Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ГА
Ганна
27.03.2024 | 14:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. На підприємстві 14 працівників в т. ч. є інвалід 3 групи (працює 4 год /день), в якого посвідчення дійсне до 30.04.2024 ( черговий огляд 20.04.2024). Питання: як вести облік з травня , якщо не буде довідки з МСЕКу , переводити на повний робочий день , 22% ЄСВ в травні…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:27

Щоб не було штрафу, особа з інвалідністю має працювати на підприємстві протягом року не менше 6 місяців. не обов'язково, щоб це була одна особа. Отже, якщо…Ще

ХР
Христина
27.03.2024 | 14:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

якщо останнє підняття зарплати було 01.08.2023 року на 10% від попередньої
(орієнтовно 800-900гривень кожному)
то коли потрібно робити наступне підвищення зарплати…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
28.03.2024 | 14:10

Строків, які б зобов’язували піднімати зарплату працівникам Законодавством не встановлено.

Але є зарплатні норми, яких необхідно дотримуватись й в…Ще

НТ
Ткачук Ніна Григорівна
27.03.2024 | 14:39
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

1. Якщо директор підприємства відпрацював 1 рік, але не планує використати свою щорічну основну відпустку (24 календарні дні) чи потрібно його включати в графік відпусток?
2.Якщо головний бухгалтер йде в щорічну основну відпустку на 24 календарні дні на кого можна покласти…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
27.03.2024 | 19:26

Відповіді на Ваші запитання:

1. Так, потрібно включати. І важливо пам`ятати про норми ст.10 та ст.11 Закону від 15.11.1996р №504 "Про відпустки"…Ще

МА
Марія
27.03.2024 | 14:34
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо у ГО є два Філіали (відокремлені на виділеному балансі), чи треба Філіалам подавати повідомлення про прийняття на роботу директора…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
28.03.2024 | 18:33

ДПС отримує інформацію про працевлаштування керівника підприємства безпосередньо з ЄДР. Таку інформацію ДПС отримує у день реєстрації змін. Отже, директор…Ще

ОЛ
Олеся
27.03.2024 | 14:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть як правильно кадрово обліковувати чавові . У ТОВ є інтернет магазин і клієнти залишають чайові , протягом місяця може бути сума від 20-40 тис , відповідно ми їх розподіляємо між працівниками…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
28.03.2024 | 14:00

В залежності від виду оплати, якою ви оформлюєте дану виплату працівникам.

Надавайте до наказу керівника про нарахування цього виду оплати (премія…Ще

НШ
Штангєєва Наталія Сергіївна
27.03.2024 | 14:23
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Подали Повідомлення про прийняття працівника. Працівник не вийшов на роботу у перший робочий день. Дозвонились йому - він дав пояснення по телефону, що терміново прийшлось кудись поїхати, через 10 днів буде, надасть пояснення. Тепер з'явився, але на роботу не…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:39

Строк подання скасовуючого повідомлення не встановлено. Більш того, штрафів за його подання теж немає.

Видати наказ про скасування наказу про прийняття на…Ще

ОЛ
Олена
27.03.2024 | 14:18
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Ситуація: Директор (з моменту створення компанії) має вже 3х дітей. Дружина директора - співробітниця компанії (у відпустці по догляду за дитиною). Яку додаткову відпустку нараховувати? І кому…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
28.03.2024 | 13:18

Додатковою соц.відпусткою може скористатись тільки один з батьків.

За нормою ст.19 Закону №504…Ще

ОЛ
Олена
27.03.2024 | 14:06
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Ситуація: Є співробітниця (розлучена до приходу на роботу). Має 2х дітей. Офіційно не повідомляє про те що має 2х дітей. Відпустку додаткову не бере. Працює з 2022р.
Ця відпустка накопичується ? Чи якщо не надавала свідоцтва про народження то й підприємсво може…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
28.03.2024 | 11:47

Так, відповідно до ст.19 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214 право на додаткову соціальну відпустку має одинока…Ще

КЛ
Кулик Лілія
27.03.2024 | 14:02
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підскажіть,будь-ласка,Штатний розпис формує ФОП про підвищення окладу.Далі видає наказ з кадрових питань тривалого строку зберігання щоб ознайомити працівників так і все ? дякую…

2

АК
Антон, консультант
експерт
28.03.2024 | 00:48

Оскільки з працівником ФОПа укладено індивідуальний письмовий трудовий договір, у такому випадку треба укласти ще додаткову угоду.

При кожній кадровій зміні…Ще

КЛ
Кулик Лілія
27.03.2024 | 13:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Типова форма П-3 наказ по догляду за дитиною до 3 років ФОПом видається. Там де вказано знизу підписи і пише Керівник та Керівник структурного підрозділу .то можна ці дві підписи видалити і вказати ФОП Ст..... ? чи не можна виправляти форму…

1

АК
Антон, консультант
експерт
28.03.2024 | 00:37

Типова форма наказу про відпустку П-3 є рекомендованою, тому її можна змінювати та адаптувати під конкретні реалії.

