Заголовок тимчасово відсутній

За період роботи з 13.09.2023 по 06.05.2024 р. працівник має право на компенсацію 16 календарних днів невикористаної відпустки. За умови, що в цей період не було відпустки без збереження заробітної плати.

Розрахунок буде наступним:

1. Визначаємо кількість днів щорічної відпустки, які припадають на один календарний день без урахування святкових і неробочих днів в цілому за робочий рік. Потім одержаний результат множимо на кількість календарних днів без урахування святкових і неробочих днів, відпрацьованих працівником у робочому періоді.

2. З урахуванням правил округлення визначаємо кількість днів щорічної відпустки, які підлягають компенсації.

3. Аналогічно окремо розраховуємо періоди з початку робочого року працівника до 31.12.2023 та з 01.01.2024 по день звільнення.

Отже : 24/(366-4)*(18+31+30+31+31+29+31+30+6)=16 к.д. , в тому числі за 2023 рік 7 к.д., за 2024 рік- 9 к.д.

В робочому році 13.09.2023-12.09.2024 є 4 святкові дні, які приходяться на період з 14.05.2024 по 12.09.2024 - за частину робочого року, яка припадає на період після воєнного стану, тому при розрахунку їх потрібно відняти. Оскільки воєнний стан зараз діє до 14.05.2024, то 4 святкові дні - це 23.06, 28.06, 15.07, 24.08.

Округлення днів до та після 31.12.2023 проводимо згідно з Листом Мінекономіки від 26.02.2024 р. № 4707-05/14491-09.

Раді допомогти, звертайтесь ще!