Заголовок тимчасово відсутній
Відпустка по догляду за дитиною до 3 років починаеться, коли закінчується декретна (126 днів) та якщо надавали щорчну відпустку після декретної відпустки по вагітності та пологам? А останній день цієї відпустки, коли дитині буде 3 роки ( день народження)?
Відповідно до ст 18 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Тобто по закінченню відпустки по вагітності та пологах жінка не обовязково має оформлювати відпустку для догляду за дитиною до 3 років. Вона може вийти працювати, може оформити щорічну відпустку чи іншу оплачувану відпустку. Якщо буде оформлена щорічна відпустка, то по її закінченню працівницю має право оформити відпустку для догляду за дитиною.Останнім днем перебування жінки у відпустці для догляду за дитиною до виповнення їй трьох років є день народження дитини. Тобто жінка має приступити до роботи на наступний день після дня досягнення дитиною трьох років (лист Мінпраці від 17 серпня 2010 р. № 246/13/116-10).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення помилки реєстрації ПДВ та подання декларації
Нюанси обліку та амортизації основних засобів при оренді
Амортизація малоцінних предметів: оренда, ціна та облік нюансів
ПДФО при продажу автомобіля ФОП після фінансового лізингу
Підпис посвідчення на відрядження: чи є це обов'язковим
Чи обов'язково підписувати посвідчення на відрядження у сторони, до якої прибувають працівники? У нас є всі документи - наказ, білети; з контрагентом є договірні відносини, але посвідчення на відрядження коли прибули та вибули працівники не оформлювалося. Чи…
Уточнюючий розрахунок зарплати: помилки та їх виправлення для ПФУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування витрат на підвищення кваліфікації головного бухгалтера підприємства
Помилка у звіті про квоту інвалідів за перший квартал
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси подання
Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю.
Якщо на підприємстві менше 8 осіб, або більше 8, але виконаний норматив, то звіт подається пустий? Заповнюються лише рядки 1-8 ?
Та подаємо за 1, 2, 3 квартал (тобто 3 звіти) до 09.11 ?
Помилка в Звіті з інвалідності при перевиконанні нормативів: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно фіскалізувати оплати через QR-код для ФОП
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можу перевірити стаж новоприйнятого працівника при захворюванні
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення благодійного внеску в обліку та звітності підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо внесків і розрахунків для ФОП з працівниками
2) СКШП розраховуєм виходячи з 3-працевлаштованих за…
Коди КВЕД і ДКПП для послуг нерезиденту: ПДВ нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Неправильні ліцензії на роздріб алкоголю: які дії вжити
Відповідь АІ схвалено експертом
Особливості працевлаштування водієм для осіб з інвалідністю 2 групи
Відповідь АІ схвалено експертом
Врахування податкового кредиту за ПДВ: серпень чи вересень
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір групи ЄП та КВЕД для масажиста ФОП
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виправлення помилки у продажу пива ФОП: важливі кроки
Наразі бухгалтер вивантажила з Електронного кабінету дані щодо РРО-чеків, у яких виявлено продажі товару з найменуванням «С/а Оболонь Бренді Кола 0,33 л». При цьому в чеках зазначено…


