☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЛЮ
Людмила
09.02.2024 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи увійде до відпускного стажу час, коли працівник не виходив на роботу з нез’ясованих причин (протабельовані кодом «НЗ»). Які норми законодавства це регулюють…
АК
Аделіна, консультант
експерт
09.02.2024 | 11:50
ОЛ
Олена
09.02.2024 | 11:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде порушенням, якщо прийняти працівника на неповний робочий час, 30 годин на тиждень,у вигляді неповного робочого дня тривалістю 6 години, з погодинною оплатою 46 грн, з оплатою за фактично відпрацьований час…
АК
Аделіна, консультант
експерт
09.02.2024 | 12:18
АЛ
Аліна
09.02.2024 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи можна офомити засновника підприємства в штат на 0,25 ставки і чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімалки? Взагалі як вірно оформити засновника в штат…
Чи можна офомити засновника підприємства в штат на 0,25 ставки і чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімалки? Взагалі як вірно оформити засновника в штат…
АК
Аделіна, консультант
експерт
09.02.2024 | 12:01
НА
Наталия Осецкая
09.02.2024 | 10:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Робітник був прийнятий в 2020 році на роботу. Заяву на прийняття написав на посаду електрика,а наказ видали на посаду електрозварника.В трудової книжці посада електрозварника ,в пенсійний звіт здавали і вказували посаду електрозварника. Але є ще інші накази - на…
АК
Аделіна, консультант
експерт
11.02.2024 | 16:18
ІН
Інна
09.02.2024 | 10:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник увільнений 25 лютого 2022 року у зв'язку із призовом на військову службу, 19 липня 2022 року призупинено середній заробіток, 04 вересня 2023 року працівник приступив до роботи у зв'язку із звільненням із військової служби, як правильно розрахувати кількість днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 02:03
ВІ
Вікторія
09.02.2024 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! Директор товариства іде у відпустку, його буде заміняти заступник директора.
Чи можна поставити доплату за заміщення директора в розмірі 80% посадового окладу директора? (ми - приватне підприємство, не бюджетне, не державне)…
Чи можна поставити доплату за заміщення директора в розмірі 80% посадового окладу директора? (ми - приватне підприємство, не бюджетне, не державне)…
АК
Аделіна, консультант
експерт
09.02.2024 | 13:05
ЛІ
Лілія
09.02.2024 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Як ФОпу вирахувати вірний стаж для оформлення даних у особовій картці,якщо по трудовій книжці записи роботи з 1991р. а по довідках ок-5,О_7,довідка про трудовий і страховий стаж не сходиться з записами по трудовій. Там де декрет стоять нулі по довідках а у трудовій цей…
АК
Аделіна, консультант
експерт
09.02.2024 | 19:12
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
09.02.2024 | 10:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми -юр. особа, приватний заклад. При прийняття на роботу працівника , який має зберігати конфіденційність, головного бухгалтера, бухгалтера, інспектора з кадрів, який документ можемо підписати з працівником про нерозголошення конфіденційної інформації? ( стосовно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 11:15
ЛБ
Білаш Людмила Василівна
09.02.2024 | 10:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Дайте будь ласка відповідь на питання: ФОП Іванов 2 група були наймані працівники у 2020 році у них буди посадові інструкції затверджені і підписані працівниками . Потім цих працівників звільнилт і вони були прийняті у іншого ФОПа . У 2024 році цих працівників знову…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 11:13
RI
Rassovskaya Irina Leonidovna
09.02.2024 | 10:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Хочемо прийняти людину на посаду Менеджера в оптовій торгівлі.
За професійною назвою роботи в класифікаторі знайшли код 1452 Менеджер (управитель) в оптовій торгівлі .
А в самій посаді чи можемо слово "управитель" не писати? Просто менеджер в…
Хочемо прийняти людину на посаду Менеджера в оптовій торгівлі.
За професійною назвою роботи в класифікаторі знайшли код 1452 Менеджер (управитель) в оптовій торгівлі .
