Заголовок тимчасово відсутній
Чи може найманий працівник за основним місцем праці працювати у Фопа неповний робочий тиждень (попередньо написана заява про прийняття на неповний робочий тиждень з плаваючими робочими днями), і відповідно отримувати заробітну плату менше мінімальної. Але при цьому Підприємець при сплаті ЄСВ робить доплату до мінімальної. (наприклад працівник працює на 0,5 ставки за основним місцем праці, оклад 8120, нарахування за місяць відповідно 4060, 00 грн, ПДФО і військовий сплачуємо із зп розрахованої за фактично відпрацьований час , а ЄСВ з мінімальної , тобто 1760,00.) Чи може підприємець отримати тут штраф , бо з податкової прийшов запит щодо подання пояснення такого нарахування?
Надання поясненнь ДПС ще не означає, що до ФОП- роботодавця обов'язково будуть застосовані штрафні санкції.
Найманий працівник може працювати на умовах неповного робочого часу, це не заборонено нормами КЗпП, тому це не порушення. Чому саме прийшов Запит від ДПС про надання пояснень- потрібно перевірити заповнення Додатку 1 об'єднаної звітності.
Згідно ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Тому працівник за основним місцем роботи може працювати на умовах неповного робочого часу з оплатою пропорційно відпрацьованому часу.
В об'єднаній звітності в Додатку 1 по працівнику потрібно будло в графі 22 "Ознака неповного робочого часу" зазначати "1-так". Якщо цього не зробити, то податківці не розуміють, чому саме працівнику за основним місцем роботи нараховують зарплату менше ніж МЗП. Тоді ця ситуація попадає на контроль ДПС і приходять Запити про надання пояснень.
Якщо графу 22 Додатку 1 заповнювали, то потрібно зараз спокійно написати пояснення, послатись на норму КЗпП, до листа додати копії заяви, наказу, трудового договору, штатного розпису та табелю обліку робочого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення звіту по ЄСВ при декретній відпустці працівника
Оподаткування витрат на страхування під час відрядження працівників
Необхідність донарахування ПДВ при зміні ціни послуг підприємства
Компанія платник податку ПДВ, продає послуги власного виробництва, суть послуг- маркетингові та рекламні кампанії.
Постала задача стосовно зміни ціноутворення по договорам. Суть полягає в тому, що в договорі зафіксована вартість послуг за 1 місяц. Базова…
Коли реєструватися платником ПДВ після перевищення ліміту
Документи для обліку переробки давальницької сировини та звітності
Перехід на спрощену систему: ставки єдиного податку та ПДВ
Є відповідь АІ
Компенсація при звільненні: законність та облік виплати цивільній дружині
Як визначити вартість орендованого офісу без договору
Відповідно до Інструкції № 291 та п. 4 розд. II НП(С)БО 14 «Оренда», об'єкт операційної оренди зараховується на позабалансовий…
Перехід на спрощену систему: умови для юридичної особи
Коригування звітності: зміни в нарахуваннях та звільнення співробітника
Компенсація витрат на підзвіт: податкові наслідки та можливості
Як виправити недосписане паливо для включення до витрат
Порядок дій щодо працівника з проблемами військового обліку
Якщо прийняти на роботу такого працівника, який наш порядок дій…
Розрахунок зарплати медичної сестри: доплати та обов'язкові умови
Списання заборгованості за послуги без акту: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Оподаткування та валютні операції ФОП з Португалії через Wise
Є відповідь АІ
Списання основного засобу без продовження строку служби: можливе
Є відповідь АІ
Можливість переходу на спрощену систему з дня реєстрації ФОП
Податкові різниці для послуг перевезення нерезиденту: важливі нюанси
Є відповідь АІ

