Замовити рекламу
<b>🤖 АІ-Консультант знає, де знайти</b>

🤖 АІ-Консультант знає, де знайти

Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.

Спробувати
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата

Очистити фільтр

ЛЮ
Любовь
03.05.2024 | 13:38
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Громадська організаціяне не має штатних співробітників але в новому кошторису з Бюджетню установою є умови:
● «Оплата праці штатних працівників організації-заявника (лише
у вигляді премії)» можливе відображення тільки розміру премії за додаткове

1

СК
Світлана, консультант
експерт
06.05.2024 | 14:56

Ніяким чином не можливо провести умови пункту за умов роботи зайнятих осіб як ФОП.Якщо умовами заявки передбачено, що виключно штатні працівники можуть…Ще

АГ
Гавриленко Алла Олександрівна
03.05.2024 | 13:15
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Звільняється працівник 06.05.2024р, прийнятий 13.09.2021р в відустці не був. Допоможіть порахувати кількість днів коменсаціїї при звільненні? З 13.09.2021р-12.09.2022р-24дні, 13.09.2022р по 12.09.2023р-24дні, а з 13.09.2023 по…

1

МК
Марина, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:13

Так, враховується.

Така премія (хоч і разового характеру) враховується при обчисленні середньої заробітної плати для компенсації за невикористану…Ще

SM
smerekova_hata_@ukr.net
03.05.2024 | 13:01
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, чи включається до розрахунку лікарняних, сума матеріальної допомоги разового характеру у зв"язку з сімейними обставинами з якої сплачені всі податки, в тому числі ЄСВ? Сума матдопомоги 7500грн…

2

ТК
Тарас, консультант
експерт
03.05.2024 | 14:26

Так, вважаю, у цьому випадку суму матдопомоги слід включити до розрахунку середньої. Поясню детальніше

За базовим правилом, «Матеріальна допомога…Ще

ОС
Сидорова Оксана
03.05.2024 | 12:59
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ВІтаю,ФОП .Наймані працівники 1) пенсіонер-має пільги чи ні, 2) інвалід 3 групи, За яким відсотком нараховувати ЕСВ. Як відображати у звітності,Д1,Д4 та декларації…

1

МК
Марина, консультант
експерт
06.05.2024 | 16:57

1. Ні. Пенсіонер є таким же найманим працівником, як і всі інші, ніяких особливостей оподаткування його доходу та відображення в Податковому розрахунку…Ще

СВ
Світлана
03.05.2024 | 12:48
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, нова фірма, директор оформлений на неповний робочий день, працює 1 годину, чи нараховується ЄСВ до мін. зарплати. Дякую…

2

МК
Марина, консультант
експерт
03.05.2024 | 17:00

Так, донараховується, але за умови що для директора це місце роботи є основним і ЄСВ по ньому нараховується за ставкою 22%.

Якщо працівник повний місяць…Ще

ІН
Інна
03.05.2024 | 12:42
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як вірно оформити звільнення співробітника, який знаходиться у черговій відпустці до 15.05.24 року і звернувся з заявою на звільнення з 06.05.24 року (чи достатньо наказу на звільнення чи потрібно скасовувати відпустку)? Відпускні були виплачені в…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
04.05.2024 | 14:11

Зробіть перерахунок відпускних- сторнуйте 9 к.д., що нараховані та виплачені в квітні й нарахуйте з новими розрахунковими періодами компенсацію відпустки…Ще

ТЕ
Тетяна
03.05.2024 | 12:23
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Перерахувала зп на 80 грн. більше,як виправити данну ситуацію…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
03.05.2024 | 14:33

Так. Але, можливо, у Вас є переплата по податках і ЄСВ (там найбільша сума по ЄСВ 22 грн.), то в цьому випадку не потрібно.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА
Наталія
03.05.2024 | 12:01
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть будь ласка, зарплату і аванс обов'язково виплачувати кожен місяць того самого числа, чи можна в проміжку, головне дотримуватися 16 днів. Тобто наприклад з 5-го по 7- ме, коли є кошти і відповідно з 20-го по 22-ге. Дякую…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
03.05.2024 | 13:57

Ні, потрібно встановити конкретні дати виплати заробітної плати за першу і другу половину місяця.

Відповідно до статті 24 Закону Укарїни "Про оплату праці"…Ще

БО
Бобровська Оксана
03.05.2024 | 11:38
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня , підкажіть , будь ласка:
1.Чи можна разову премію за якісно виконану роботу (інші заохочувальні виплати) виплачувати працівнику щомісяця? Чи така премія буде враховуватись як виробнича , що входить до Фонду додаткової заробітної плати ? 2. Чи буде така премія…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
03.05.2024 | 14:11

1. Якщо таке передбачено Вашим Положенням про преміювання, то так.

2. Якщо така премія стане систематичною, то вона буде належати до фонду додаткової…Ще

НХ
Харь Наталія Анатоліївна
03.05.2024 | 11:35
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Д.д. Працівник демобілізувався і повернувся на роботу 09.04.2024 і відразу оформив відпустку без збереження терміном на 60 к.д. - до 07.06.2024. З даного працівника стягуються аліменти на дитину віком до 18 років.Як бути з утриманням аліментів з даного працівника за період…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
03.05.2024 | 15:18

В квітні Ви можете утримати тільки 70% "чистої" зарплати - різницю показуєте як заборгованість.

