☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
У такому випадку обов`язково має складатися акт про документування підозри щодо появи робітника у нетверезому стані.
Але зверніть увагу, що повністю підтвердити факт нетверезого стану може лише медичний висновок – Ви можете скласти акт тільки про документування підозри працівнику щодо його появи на роботі в нетверезому стані.
Скласти цей акт може як інженер з охорони праці, так і безпосередній керівник працівника, і начальник відділу кадрів.
Якщо працівник відмовився від обстеження у медичному закладі, це також потрібно зафіксувати в акті та за допомогою пояснень свідків.
Шаблон такого акта Ви можете завантажити з нашого розділу «Документи» за посиланням: Акт про документування підозри працівнику щодо його появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння
Якщо такі акти є і вони належним чином оформлені, то ще слід отримати пояснення від працівника. Звільнення за п. 7 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231) – за появу на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння, – є дисциплінарним стягненням, тому Ви маєте затребувати від працівника пояснення про причини його поведінки (відповідно до ч. 1 ст. 149 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n841) до застосування дисциплінарного стягнення роботодавець повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення).
Якщо працівник відмовляється від пояснень, то про це також слід скласти акт. Зразок є за посиланням Акт про відмову надати письмові пояснення
Після складання актів та отримання пояснень від працівника (або його відмови від них), можна скласти наказ про звільнення на підставі п.7 ст.40 КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилок у ПРРО після отримання сертифіката ФОП
Платіж пройшов через чек ПРРО…
Подвійне оподаткування ФОП: надлишки товару та їх реалізація
Переплата податків: чи можливі штрафи при готівковій зарплаті
Вимоги до ліцензії та сплати податків для ФОП-торгівлі алкоголем
Коригування доходу ФОП: уточнення за 2-й чи 3-й квартал
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнення декларації податку на прибуток під час перевірки підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи дозволяється подавати уточнюючий розрахунок після перевірки
Правила повернення коштів при частковій відмові від товару
Коригування зарплати: врахування сторно для внеску інвалідів у 2026 році
Відповідь АІ відхилено експертом
Уточнення податку на прибуток без кримінальної відповідальності можливе
Чи можна вести товарний облік алкоголю без форми 496
Відповідь АІ відхилено експертом
Коригування звітності: повернення продукції та безоплатна передача сидру
1. Повернення реалізованої продукції.
У розділі 4 форми № 1-ВП ТОВ відображає обсяги реалізації сидру в розрізі контрагентів. У разі…
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Організація військового обліку директора-сумісника: питання та відповідь
На ТОВ працевлаштований єдиний працівник — директор (чоловік) за сумісництвом (неосновне місце роботи). За основним місцем він перебуває на військовому обліку, має бронювання…
Як правильно відобразити оренду підвального приміщення у 20-ОПП
Як правильно розрахувати лікарняний після декретної відпустки
Помилка в звітності ФОП: як вирішити податковий борг
Чи потрібно адвокатському бюро звітувати про працівників з інвалідністю
Пенсія по інвалідності: коли припиняти сплату ЄСВ
Відповідь АІ схвалено експертом