А в самій посаді чи можемо слово "управитель" не писати? Просто менеджер в…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.02.2024 | 23:10
НІ
Ніла
09.02.2024 | 10:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як відобразити в штатному розписі сумісника, який буде працювати 6 годин на тиждень. Оплата праці за фактично відпрацьований час згідно окладу 10000 грн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 01:52
ОЛ
Олена
09.02.2024 | 10:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця була прийнята 14.06.2023 на роботу,15.03.2024 йде в декретну відпустку по вагітно та пологи. с 15.03.2024 по 19.07.2024,:
1) скільки днів щорічної відпустки належить, їй , 26 днів виходить, коретно я порахувала?
2) з 20.07.2024 вона йде у відпустку по…
1) скільки днів щорічної відпустки належить, їй , 26 днів виходить, коретно я порахувала?
2) з 20.07.2024 вона йде у відпустку по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.02.2024 | 13:54
АЛ
Алла
09.02.2024 | 09:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має право на 24 календарних дні основної відпуски. Він використав частину її у 2023 році (14 календарних днів). У 2024 році він звернувся із заявою про надання йому решти 10 календарних днів. Станом на 01.01.2024 року він "заробив" 33 календарних днів відпуски. Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 01:31
ОК
Кравченко Ольга
09.02.2024 | 09:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю
Працівник працевлаштований з 16.10.2023. Відпустка без зюереження зп - 30.10.23, 31.10.23.
Взяв 2 дні оплачуваної відпустки 01.01.24 та 02.01.24.
Як правильно вирахувати розрахунковий період для нарахування відпускних…
Працівник працевлаштований з 16.10.2023. Відпустка без зюереження зп - 30.10.23, 31.10.23.
Взяв 2 дні оплачуваної відпустки 01.01.24 та 02.01.24.
Як правильно вирахувати розрахунковий період для нарахування відпускних…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 16:53
АЛ
Алла
09.02.2024 | 09:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Через скільки днів лікарняний вагітність та пологи (продовження на 14 днів після пологів) набуває статус Готовий до сплати? Видан 31.01.24 з 11.04.24 по 24.04.24…
ОК
Ольга, консультант
експерт
14.02.2024 | 09:20
ОЛ
Олена
09.02.2024 | 09:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку.
Відпустка по догляду за дитиною до 3 років починаеться, коли закінчується декретна (126 днів) та якщо надавали щорчну відпустку після декретної відпустки по вагітності та пологам? А останній день цієї відпустки, коли дитині буде 3 роки ( день народження)…
Відпустка по догляду за дитиною до 3 років починаеться, коли закінчується декретна (126 днів) та якщо надавали щорчну відпустку після декретної відпустки по вагітності та пологам? А останній день цієї відпустки, коли дитині буде 3 роки ( день народження)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 01:14
ІР
Ірина
09.02.2024 | 09:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ приймає працівника на роботу, видає наказпро прийняття на роботу, подає повідомлення про прийняття працівника на роботу. Чи обов'язково підписувати з працівником трудовий договір чи достатньо наказу про прийняття…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 01:10
ІВ
Іванна
09.02.2024 | 08:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві з поточного місяця працює 10 працівників, 1 інвалід. Чи потрібно реєструватися в фонді інвалідів. Чи вся інформація відображається і 1ДФ і нічого додатково робити не потрібно? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 01:09
ІН
Інга
09.02.2024 | 00:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Іт-компанія,резидент Дія Сіті, хочемо в штати взяти Головного бухгалтера, в штатному розписі немає такої посади(штатної одиниці),1. Який алгоритм дій в такому випадку? 2.Як покроково правильно це зробити(добавити штатну одиницю в штатний розпис...) які та куда потрібно подати…
АК
Аделіна, консультант
експерт
12.02.2024 | 09:52
АН
Анна
08.02.2024 | 22:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В Д5 підстава документа потрібно поставити наказ чи можна прописати номер листка по вагітності та пологам? Чи правильно так відображати? Як в об'єднанному звіті в Д1, Д4, Д5 відобразити декретні виплати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:37
