Слід видати наказ по підприємству про приведення назв посад у відповідність до Класифікатора професій. У Додатку 5 нічого відображати не потрібно.

Так, це можливо, якщо виконуються умови законодавства про нефіксований трудовий договір. ЄСВ буде нараховуватись на фактичну зарплату.

1. Посади "Менеджер по роботі з клієнтами" немає у Класифікаторі професій безпосередньо, однак, вона може бути утворена.

Зверніться до спеціалістів ПФУ- можливо є якісь інші причини, про які ми не можемо здогадатись, не володіючи інформацією по конкретному працівнику.

Якщо умови ч.3 ст.40 КЗпП виконуються- працівника можна звільнити.