Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до ст 10 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті.Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року. Крім того відповідно до ст 12 закону Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Зверніть увагу що щорічна відпустка надається за робочий рік, який відлічується з дати укладення трудового договору, а не за календарний рік. Тому якщо парцівник наприклад використав 24 дні відпустки за минулий робочий рік, то за поточний робочий рік працівнику також може бути надана щорічна відпустка повної тривалості або поділена на частини.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Коли подавати самонарахований ЕСВ для ФОП 3 групи
Відповідь АІ схвалено експертом
Як отримати нову виписку ФОП після зміни КВЕД
Компенсація за працевлаштування ВПО: облік для єдиного податку
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення помилки реєстрації ПДВ та подання декларації
Нюанси обліку та амортизації основних засобів при оренді
Амортизація малоцінних предметів: оренда, ціна та облік нюансів
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила заповнення таблиці 1 додатка 4 до декларації з ПДВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Куди перераховувати гроші за звітністю щодо інвалідів
ПДФО при продажу автомобіля ФОП після фінансового лізингу
Підпис посвідчення на відрядження: чи є це обов'язковим
Чи обов'язково підписувати посвідчення на відрядження у сторони, до якої прибувають працівники? У нас є всі документи - наказ, білети; з контрагентом є договірні відносини, але посвідчення на відрядження коли прибули та вибули працівники не оформлювалося. Чи…
Уточнюючий розрахунок зарплати: помилки та їх виправлення для ПФУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування витрат на підвищення кваліфікації головного бухгалтера підприємства
Помилка у звіті про квоту інвалідів за перший квартал
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси подання
Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю.
Якщо на підприємстві менше 8 осіб, або більше 8, але виконаний норматив, то звіт подається пустий? Заповнюються лише рядки 1-8 ?
Та подаємо за 1, 2, 3 квартал (тобто 3 звіти) до 09.11 ?
Помилка в Звіті з інвалідності при перевиконанні нормативів: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно фіскалізувати оплати через QR-код для ФОП
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можу перевірити стаж новоприйнятого працівника при захворюванні
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення благодійного внеску в обліку та звітності підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо внесків і розрахунків для ФОП з працівниками
2) СКШП розраховуєм виходячи з 3-працевлаштованих за…

