Заголовок тимчасово відсутній

Зробіть перерахунок відпускних- сторнуйте 9 к.д., що нараховані та виплачені в квітні й нарахуйте з новими розрахунковими періодами компенсацію відпустки за 9+2 к.д. Виплату здійсніть з утриманням вже виплачених відпускних за заявою працівника. Це не лічильна помилка й відрахування з зарплати без заяви працівника неможливе (ст.127 КЗпП).

Розрахункові періоді при звільненні для днів до 31.12.2023 та з 01.01.2024 будуть різні. Для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди повні місяці 2023 року: 01.01.2023-31.12.2023, а для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення- розрахунковий період 12 місяців або менше повних місяців перед місяцем звільнення: 01.05.2023-30.04.2024. Зверніть увагу на заокруглення при розрахунку днів в цих періодах- маємо роз’яснення Мінекономіки- в листі від 26.02.2024 №4707-05/14491-09.

Розраховуйте середньоденну окремо за кожним розрахунковим періодом за нормою п.7 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів кожного розрахункового періоду.

Сума компенсації цих частин відпустки розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів за кожен період. Потім вони сумуються й нараховуються працівнику як компенсація відпустки при звільненні.

Більше про відпустки в новому відеокурсі: https://7eminar.ua/events/3540/7524

Раді допомогти, звертайтесь ще!