Заголовок тимчасово відсутній

До 23.12.2023 р. включно - дні такої відпустки зараховують до відпускного стажу, з 24.12.2023 р.- ні.

Відпустка без збереження зарплати за згодою сторін (ст. 26 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 ) та на період воєнного стану (ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text ) зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку тільки до 23.12.2023 р. Починаючи з 24.12.2023 р. період відпустки за ст. 26 Закону про відпустки та ч.3 ст.12 Закону № 2136 не зараховують до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку.Це ствердження застосовується як при наданні відпустки, так і при виплаті компенсації за дні невикористаних відпусток.

Так як працівник виїджав за кордон, то йому могла надаватись відпустка без збереження заробітної плати на підставі ч.4 ст.12 Закону № 2136. Відпустка без збереження заробітної плати на період воєнного стану на підставі ч. 4 ст.12 Закону № 2136 надається тільки працівникам, які виїхали за межі території України або набули статусу внутрішньо переміщеної особи. Роботодавець надає таку відпустку в обов’язковому порядку, тривалість такої відпустки визначається в заяві, але не більше 90 календарних днів за весь період воєнного стану з урахуванням усіх продовжень. Час перебування у відпустці без збереження заробітної плати на підставі ч.4 ст.12 Закону № 2136 - не включається до стажу роботи, що дає працівнику право на щорічну основну відпустку, навіть до 23.12.2023 р. час перебування у такій відпустці не включався до відпускного стажу.

Тому потрібно ретельно проаналізувати підстави надання відпусток без збереження заробітної плати та компенсувати дні відпусток тільки за ті періоди, які включались до відпускного стажу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!