У такомі разі слід видати наказ про внесення змін до наказу про прийняття в частині виправлення назви посади.

В уточнюючому звіті має бути таблична частина податкового розрахунку та Додаток 5 з рядками, що уточнюються. Інші рядки та долатки дублювати не потрібно.

Тоді роботодавець звільняє працівника за своєю ініціативою.

У такому разі середній заробіток не зберігається.

Розглянемо Ваші питання:

Так, потрібно, такі зміни мають бути відображені в реєстрі застрахованих осіб та електронній трудовій книжці. А тому потрібно заповнити Додаток 5

Так, до штатного розпису потрібно ввести посаду - секретар керівника з кодом КП 4115.

В такому випадку, скшп - 1, і враховується до нормативу, якщо зарплата за березень нарахована більше МЗП.

11.04-14.04.2026.

Так.

Якщо Ваш варіант оформлення у серпні 2025 р. управління товариством одним із засновників безоплатно, то у вас мало бути:

Не потрібно.

Окремо в об'єднаному звіті відображається тільки внутрішнє сумісництво, адже це інший трудовий договір.

1.За бажання мпрацівниці.

Звільнення за угодою сторін:

- працівника можна звільнити у день написання заяви;

- працівника не бажано звільняти в період тимчасової непрацездатності;