Заголовок тимчасово відсутній
Згідно зі ст. 20 Закону № 875 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n168) такий штраф визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, у тому числі на підприємстві, в організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, у фізичної особи, яка використовує найману працю, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю.
Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, де працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, у тому числі на підприємстві, в організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, у фізичної особи, яка використовує найману працю.
Тобто, якщо середня зарплата за місяць по Вашому підприємству складає, наприклад, 20 000 грн., тоді штраф:
- якщо загальна численність працівників до 15: 20000*12*0,5=120 000 грн.
- якщо загальна численність працівників від 15 і більше: 20000*12=240 000 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення звіту про працевлаштування інвалідів на підприємстві
Є відповідь АІ
Де знайти брошуру звірки з ТЦК у Дії
Заповнення таблиць податку на прибуток при благодійних внесках
Звітність ФОП: перехід з 4 групи на 3 групу
Є відповідь АІ
Як правильно визначити середньоденну зарплату для лікарняного
У вересні 2026 року працівнику була нарахована разова премія до Дня захисника України в розмірі 12 987,01 грн. Інших нарахувань за період…
Бухгалтерські проведення при штрафах за перевантаження транспортних засобів
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування інвалідів ФОПу
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата мобілізованого працівника: як визначити правильний оклад
Питання по якому окладу ми йому повинні платити і як вірно оформити…
Оплата послуг українцю з угорським ФОП: можливості для ФОП 2 групи
Оподаткування орендної плати: нюанси для ТОВ і фізособи
Облік застави, внесеної підприємством за рішенням суду
Відповідь АІ схвалено експертом
Тривалість статусу лікарняного перед відпусткою: важливі нюанси
Законність приймання документів без вартості в бухобліку ТОВ
Відповідь АІ відхилено експертом
Невизначеність дати складання ПН за послугами від нерезидента
Чи враховувати дні без доходу при розрахунку середньої зарплати
Є відповідь АІ
Зразки документів для звільнення та прийому директора-сумісника
допоможіть, будь ласка, зі зразками документів на звільнення директора -засновника з основного місця роботи та його ж прийом на сумісника (він один засновник)- заява,рішення наказ
дякую…
Перерахунок ЄСВ для працівника з інвалідністю: законодавчі нюанси
В нього була встановлена інвалідність до 31.05.2026р.
Майже пів року він проходив комісію на продовження інвалідності.
03.11.2026р. йому все-таки продовжили інвалідність до 01.12.2028.
ЄСВ на ЗП за 11 днів…


