🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ВО
Володимир
16.09.2024 | 09:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Останній місяць підняття з\п квітень.
Індексація виникає у жовтні.
В якому місяці потрібно підвищити з\п ( вересень чи жовтень) і на яку мінімальну суму, щоб не нараховувати індексацію…
Останній місяць підняття з\п квітень.
Індексація виникає у жовтні.
В якому місяці потрібно підвищити з\п ( вересень чи жовтень) і на яку мінімальну суму, щоб не нараховувати індексацію…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.09.2024 | 10:34
МА
Марія
16.09.2024 | 09:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи має право Комунальне підприємство підвищити оклади в зв'язку з перевищенням ІСЦ порогу, щоб уникнути індексацію. Якщо так, то згідно якої статті ми можемо обгрунтувати підвищення окладів в наказі. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 10:46
НА
Наталія
16.09.2024 | 09:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у липні 2019р пішов у відпустку на 99 К.д. Під-во через 6к.д.відкликає наказом працівника з відпустки, де зазначено що працівник може взяти дні невикорист.відпустки в зручний для нього час. За липень 2019 р. працівникові нарах. зар.плата та відпускні за 99…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.09.2024 | 15:12
АЛ
Альона
16.09.2024 | 09:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо є рішення суду про відсторонення від роботи (ОМС) на два місяці чи зберігається заробіток (оклад, вислуга, ранг) на час відсторонення…
АК
Антон, консультант
експерт
17.09.2024 | 01:30
ОЦ
Цибулько Олена Григорівна
16.09.2024 | 09:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Застрахованоа особа має 2-я Чорнобильської катастрофи, Лікарняний з 10.09.2024р. по 14.09.2024р.Страх. стаж заг. за період з 01.01.2004 по 09.09.2024: років - 17, місяців - 8, днів - 5. Стаж за останні 12місяців-178днів. Відсоток оплати лікарняного- 100%, допомога…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.09.2024 | 14:24
ОЛ
Олена
16.09.2024 | 08:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Підкажіть, будь-ласка, якщо в квітні місяці 2024 р. підвищувалась заробітна плата, то треба її індексувати, якщо так то в якому місяці…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.09.2024 | 22:32
УЛ
Уляна
16.09.2024 | 00:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. у вересні директору вирішили зменшити посадовий оклад.Він є відповідальний за ведення військового обліку і у наказі про призначення його як відповідального за ведення військового обліку прописано доплату 10 % від посадового окладу. Як правильно оформити зменшення окладу…
АК
Антон, консультант
експерт
16.09.2024 | 15:17
ГР
Григорій
15.09.2024 | 22:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в 2024 р.: 1. Відправити працівника в щорічну відпустку спочатку на 10 днів , а потім на 14 днів? 2. Виплатити відпускні за один день до початку відпустки , а не за три дні? На підприємстві "Трудового договору" не має, в штаті поки один працівник- директор…
АК
Антон, консультант
експерт
16.09.2024 | 14:51
ТЕ
Тетяна
15.09.2024 | 21:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка. Якщо у найманого працівника "продавця" змінний графік роботи (тобто може працювати також в суботу або в неділю а потім вихідні серед тижня) але в місяць не перевищує по годинам норму годин. Чи порібно за суботу і неділю нараховувати ЗП в подвійному розмірі…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.09.2024 | 14:17
ВІ
Вікторія
15.09.2024 | 20:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В який термін потрібно виплатити відпускні ?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.09.2024 | 21:53
IN
inkognito
15.09.2024 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ТОВ працює 1 особа-директор, який одночасно є і засновником підприємства. Чи можно нараховувати йому щомісячні премії з вересня по грудень 2024р., якщо Кол.дог., Положення про оплату праці та Положення про преміювання на підприємстві немає.
1. Чи можна виплачувати…
1. Чи можна виплачувати…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.09.2024 | 12:59
ВК
Костюк Василь Михайлович
15.09.2024 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При складанні тарифікаційного списку працівників , як розрахувати ставку за годину, згідно тарифних розрядів…
СК
Світлана, консультант
експерт
17.09.2024 | 17:44
ВО
Овчарова Вікторія Вікторівна
15.09.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1) При звільненні працівника, чи потрібно подавати до контролюючого органу "Повідомлення про звільнення" (через Медок). При звільненні які дані подаються до контролюючого органу, крім квартальної об'єднаної звітності?
Чи є якийст звіт про звільнення?
2) Якщо…
Чи є якийст звіт про звільнення?
2) Якщо…
МК
Марина, консультант
експерт
16.09.2024 | 18:18
ОЛ
Олена
15.09.2024 | 10:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство не працює. Якщо директор за сумісництвом був у відпусці без ЗП з червня 23р. по лютий 24р. (прийнятий з червня 23р.) Як розрухувати йому середню за компенсацію невикор.відпустки до 31.12.2023р та після? Якщо прописано 1 год на тиждень 50 грн. З лютого…
ОК
Ольга, консультант
експерт
15.09.2024 | 22:48
ОЛ
Ольга
15.09.2024 | 10:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Чи може найманий працівник за основним місцем праці працювати у Фопа неповний робочий тиждень (попередньо написана заява про прийняття на неповний робочий тиждень з плаваючими робочими днями), і відповідно отримувати заробітну плату менше мінімальної. Але при…
Чи може найманий працівник за основним місцем праці працювати у Фопа неповний робочий тиждень (попередньо написана заява про прийняття на неповний робочий тиждень з плаваючими робочими днями), і відповідно отримувати заробітну плату менше мінімальної. Але при…
МК
Марина, консультант
експерт
16.09.2024 | 18:02
МИ
МИЛА
14.09.2024 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Які проведення в обліку потрібно зробити, якщо підприємство отримало від Фонду кошти в розмірі 20400 за працевлаштування 1 ВПО, Вони дзвонили, говорили, що помилились в сумі, але якщо така ВПО досі працює на піприємстві нічого повертати не потрібно, тількі додаткові…
ОК
Ольга, консультант
експерт
15.09.2024 | 20:12
ОВ
Ольга Василівна
14.09.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Оплатили працівнику двічі аванс. Щоб не повертати кошти в касу, чи можливо суму зарахувати в оплату за 2гу половину місяця…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.09.2024 | 12:54
IN
Inna
13.09.2024 | 22:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 05 липня 2024 р на мін зп 8000 грн, а страховий випадок настав 02 вересня 2024 року.Страховий стаж 19 років, працювала попередні 12 місяців. Розрахунковий період лише серпень24 р 8000 оклад/31 к д=258,06 грн. Чи вірно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.09.2024 | 21:53
МА
Макурина Марина
13.09.2024 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Встановлено строки виплати авансу 18 число ,з/п 2га половина 3 число ,якщо виплатити з/п раніше 3 числа чи 18 не в зв"язку з вихідними днями,що ці дні попали ан вихідний день ,це буде порушенням…
АК
Антон, консультант
експерт
16.09.2024 | 03:25
ІН
Інна
13.09.2024 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи діє норма, що на період воєнного стану директор за заявою може іти в неплачувану відпустку…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.09.2024 | 13:29