У Вашому випадку можна використати форму…Ще

ЛІ
Лілія
27.03.2024 | 13:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!Підскажіть,будь-ласка,Як вірно визначити період відпустки для догляду за дитиною до трьох років? відпустка по вагітності на 126днів була з 07.11.23 по 11.03.2024 і продовжена ще на 14 днів з 12.03.24 по 25.03.2024.Разом було 140 днів. З 26.03.24 оформляемо наказ про…

3

АК
Антон, консультант
експерт
28.03.2024 | 00:32

Згідно зі ст. 18 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n202) після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та…Ще

ЖЕ
Женя
27.03.2024 | 13:23
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Директора мобілізують, головного бухгалтера внесено череp держреєстратора як представника, як правильно видати наказ щоб головний бухгалтер виконував обов'язки директора без доплати…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
28.03.2024 | 12:21

Виконання обов’язків директора без доплати головним бухгалтером буде порушенням Законодавства.

Доплату за тимчасово відсутнього працівника не…Ще

ТЕ
Тетяна
27.03.2024 | 12:48
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Новостворено ТОВ. В Витягу з ЄДР вказано керівник.( не власник) Офіційно з керівником ще немає трудових відносин. Підкажіть,будь ласка, чи є встановлений строк, протягом якого підприємство забов'язано прийняти на роботу такого керівника…

1

АК
Антон, консультант
експерт
28.03.2024 | 00:16

Оскільки керівник не є власником, він може бути тільки найманим працівником, тому з дати його внесення до ЄДР у якості керівника треба укладати трудові…Ще

ЛІ
Лілія
27.03.2024 | 12:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В об'єднаному звіті не показали відпустку за власний рахунок (10 днів). Як виправити?
Дохід показано вірно (за відпрацьовані дні), але через відпустку працівник отримав менше мін.ЗП та було донарахування ЄСВ (теж показано). Не заповнили тільки гр.13…

1

МК
Марина, консультант
експерт
28.03.2024 | 15:26

Помилка виправляється шляхом вилучення неправильного рядка (повністю, всі записи) за допомогою ознаки "1" в графі 25 та введення правильного рядка за…Ще

НА
наталія
27.03.2024 | 12:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, на підприємстві у штаті директор ,та 2 водія .Директор йде у відпустку.
На кого покласти обов'язки директора? або можливо директору компенсувати відпускні ,не виходячи у відпустку?
ДЯКУЮ…

1

АК
Антон, консультант
експерт
28.03.2024 | 00:06

Без звільнення компенсацію щорічної відпустки можна отримати лише у порядку ст. 24 Закону про відпустки (…Ще

ОЛ
Олеся
27.03.2024 | 12:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи відображається у табелі обліку робочого часу робота за суміщенням посад Дякую за відповідь…

1

АК
Антон, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:58

За суміщенням - ні, але за сумісництвом - так.

Згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) суміщення - це виконання працівником…Ще

ОК
ОКСАНА
27.03.2024 | 12:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник прийнятий на роботу 25.08.2023р. З 20.11.2023р. по даний час не з'являється на роботі. Повідомив лише, що працює на іншому підприємстві. Як можна звільнити працівника без його присутності? Які документи потрібно оформити при цьому…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
28.03.2024 | 11:44

Працівника можна звільнити тільки за прогули згідно п.4 ч.1 ст.40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 або домовитись за згодою сторін (п.1…Ще

ЛІ
Лілія
27.03.2024 | 11:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!1.Наказ про відпустку до 3 років відноситьс до тривалого строку чи тимчасового строку зберігання? 2.Вагітність та пологи тимчасового…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
27.03.2024 | 18:11

1. до кадрових наказів тривалого строку зберігання. (ст. 16 Переліку 578/5)

2.до кадрових наказів тимчасового строку зберігання.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ГА
Галина
27.03.2024 | 11:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть будь ласка: яка тривалість соціальної відпустки на дітей (якщо 2 або більше дітей) ? І якщо дитина інвалід? дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:27

В даному випадку тривалість соцвідпустки буде 17 днів, оскільки є 2 підстави для її надання: двоє та більше дітей віком до 15 років та є дитина з…Ще

СН
Сніжана
27.03.2024 | 11:40
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. підкажіть, який алгоритм дій якщо у працівника закінчився строк дії довідки від мсек і він не буде її продовжувати. Замість 8,41 сплачувати ЄСВ 22% та в звітності обєднаній показувати як звичайних працівників 1…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
28.03.2024 | 00:51

Так. Після дати закінчення строку дії Довідки МСЕК про призначення групи інвалідності працівнику- на зарплату працівника нараховується ЄСВ за ставкою 22%.

В…Ще

Усі консультації44509
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44495
Уточнення1
В роботі13
Очікує0
З відповіддю АІ266
Теми
Акциз5442
Бухоблік та фінзвітність20659
Відрядження9156
Військовий облік та бронювання5229
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49007
Зарплата71430
ЗЕД. Валютні операції10536
Кадри44509
Нерухомість та земля9593
ПДВ72693
Податок на прибуток26111
РРО/ПРРО, каса21430
Спрощена система22838
ФОП58184
Інше121459
20-ОПП670
Неприбуткові/благодійні організації950
Транспорт, ТТН954
Бюджетні установи136
Фермерські господарства230