🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
АН
Анна
08.02.2024 | 22:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В Д5 підстава документа потрібно поставити наказ чи можна прописати номер листка по вагітності та пологам? Чи правильно так відображати? Як в об'єднанному звіті в Д1, Д4, Д5 відобразити декретні виплати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:37
АН
Анна
08.02.2024 | 22:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниці відкрито лист по вагітності та пологам 24.10.23-26.02.24р. Працівниця відпрацювала весь жовтень та йде в декретну відпустку 01.11.23р. Відпустка по вагітності та пологам закінчується 05.03.24р. В листопаді нараховано та виплачено декретні в розмірі 27733.86 грн. В…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.02.2024 | 19:08
ІН
Інга
08.02.2024 | 21:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийняли на роботу Головний бухгалтер, 1. Чи може він бути відповідальним за ведення військового обліку? 2. якщо так, то чи можна ведення військового обліку прописати в посадовій інструкції? Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 11:11
ОЛ
Ольга
08.02.2024 | 21:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Підкажіть будь ласка, якщо працівник 4 роки не ходив у відпустки, чи може він використати всі накопичені оплачувані відпустки на протязі 2024 року, при умові, що керівник підприємства не проти…
Підкажіть будь ласка, якщо працівник 4 роки не ходив у відпустки, чи може він використати всі накопичені оплачувані відпустки на протязі 2024 року, при умові, що керівник підприємства не проти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 00:29
ЕО
Омельчук Елена Александровна
08.02.2024 | 20:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Надайте, будь ласка, рекомендацію як краще зробити та які податкові наслідки і штрафні санкції можуть бути:
ФОП 3 групи 5 % знаходиться за кордоном з 2022 р., поспішив закрити ФОП у січні 2024 р., а в нього залишився незвільнений працівник, із яким було…
ФОП 3 групи 5 % знаходиться за кордоном з 2022 р., поспішив закрити ФОП у січні 2024 р., а в нього залишився незвільнений працівник, із яким було…
ЯК
Ярослава, консультант
експерт
11.02.2024 | 13:42
АН
Антонина
08.02.2024 | 19:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи сплачують ФОП-и адміністративно-господарську санкцію за робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю? Працює 9чоловік офіційно оформлені. Дякую за відповідь…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.02.2024 | 13:06
ОЛ
Ольга
08.02.2024 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник оформив лікарняний, але при цьому продовжував працювати і отримував заробітну плату.
Листки непрацкздатності висять в кабінеті ПФУ.
Що тепер робити?
Можливо потрібно отримати якусь заяву від працівника про залишення без розгляду тих…
Працівник оформив лікарняний, але при цьому продовжував працювати і отримував заробітну плату.
Листки непрацкздатності висять в кабінеті ПФУ.
Що тепер робити?
Можливо потрібно отримати якусь заяву від працівника про залишення без розгляду тих…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.02.2024 | 10:27
ВІ
Вікторія
08.02.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! Приймаємо на роботу працівника. Стара трудова книжка в нього закінчилась.
Які наші дії: просто завести нову трудову книжку чи вклеїти вкладиш…
Які наші дії: просто завести нову трудову книжку чи вклеїти вкладиш…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 11:50
ВІ
Вікторія
08.02.2024 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! На підприємстві працюють диспетчери, у яких графік роботи доба через три.
Чи можна (не дотримуючись 2-х місячного терміну) наказом від 25.12.23р. повідомити про графік їх роботи та норму робочого часу на січень-лютий 2024 року, розмістивши копію наказу на дошці…
Чи можна (не дотримуючись 2-х місячного терміну) наказом від 25.12.23р. повідомити про графік їх роботи та норму робочого часу на січень-лютий 2024 року, розмістивши копію наказу на дошці…
АК
Аделіна, консультант
експерт
09.02.2024 | 13:39
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
08.02.2024 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця звільнилась, але за заробітною платою не прийшла, зп було депоновано на п/р. Пройшов рік, працівниця планує приїхати. 1. Як правильно їй виплатити раніше депоновану зп: чи можна виплатити з каси (в касі будуть готівкові кошти від клієнтів за надані послуги), чи…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.02.2024 | 11:24
ВІ
Вікторія
08.02.2024 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! Чи можна прийняти на роботу людину без прописки?
Паспорт громадянина України, ідентифікаційний код є, повідомляє свою фактичну адресу проживання (зі слів)…
Паспорт громадянина України, ідентифікаційний код є, повідомляє свою фактичну адресу проживання (зі слів)…
АК
Аделіна, консультант
експерт
09.02.2024 | 12:11
ІН
Інга
08.02.2024 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про введення в дію Правил внутрішнього трудового розпорядку- цей наказ відноситься до яких наказів ОД, к/тр (тм) чи Адмін.-господ.? Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:09
СС
Сергій Сергійович
08.02.2024 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка відповідальність у ФОП за відсутність заяв від працівників про прийняття/звільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 18:05
СС
Сергій Сергійович
08.02.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка відповідальність у ФОП за відсутність на наказах про прийняття/звільнення підписів працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 18:02
ОЛ
Олена
08.02.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як розрахувати облікову чисельність працівників для об'єднанної звітності? Я вважаю, що треба брати кількість прауівників на кінець кожного місяця за відрахуванням зов.сумнісників, чи це вірно…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:47
ДЕ
Демидова
08.02.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Можливо надавати працівнику відпустку без збереження заробітної плати, протягом дії воєнного стану таким чином: 1 день працює, 2 дні у відпустці, далі снова 2 дні працює, потім 5 днів у відпустці? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:05
ОК
Оксана
08.02.2024 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Фівзична особа працює за гіг-контрактом, чи можна його оформити як сумісника директором ТОВ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 21:24
ОЛ
Олена
08.02.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо співробітниця збирається у декретну відпустку по вагітності та пологам, у неї залишились невідгуляна щорічна відпустка , коли їй можно надати цю відпустку або їй можно виплатити компенсацію за ці дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:47
ОД
Душенок Оксана
08.02.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо графік відпусток затверджено 29.12.2023, в лютому місяці приймається на роботу працівник. Коли потрібно вносити працівника до графіка відпусток…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 01:20
ЮЛ
Юлія
08.02.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник прийнятий 15.02.2021 року, відгуляв за попередні роки 48 днів відпустки, з 04.02.2024 по 27.02.2024 знаходиться у відпустці, 07.02.24 його мобілізували, але документ ще не надали, скажіть, будь ласка, якою датою його правильно звільнити за згодою сторін…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 09:34
