Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

Так, за відсутності нової довідки потрібно сплачувати ЄСВ 22%. Відповідно до ч.5 п.3 Розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257), підприємства, установи і організації, фізичні особи – підприємці сплачують єдиний внесок в розмірі 8,41 %, від суми нарахованої заробітної плати за видами виплат для працюючих осіб з інвалідністю. Нарахування єдиного внеску в розмірі 8,41% здійснюється з дати встановлення групи інвалідності та закінчується датою припинення інвалідності незалежно. Поновити застосування ставки 8,41% можна з дати надання нової довідки.

Переводити на повний робочий день працівника не обов’язково. Неповний робочий день або неповний робочий тиждень за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом (ч. 1 ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 ). Законодавство не передбачає обмежень щодо категорій працівників, яким може бути встановлений неповний робочий день. Але в умовах неповного робочого дня доведеться здійснювати донарахування ЄСВ до мінімального розміру.

Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця (ст. 19 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152). Тобто для розрахунку нормативу враховується середньооблікова кількість працівників за рік. Щоб особа з інвалідністю була врахована до нормативу, вона має пропрацювати на підприємстві понад 6 місяців. В такому разі при заокруглені такий працівник буде врахований як один.

Раді допомогти, звертайтесь ще!