Заголовок тимчасово відсутній
Так, ви можете підвищувати оклади. Можете прописати такі умови в колектичному договорі чи положенні про оплату праці. Відповідно до ст 97 КЗПП Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, роботодавець зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.
Конкретні розміри тарифних ставок (окладів), відрядних розцінок, посадових окладів працівникам, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються роботодавцем з урахуванням вимог, передбачених частиною другою цієї статті. Тож в наказі про внесення змін до штатного розпису ви можете посилатись на ваше положення про оплату праці
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи є надбавки для працівників приватних закладів освіти обов’язковими
Проблеми з реєстрацією Р.К. до зайво складеної податкової накладної
Є відповідь АІ
Як додати пункт в договір, щоб уникнути актів
Хто підписує Акт списання запасів при передачі водію
Придбання брендованих пакетів для виставки: додаткове благо чи ні
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно сплачувати ЄВС ФОП 3 групи без доходу
Сумарне відображення контрольованих операцій: Контрагент1 та Контрагент2
Компанія подає звіт про контрольовані операції. Під контрольовані операції попадає імпорт товарів від Контрагента1 (нерезидент) на підставі договору постачання №1 від 01.01.2025р. В вересні 2025 року Контрагент 1 реорганізувався шляхом приєднання до…
Оформлення працівника: вибір посади помічника головного інженера
Зміна юридичної адреси: терміни для виготовлення нової печатки ТОВ
Переміщення акцизних товарів між торговими точками: правила та нюанси
Чи втрачає бенефіціар бронювання при прийомі на роботу
Складення РКЕ до ПН: нюанси коду та підтвердження контрагента
Є відповідь АІ
Коректне донарахування відрядних без виправлення попередніх звітів
Алгоритм закриття ФОП та відкриття нового на спрощеній системі
Є відповідь АІ
Нарахування премій працівникам за небезпечні умови роботи у вересні
Є відповідь АІ
Чи може перевізник з критичністю бути Виконавцем у договорі
Оподаткування зарплатних податків при оренді землі в іншій області
Чи дозволено ФОП на єдиному податку купувати та сортувати відходи
Є відповідь АІ
Перереєстрація директора підприємства: документи та підпис мобілізованого засновника
У серпні 2026р. засновника , який виконував функцію директора було мобілізовано. Які потрібні документи…