В травні, звичайно, поточні аліменти утримувати не буде з…Ще

МА
Мария
03.05.2024 | 11:22
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На сотрудника пришел исполнительный лист на взыскание задолженности с зарплаты. Аванс выплачивается пропорционально отработанному времени. В результате, в конце месяца, после удержания налогов и выплаты аванса, не хватает средств для взыскания по исполнительному листу. Можно ли…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
03.05.2024 | 15:15

Можливо, але я б взяла заяву від працівника на утримання аліментів із зарплати за першу половину місяця (поясніть, що йому не вигідна заборгованість по…Ще

ВИ
Вита
03.05.2024 | 11:21
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. У працівника є невикористані щорічні осн. відп. : за 2021-22 і за 2022-23 по 24 кл.дн. за кожен період. Відповідно уже має право і за 2023-24. Можна йому компенсувати невикористані дні за 2021-22 та 2022-23 роки? Чи потрібно йти у відпустку на 24 дні за 2022-23 , а…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.05.2024 | 01:46

Тільки при виконанні певних вимог.Статтею 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text передбачено, що за бажанням…Ще

ЯН
Яніна
03.05.2024 | 11:14
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник, оформлений на підприємстві за сумісництвом, захворів. Лікарняні йому будуть виплачуватись за основним місцем роботи. Чи потрібно взагалі оформлювати відмову у виплаті лікарняних за неосновним місцем роботи? Чи необхідно при цьому брати заяву від сумісника…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.05.2024 | 01:45

Якщо це загальне захворювання, то оплачуйте за сумісництвом 5 календарних днів за рахунок роботодавця, а допомогу від ПФУ не призначайте, якщо ЛН…Ще

ЕЛ
Елена
03.05.2024 | 11:13
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Робітник працює з 08 березня 2024 р. у квітні надівлав фото повідомлення ТЦК про те що від проходив ВЛК. 5 днів. Чи треба підприємству оплачувати цю довідку (вона у копії)? Далі працівник закав , що підписує контракт. Він повинен звільнитись з підприємства? Які наші…

3

ГК
Галина, консультант
експерт
03.05.2024 | 18:36

1. Якщо на Вашому підприємстві запроваджений наказ про використання електронного документообігу, то тоді така копія є підставою для збереження середнього…Ще

НА
Наталія
03.05.2024 | 11:08
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Чи можна виплачувати працівнику відпускні вже після початку щорічної відпустки? Трудовий договір не оформляється з працівниками, колективного договору немає…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.05.2024 | 01:44

Статтею 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text передбачено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до…Ще

СВ
Светаша
03.05.2024 | 10:43
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо в лютому 2024р. працівник був у відпустці з 01.02.2024 по 12.02.2024р. Сума відпускних 2656,08грн. і відпрацював 13 р.д. (13-29.03.2024р.) - нараховано з.пл. в сумі 4395,24грн. (з розрахуноку, що місячний оклад 7100,00). Чи потрібно донараховувати ЗАР. ПЛАТУ до мінімальної…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.05.2024 | 01:43

Ні, не потрібно.Доплату до МЗП визначайте тільки по відношенню до зарплати за відпрацьований час (оклад, надбавки, доплати, премії тощо) відпускні в…Ще

ЛВ
Власенко Лідія Григорівна
03.05.2024 | 10:37
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! У працівника накопичилось 57 днів відпустки за декілька років, як вірно оформити наказ та розрахувати відпустку? У наказі вказувати 57 к.д. за період роботи січень-2018-2022 рр. або розбивати по рокам (5 к.д. за 2018-2019, 24 к.д. за 2019-2020 и тп.)?

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.05.2024 | 01:43

В наказі варто розписати за який робочий рік яка кількість днів щорічної відпустки надається. Це потрібно для обліку наданих відпусток працівникам. Середню…Ще

ЯН
Яніна
03.05.2024 | 10:30
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Співробітник працює на підприємстві за сумісництвом, але лікарніний оформив не за основним місцем роботи та ще і строк більше ніж 5(п'ять) кал.днів. Чи може таке підприємство подавати Заяву-розрахунок до ПФ на виплату лікарняних на сумісника…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
03.05.2024 | 16:11

Підприємство, де працівник працює за сумісництвом, може подати заявку до ПФУ лише у випадку, якщо за основним місцем роботи буде відмова в оплаті…Ще

ОЛ
Ольга
03.05.2024 | 10:29
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Заплуталася з розрахунком компенсації за невикористану відпустку при звільненні.... Працівник прийнятий 15.10.22 року. Щорічна відпустка була з 02.10.23 по 31.10.23 р. Звільняється 02.05.24р. Компенсацію виплочую за 14 к.д. А от що беру до розрахунку…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
03.05.2024 | 11:09

Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців…Ще

АЛ
Алла
03.05.2024 | 09:51
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівник у відпустці з 17.04.24 по 10.05.24.Відпускні нараховані та виплачено в квітні. Працівник 13.05.24 звільняється. Чи потрібно при розрахунку середньої ЗП для компенсації з квітневої ЗП знімати суми відпускних , які належать до травня. Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.05.2024 | 01:42

так, така сума відпускних не буде врахована. Відповідно до п. 3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Суми нарахованої…Ще

Усі консультації71435
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю71429
Уточнення1
В роботі5
Очікує0
З відповіддю АІ505
Теми
Акциз5442
Бухоблік та фінзвітність20661
Відрядження9157
Військовий облік та бронювання5230
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49007
Зарплата71435
ЗЕД. Валютні операції10536
Кадри44512
Нерухомість та земля9593
ПДВ72696
Податок на прибуток26112
РРО/ПРРО, каса21430
Спрощена система22839
ФОП58195
Інше121461
20-ОПП672
Неприбуткові/благодійні організації952
Транспорт, ТТН954
Бюджетні установи136
Фермерські господарства231