🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЛЮ
Людмила
06.04.2024 | 00:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый вечер. Как учитывается страховой стаж сотруднику, если он работает на 0,25 ставки. Место работы основное, предприятие доплачивает ЕСВ до мин зп.. Спасибо…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.04.2024 | 10:18
ЛЮ
Людмила
05.04.2024 | 21:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый вечер. Сотруднице до декрет.отпуска остается 2 недели. Может сотудница уволиться по собственному желанию и соглашению сторон с предприятия.? Будут ли какие-либо последствия для предприятия? Если она станет в центр по безработице ей оплатят больничный…
ОК
Ольга, консультант
експерт
06.04.2024 | 23:31
ОН
Напень Олена
05.04.2024 | 20:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день! якщо робітник піше заяву на відпустку вне графіку відпусток а раніше то достаньо тільки заяви та наказу на надання відпустки? не треба зміни до графіку відпусток…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.04.2024 | 16:05
ВА
Валентина
05.04.2024 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора!
Підприємство заключило договір цпх з 05.03.24,акт 05.03.-04.04.24,оплата 04.04.24.Як відобразити в об'єднаній звітності…
Підприємство заключило договір цпх з 05.03.24,акт 05.03.-04.04.24,оплата 04.04.24.Як відобразити в об'єднаній звітності…
ОК
Ольга, консультант
експерт
19.04.2024 | 17:41
ОЛ
Ольга
05.04.2024 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уточнення до питання про 62 дні відпустки. Працівник має право на 24 дні щорічної основної відпустки…
ГК
Галина, консультант
експерт
07.04.2024 | 14:37
ОЛ
Ольга
05.04.2024 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Сотрудник хочет взять все дни неотгуляного отпуска. Таких у него 62 дня. Возможно ли сразу отправить на 62 дня подряд сотрудника в отпуск? Руководитель не возражает. Спасибо…
ГК
Галина, консультант
експерт
07.04.2024 | 14:35
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
05.04.2024 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Підкажіть будь ласка,якщо працівник навчається і працює, якому ще не виповнилось 19 років,(в липні цього року виповниться 19) чи може він працювати повноціний робочий день чи це буде порушенням…
ГК
Галина, консультант
експерт
07.04.2024 | 14:56
ОБ
Бойко Олена Миколаївна
05.04.2024 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право роботодавець надати працівнику в період воєнного стану лише 24 к.д. щорічної основної відпустки, відмовити в наданні додаткової відпустки (за шкідливу роботу), чорнобильської відпустки, відпустки учаснику бойових дій? Чи можна виплатити компенсацію за всі відпустки…
ГК
Галина, консультант
експерт
07.04.2024 | 13:47
ЛЮ
Людмила
05.04.2024 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У ФОПа 3 група є наймані робітники. Потаання : підписує накази ФОП , чи він повинен бути на посаді дирктора? і чи обов"язково ФОП платити ЗП…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.04.2024 | 17:12
ОБ
Бойко Олена Миколаївна
05.04.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є роз'яснення Мінекономіки або Держпраці щодо заміни оплачуваної відпустки відпусткою без збереження зп в період воєнного стану, інших новацій закону № 2136…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.04.2024 | 07:20
ВІ
Вікторія
05.04.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює у ФОПа з 2016 року повний робочий день.. З 01.04.22 р. по 14.07.22р. був у відпустці без ЗП (через війс.стан). 15.07.2022р.вийшов на роботу на непов.роб.тиждень (1 чи 2 рази на тиждень, згідно з виробничою необхідністю) – заяву написав (отже це…
ГК
Галина, консультант
експерт
07.04.2024 | 12:35
ЛЮ
Людмила
05.04.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві є необхідність у прийнятті нового співробітника. Підкажіть, будь ласка, чи є особливості під час воєнного стану прийняття на роботу чоловіків призового віку? Чи треба якісь довідки з військомату, чи ні…
АК
Антон, консультант
експерт
06.04.2024 | 19:40
ТЕ
Тетяна
05.04.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. не можу знайти на ресурсі в розд документів бланк Особова картка працівника (форма № П-2), допоможіть бдлск…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.04.2024 | 16:04
NS
Skyba Natalia
05.04.2024 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Особа, що працевлаштовується надала посвідчення інваліда, в якому зазначено, що вона інвалід з дитинства і термін дії - довічно. Довідку МСЕК надати не може (загубила). Є лише довідка з профільної лікарні, що ця особа не має протипоказань до роботи. Чи достатньо цих документів…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.04.2024 | 23:37
МА
Марина
05.04.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи маємо право прийняти на роботу працівника, який знятий з військового обліку абз.4 пп.2 п.5 ст. 37 ЗУ "Про ВО і ВС" без дати зняття. Чи спочатку йому потрібно стати на облік…
Чи маємо право прийняти на роботу працівника, який знятий з військового обліку абз.4 пп.2 п.5 ст. 37 ЗУ "Про ВО і ВС" без дати зняття. Чи спочатку йому потрібно стати на облік…
ГК
Галина, консультант
експерт
07.04.2024 | 00:02
СВ
Савич Віталій Семенович
05.04.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня . Чи можливо таке трактування наказу про прийняття на роботу "прийняти на посаду продавця продовольчих товарів в магазин "..........", за основним місцем роботи з посадовим окладом 8000.00 грн, на умові неповного робочого тижня 20 годин, з робочими днями відповідно…
АК
Антон, консультант
експерт
06.04.2024 | 19:32
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
05.04.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, як розрахувати суму штрафу, якщо не виконана квота по інвалідам на одного працівника з інвалідністю…
АК
Антон, консультант
експерт
07.04.2024 | 01:14
УО
Уманець Олена Юріївна
05.04.2024 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівники знаходяться у відпустці без збереження зп(на весь період воєн.стану), чи потрібно на них робити графік відпусток на 24рік та чи надається їм щорічна основна відпустка, як за минулі періоди так і за 24рік,
якщо вони перебувають ву відпустці без збереження…
якщо вони перебувають ву відпустці без збереження…
ГК
Галина, консультант
експерт
06.04.2024 | 22:24
ТЕ
Тетяна
05.04.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаю. Подаємо Повідомлення до ТЦК пр зміну особ даних (звільнення працівника що перебуває на ВО підприємства) в графі "Реєстраційний номер облікового запису Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів" - чи потрібно вказувати якийсь номер та де…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.04.2024 | 17:54
ВА
Валентина
05.04.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник, який працює за строковим трудовим договором не з'являвся на роботі три дні без поважних причин 2,3,4 квітня, чи можемо ми його звільнити за прогул 5 квітня, але 5 квітня він відкрив лікарняний…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.04.2024 | 22:38
