Заголовок тимчасово відсутній

Так, звільнитися за власним бажанням працівниця під час вагітності може.

Існує заборона звільнення вагітних жінок з ініціативи роботодавця (ст.184 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1018). Але за власною ініціативою або за згодою сторін жінка може звільнитися.

Наслідків для підприємства не повинно бути, якщо це не підприємство змушує жінку написати заяву про звільнення.

Якщо жінка звільниться, вона втратить право на оплату лікарняного. Так, безробітні жінки також мають право на допомогу по вагітності та пологах (за довідкою лікаря) у розмірі 100 % середньомісячної допомоги по безробіттю, але не менше 25% від прожиткового мінімуму. (ст.9 Закону України від 21.11.1992 № 2811 «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2811-12#n80 ). Проте якщо жінка звільниться за два тижні до декретної відпустки, є сумніви, що їй призначать допомогу по безробіттю і взагалі візьмуть на облік в центр зайнятості. За законом статус безробітного може набути особа працездатного віку, яка через відсутність роботи не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів, готова та здатна приступити до роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!