р. ділю на 365 днів ( в розрахунку була відпустка без збереження зарплати 15 кал. дн.) Чи…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.04.2024 | 21:18
ОЛ
Олена Чепульська
16.04.2024 | 09:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, на підприємтві працює інвалід за основним місцем роботи і його заробітна плата менша за мінімальну. Чи потрібно нараховувати ЄСВ до мінімальної зп…
МК
Марина, консультант
експерт
17.04.2024 | 09:12
