👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОК
Оксана
02.12.2025 | 09:34
Відповідь надано
Звільнення працівника: питання підстав та законності дій роботодавця
Вітаю! Працівниця написала заяву на звільнення 17.11.25 за власним бажанням ч.3 ст …
БО
Бобровська Оксана
02.12.2025 | 08:45
Відповідь надано
Переведення внутрішнього сумісника без звільнення: законодавчі аспекти
Доброго дня! Чи можна перевести внутрішнього сумісника на іншу посаду за внутрішнім сумісництвом шляхом переведення …
ВИ
Виктория
01.12.2025 | 23:07
Відповідь надано
Оформлення сумісництва для директора: необхідні документи та порядок дій
ТОВ на загальний системі має 3 співробітника оператор, бухгалтер , директор , який є і засновник основне …
ІН
Інга
01.12.2025 | 21:48
Відповідь надано
Хто має видавати наказ про графік відпусток у компанії
ІТ- компанія, резидент Дія Сіті, Директор веде і бухоблік і кадровий облік, на кого в …
ІН
Інга
01.12.2025 | 21:46
Відповідь надано
Наказ про графік відпусток: як оформити в ІТ-компанії
ІТ-компанія, працює директор і один працівник, на кого видавати наказ "Про підготовку графіка відпусток …
ОЛ
Олена
01.12.2025 | 21:37
Відповідь надано
Чи вказувати повний оклад при прийнятті на неповний час
день добрий, у наказі про прийняття на роботу працівника на умовах неповного робочого часу ставити …
ОТ
Толстоноженко Олена Миколаївна
01.12.2025 | 20:36
Відповідь надано
Оформлення відпустки для військовозобов'язаного працівника для виїзду
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в такій ситуації. Працівник, який є військовозобов …
ТЕ
Тетяна
01.12.2025 | 20:31
Відповідь надано
Можливість скасування прийняття на роботу неповнолітнього працівника
Вітаю, оформили неповнолітнього(17р) працівника з 6.11 на роботу. Але він так і не …
РП
Павленко Розалія Андріївна
01.12.2025 | 19:41
Відповідь надано
Що робити з трудовою книжкою після її оцифрування
Підкажіть будь-ласка, після оцифрування трудової книжки, вна лишається у роботодавця, чо повертається працівнику під …
СВ
Світлана Лебединець
01.12.2025 | 19:20
Відповідь надано
Переведення співробітника з сумісництва на основне місце роботи
Добрий вечір. ЧИ можна співробітника перевести з сумісника на основне місце переводом. Чи вірно через …
НА
Наталія
01.12.2025 | 18:49
Відповідь надано
Коректне відображення лікарняних у звітності за листопад
Добрий день. Лікарняні за листопад:
31.10–07.11 та 08.11 …
31.10–07.11 та 08.11 …
ІН
Інга
01.12.2025 | 18:41
Відповідь надано
Печатка чи підпис: що важливіше на табелі обліку
Чи потрібно на табелі обліку робочого часу ставити печатку чи достатньо підпису директора? Дякую за …
ЛЛ
Лубiнець Лариса Леонiдiвна
01.12.2025 | 16:45
Відповідь надано
Як правильно заповнити титульну сторінку трудової книжки
Вітаю. При заповненні титульної сторінки паперової трудової книжки в самому кінці є "Підпис особи, відповідальної …
ГА
Галина
01.12.2025 | 15:29
Відповідь надано
Відпустка для догляду за дитиною та сумісництво: можливості
Доброго дня. Чи може співробітниця, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 6 …
НА
Наталія
01.12.2025 | 15:21
Відповідь надано
Використання назви посади "Менеджер (управитель) із збуту" в штаті
Добрий день! в класифікаторі професій є назва посади "менеджер (управитель) із збуту" код кп 1475 …
ГА
Галина Миколаївна
01.12.2025 | 13:44
Відповідь надано
Прийом працівника з основним місцем роботи: нюанси оформлення наказу
Підприємство планує прийняти працівника і забронювати, який має вже основне місце роботи. Працівник буде на …
