Виправлення наказу про відпустку під час воєнного стану
Так, наказ про надання відпустки без збереження зарплати належить до кадрових наказів тривалого строку зберігання. Підстава — п. б ст. 16 Переліку № 578/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#n14.
Наразі (з 24.12.2023) відпустку без збереження зарплати можна надавати на підставі ч.3 ст.26 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298- з причини загрози збройної агресії проти України. Й в цьому випадку немає обмеження по наданню такої відпустки строками продовження воєнного стану за Указами президента. Таку відпустку можна надавати на доволі довгий строк (поки триває агресія).
Отже, рекомендую переробити наказ, визначивши підставу- ч.3 ст.26 Закону про відпустки №504 й надати відпустку без оплати за ним на 90к.д. (16.01-16.03.2026).
Або, як варіант, зазначити в наказі про надання відпустки без збереження зарплати в зв'язку з воєнним станом - Указ Президента про воєнний стан по 02.02.2026 й зазначити, що у разі продовження воєнного стану відпустка триває по 16.03.2026.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила оформлення звільнення працівника за угодою сторін
Чи можливо бронювання для працівника з неповним робочим днем
Можливість одночасної роботи на двох посадах: варіанти рішення
Чи можливо бронювати працівника-сумісника у травні 2026 року
Утримання вартості спецодягу при звільненні працівника: можливості та обмеження
Як розрахувати середню зарплату після мобілізації працівника
Військовий облік: Чи потрібно подавати пусті звіти в ТЦК
Виправлення помилок у податковій накладній: зміна дати реєстрації
Проблеми з ТТН для ТОВ: старі зразки та наслідки
Правильне оприбуткування водонагрівачів при поточному ремонті приміщень
Наслідки несплати податків та ЄСВ за відпускні працівника
1 ПДФО та ВЗ: Чи діє строк давності 1095 днів (ст. 102 ПКУ)? Чи анулюються штрафи й пеня через 5 років? А через 6-8 років…

