☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Наталія
24.04.2024 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підприємство, юридична особа, має в штаті 3 особи, 1 чоловік (директор) та 2 жінки (бухгалтер та менеджер). Питання: Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК, якщо чоловік (директор) виключений з військового бліку в 2022 році, жінки невійськовозобов'язані ?
Підприємство, юридична особа, має в штаті 3 особи, 1 чоловік (директор) та 2 жінки (бухгалтер та менеджер). Питання: Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК, якщо чоловік (директор) виключений з військового бліку в 2022 році, жінки невійськовозобов'язані ?
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.04.2024 | 23:52
ОЛ
Олена
24.04.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ФГ має найманого працівника, який оформлений ще з 1992 р. у графі "Відомості про прийняття на роботу..." записано - Зарахований членом колективу фермерського господарства. Як бути з таким записом? Чи можна зробити переведення на іншу посаду? В статутних документах…
АК
Антон, консультант
експерт
26.04.2024 | 00:37
ІР
ІРИНА
24.04.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Як правильно в заяві зазначити дату звільнення, якщо останній робочий день 15 квітня 2024 року.
"Прошу звільнити з 15 квітня ..."
або "Прошу звільнити 15 квітня ..."
Заздалегідь дякую за відповідь…
Як правильно в заяві зазначити дату звільнення, якщо останній робочий день 15 квітня 2024 року.
"Прошу звільнити з 15 квітня ..."
або "Прошу звільнити 15 квітня ..."
Заздалегідь дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2024 | 23:29
ОК
Оксана
24.04.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. 01.04.24 прийняли працівника день народження у жовтні 1996 року. У нього лише приписне чи буде штраф? Так як на 01.04.24 року ще небуло 25 років призовний вік, а 27, зміна приписного на військовий квиток у віці 27 років. Що робити, як виправити…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.04.2024 | 21:05
НА
Наталія
24.04.2024 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які пільги має працівник - людина з інвалідністю на підприємстві (окрім податкових)? Чи залежать пільги від групи інвалідності…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.04.2024 | 21:51
ОЛ
Ольга
24.04.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться у ЗСУ вже другий рік. Чи треба показувати його у звіті ЄСВ як працівника без оплати, але в штаті та в колонці 14 ставити дні повного місіця…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2024 | 23:29
ІН
Інга
24.04.2024 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
головний бухгалтер може бути призначений відповідльною особою? чи спочатку потрібно покласти обовязки на головного бухгалтера з кадрового обліку а потім вже призначити відповідальною? Дякую за відповідь…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.04.2024 | 14:53
ОЛ
Ольга
24.04.2024 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як звільнити працівника який з'являється на роботу у не трезвому стані. Не перший раз він знаходиться на робочому місці п'ним…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.04.2024 | 09:07
ПМ
Посацька Марія Василівна
24.04.2024 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник надав військовий квиток з відміткою 2004року російською мовою, військово-облікова спеціальність зазначена без цифрового позначення.Чи такий квиток є нормальним, чи можна забронювати такого працівника?Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.04.2024 | 20:52
ВІ
Вікторія
24.04.2024 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! Працівницю звільняємо останнім днем відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 6-ти річного віку. Видаємо наказ, робимо повний розрахунок, виплачуємо кошти на зарплатну карту, робимо запис у трудову книжку.
Що робити, якщо працівниця не може з'явитися на роботі…
Що робити, якщо працівниця не може з'явитися на роботі…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.04.2024 | 15:00
OL
Olga
24.04.2024 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП прийняв працівника . Працівник звернувся щоб заповнили трудову паперову. До цього він навчався в професійному училищі . Як правильно зробити запис про навчання…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.04.2024 | 20:36
ОК
Оксана
24.04.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть у нас є начальник відділу продажів, у нього є люди в підпорядкуванні. Чи можемо ми його звільнити та укласти гіг контракт фактично = обовязкам цій посаді, але залишити вакантну посаду в штатці? І чи може гіг - контрактер бути начальником штатних працівників…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.04.2024 | 20:57
ВЛ
Левадна Віталіна Вікторівна
24.04.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Гол.бух. працює на1,0 ст. за основним місцем, на 0,25 за сум. І от ще одне підприємство бажає оформита за сумісництвом. Графік роботи цього п-ва дозволяє працювати, наприклад, по суботах. Але я ж розумію, що електронні підписи будуть стояти як мінімум на звітах, які…
ОК
Ольга, консультант
експерт
25.04.2024 | 12:05
ВІ
Вікторія
24.04.2024 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! Працівнику поштою відправили Повідомлення про звільнення 20.06.24р. у зв'язку зі скороченням штату в двох екземплярах. Є підтвердження з пошти, що працівник отримав лист 18.04.24р. (вчасно, не порушуючи терміну в 2 місяці).
Варіант 1: працівник не відправив нам другий…
Варіант 1: працівник не відправив нам другий…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.04.2024 | 10:46
IN
incognito
24.04.2024 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно оформити зовнішнього сумісника, якщо на основній роботі він працює по змінно - доба (24 год.) через 2 доби (48 год.)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.04.2024 | 20:10
НС
Стеценко Наталья
24.04.2024 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! предприятие проводит мероприятия по сокращению штата сотрудников, работники уведомлены за 2 месяца. За 2 недели до даты увольнения директор передумывает проводит сокращение. Возможно ли отменить приказ о сокращении и как это правильно оформить…
АК
Антон, консультант
експерт
24.04.2024 | 20:50
ІН
Інга
24.04.2024 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо прийшло розпорядження на військовозабов'язаного директора що він має з'явитиссь на проходження ВЛК 22.04.2024р., внизу вказано що відреагувати на розпорядження має бути надана до 25.05.2024р.-але директор закордоном - то в який термін потрібно подати в ТЦК повідомлення з…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.04.2024 | 16:22
ВІ
Вікторія
24.04.2024 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник звільняється 18.04.2024. За минулий рік має 11 днів невикористаної основної відпустки, які набув до 31.12.2023р. З січня 2024 був у відпустці в зв'язку з воєнним станом. Чи правильно я розумію, що за 2024 рік він немає жодного дня для нарахування…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2024 | 23:27
ІН
Інга
24.04.2024 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, 9 штатних працівників, лише один військовозабов'язаний директор-чи обов'язково має вести військовий облік працівник з сертифікатом? які наслідки якщо вести військовий облік буде головний бухгалтер( призначений відповідльною особою наказом) без…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.04.2024 | 07:23
ОЛ
Ольга
24.04.2024 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Заст.директора наразі у відпустці по вагітності та пологам, дата закінчення якої 06.05.2024. На час відсутності директора його обов'язки виконує гол.бух. Заст.дир.ще не визначилась коли буде виходити на роботу, одразу після відпустки або буде писати заяву на…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.04.2024 | 16:16
