🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
24.04.2024 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник звільняється 18.04.2024. За минулий рік має 11 днів невикористаної основної відпустки, які набув до 31.12.2023р. З січня 2024 був у відпустці в зв'язку з воєнним станом. Чи правильно я розумію, що за 2024 рік він немає жодного дня для нарахування…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2024 | 23:27
ІН
Інга
24.04.2024 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, 9 штатних працівників, лише один військовозабов'язаний директор-чи обов'язково має вести військовий облік працівник з сертифікатом? які наслідки якщо вести військовий облік буде головний бухгалтер( призначений відповідльною особою наказом) без…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.04.2024 | 07:23
ОЛ
Ольга
24.04.2024 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Заст.директора наразі у відпустці по вагітності та пологам, дата закінчення якої 06.05.2024. На час відсутності директора його обов'язки виконує гол.бух. Заст.дир.ще не визначилась коли буде виходити на роботу, одразу після відпустки або буде писати заяву на…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.04.2024 | 16:16
МО
Малока Ольга
24.04.2024 | 10:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має тимчасове посвідчення від 2010 року, тоді йому було майже 18 років (1992 року народження). В мирний час в армію його не взяли. Це вважається обмежено придатний? Після 18.05.2024 року в нього є час на уточнення своїх даних протягом 9 місяців до 04.02.2025? чи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.04.2024 | 15:49
НК
Кот Наталія Борисівна
24.04.2024 | 10:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Відпустка без збереження заробітної плати з 01.04.2022 р. по 29.08.2022 року у зв"язку з евакуацією на період воєнного стану чи входить до відпускного стажу роботи для надання щорічної основної відпустки…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.04.2024 | 15:37
ОЛ
Олена
24.04.2024 | 09:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може підприємство (ТОВ) надати списки до ТЦК війсково-зобов'язаних з прочерками де відомісті по військови документам, оскільки працівники їх не надають. Чи буде штраф підприємству…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.04.2024 | 21:19
ОЛ
Олена
24.04.2024 | 09:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При прийомі на роботу на почаду "директор", був підписаний контракт (ще у 2018 році). Там є пункт в якому вказано посадовий оклад директора, і те що працює не на умовах "неповного робочого часу". Питання. Чи можемо зробити додаток де замінити ці пункти на "ЗП гідно…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.04.2024 | 15:34
ОК
Оксана
24.04.2024 | 09:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Моя працівниця збирається в дикретну відпустку. Як мені це оформити? як розрахувати суму декретних і хто їх виплачує (роботодавець чи соц.страх)? Терміни виплати декретних? і як взяти нового працівника на дикретну посаду…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.04.2024 | 16:09
ОЛ
Олена
24.04.2024 | 09:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця звільняється. За 2024 рік вона не брала додаткову відпустку (2є не повнолітніх дітей). Ми маємо виплатити компенсанцію ? А на наступній роботі їй вже не зобов'язані видавати цю відпустку? А яким чином нове підприємство доведе (у випадку перевірки), що…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.04.2024 | 22:30
ІЖ
Жмака Ірина Станіславівна
24.04.2024 | 08:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ми 23.04.2024р прийняли на роботу працівника за сумісництвом, сьогодні 24.04.2024 він сказав, що звільняється з основного місця роботи на іншому підприятії. Чи потрібно нам також у день звільнення з основного місця роботи звільнити його і за місцем роботи за…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.04.2024 | 00:07
ОЛ
Ольга
24.04.2024 | 07:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. У ТОВ змінився директор, в штатному розписі були оклади від 14 000 до 24 000 грн, наразі директор бажає зменшити оклади до розміру мінімальної зарплати, як правильно зробити…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.04.2024 | 23:59
ОЛ
Ольга
24.04.2024 | 07:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник прийнятий 25.01.22, з 01.02.23 знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати (виїхав за кордон). Звільнення 30.04.2024, як правильно розрахувати які дні входять до відпускного стажу, а які не входять…
МК
Марина, консультант
експерт
25.04.2024 | 08:18
ОК
Комісарчик Оксана Володимирівна
23.04.2024 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, за неведення на ТОВ військового обліку які штрафи передбачаються і з якого числа? Також при звільненні співробітника мужчини з ТОВ чи потрібно подавати якісь дані в ТЦК ? Що взагалі передбачає військовий облік на ТОВ…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.04.2024 | 18:29
ВІ
Вікторія
23.04.2024 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник пише заяву без збереження заробітної плати, чи може вказати що до закінчення дії воєнного стану без дати закінчення такої відпустки чи все ж таки повинна бути постійоно нова заява - новий Наказ на продовження…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2024 | 22:19
МИ
Мирослава
23.04.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємство приймається на роботу громадянин Росії який проживає в Україні 16 років і має всі дозвільні документи та ІПН. Чи потрібно дозвіл з центру зайнятості за місцем реєєстрації підприємства? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
24.04.2024 | 19:27
НВ
Наталія Володимирівна
23.04.2024 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника було переведено у вересні 2019 року на іншу посаду ( основне місце роботи). Чи потрібно було у звітах показувати його переведення? і в яких?
Чи це оформлювалось наказом по організації і все…
Чи це оформлювалось наказом по організації і все…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.04.2024 | 10:14
ЮО
Юрій Олександрович
23.04.2024 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директор працює за сумісництвом неповний робочий день на одному підприємстві та за основним місцем роботи на повну ставку на іншому. За основним місцем він звільнився, а за сумісництвом продовжує працювати. Які штрафні санкції стосовно недоплати ЄСВ до рівня…
АК
Антон, консультант
експерт
24.04.2024 | 19:19
ВТ
Волох Тетяна Дмитрівна
23.04.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Мінімальний пакет документів, необхідних з діловодства,ТОВ мікро. Облік. політика є в 1с ,чи робити положення про обл. політику?. Особова картка є в 1с на працівників,чи треба розпечатувати та весту вручну? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.04.2024 | 20:34
ИР
Ирина
23.04.2024 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо, на підприємстві з чоловіків працює тільки одна особа-директор, решта жінки (швачки). Бухгалтера нема. Кадровий облік веде директор. Як потрібно вести військовий облік і кого можна назначити відповідальним…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.04.2024 | 20:15
ОЛ
Ольга
23.04.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник находився у щорічній відпустці з 25.03.2024 по 17.04.2024, з 18.04 по 30.04.2024 оформив відпустку без збереження заробітної плати. Відкрив лікарняний з 17.04 по 30.04.2023. запитання, оплачувати лікарняний лише за 17.04 чи за 5 днів…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.04.2024 | 14:14
