☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ГА
Галина
24.03.2026 | 15:48
Відповідь надано
Запровадження простою для бухгалтера: зміна підписів та документи
Доброго дня! В бюджетній установі працюють гол. бухгалтер та бухгалтер. Стосовно бухгалтера, який має право другого підпису, можливо буде запроваджено простій у зв'язку з веденям бойових дій та виїздом бухгалтера за межі країни. Наскільки ми розуміємо, сертифікати ЕЦП бухгалтера…
ЛК
Ліна, консультант
експерт
26.03.2026 | 18:08
ЛЮ
Любов
24.03.2026 | 15:34
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з неповною зайнятістю та погодинною оплатою
Доброго дня, підкажіть будь ласка як прийняти на роботу працівника за основним місцем роботи з неповною занятістю ( погодинна оплата праці). Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.03.2026 | 13:58
ОЛ
Олександра
24.03.2026 | 15:22
Відповідь надано
Зміна індивідуального графіка роботи: дії ФОП та НРЧ
У ФОП 3 група є найманий працівник, який працює за інд.графіком 40год/тиждень(за власн. бажанням). Під цей інд.графік ФОП створив наказ,де затвердив працівнику норму робочого часу(НРЧ) на 2026р у вигляді таблиці в розрізі місяців року. У березні працівник пише заяву, де просить…
АК
Антон, консультант
експерт
25.03.2026 | 17:16
КУ
Кулик Оксана
24.03.2026 | 15:04
Відповідь надано
Відображення інформації про відпустки для уникнення зауважень Держпраці
Добрий день
На підприємстві (ТОВ) складено графік відпусток, але працівники його не дотримуються. Як відобразити інформацію про інший період використання відпустки чи її невикористання, щоб не було зауважень зі сторони Держпраці…
На підприємстві (ТОВ) складено графік відпусток, але працівники його не дотримуються. Як відобразити інформацію про інший період використання відпустки чи її невикористання, щоб не було зауважень зі сторони Держпраці…
ГК
Галина, консультант
експерт
25.03.2026 | 13:43
АН
Анна
24.03.2026 | 14:54
Відповідь надано
Механізм звільнення працівника при призупиненні трудового договору
Добрий день, людина працевлаштована на двох підприємствах. І йому дуже треба звільнитися з основного що б на 2 підприємстві (де він сумісник) його прийняли як на основне і змогли забронювати. Але вся адмін складова тов де він на основному в недосяжності, кудись виїхали і видно…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.03.2026 | 21:17
ОЛ
Ольга
24.03.2026 | 14:38
Відповідь надано
Правила заокруглення кількості нормативу для інвалідів у кадрах
За яким правилом заокруглювати кількість нормативу інвалідів (1,08= 1)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.03.2026 | 20:36
ОЛ
Ольга
24.03.2026 | 14:37
Відповідь надано
Документ для мобілізованих працівників при підрахунку інвалідів
Який документ з яким терміном годності треба мати від мобілізованого працівника для не врахування кількості мобілізованих та їх зарплати при підрахунку нормативу кількості інвалідів…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.03.2026 | 20:27
ОК
Оксана
24.03.2026 | 14:12
Відповідь надано
Строки зберігання наказу про штатний розклад та реєстрація
Який строк зберігання наказу про затвердження штатного розкладу? В який журнал реєстрації наказів його реєструють…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.03.2026 | 18:10
НА
Наталя
24.03.2026 | 14:03
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи: права, можливості та порядок дій
Дистанційна робота
Працівник виявив бажання працювати дистанційно на постійній основі, роботодавець не проти. Посадові обов’язки дозволяють працювати віддалено. Компанія знаходиться в м.Києві. Чи маємо ми право оформити даний перевод? Якщо так, то як це правильно оформити…
Працівник виявив бажання працювати дистанційно на постійній основі, роботодавець не проти. Посадові обов’язки дозволяють працювати віддалено. Компанія знаходиться в м.Києві. Чи маємо ми право оформити даний перевод? Якщо так, то як це правильно оформити…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.03.2026 | 18:05
ОК
Оксана
24.03.2026 | 13:51
Відповідь надано
Чи потрібен паперовий журнал реєстрації кадрових наказів
Чи потрібно роздруковувати журнал реєстрації наказів при автоматизованій формі ведення реєстрації кадрових наказів? Якщо можна - надайте зразок як це повинно виглядати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.03.2026 | 19:55
ОК
Оксана
24.03.2026 | 13:49
Відповідь надано
Чи потрібен реєстраційний індекс у номерах кадрових наказів
Доброго дня.
Чи обов'язково додавати реєстраційний індекс до номерів кадрових наказів…
Чи обов'язково додавати реєстраційний індекс до номерів кадрових наказів…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2026 | 23:43
ІР
Ірина
24.03.2026 | 13:44
Відповідь надано
Як правильно скласти графік робочого часу для педпрацівника на 0,75 ставки
Доброго дня, підскажіть будь ласка як вірно зробити графік робочого часу, педпрацівник праює на 0,75 ставки? (на квітень 2026 року)…
ЛК
Ліна, консультант
експерт
26.03.2026 | 17:42
АН
Анна
24.03.2026 | 13:00
Відповідь надано
Дії перед звільненням завсклада: інвентаризація та переведення працівника
доброго дня. Звільняєтся завсклад, на його місце переводиться працівник, який був комірником. Які дії перед звільненням потрібно провести? Проводити інвентаризацію…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.03.2026 | 19:13
ІР
Ірина
24.03.2026 | 12:37
Відповідь надано
Перелік професій із шкідливими умовами праці для звіту інвалідів
Вітаю. Прохання надати посилання на перелік робіт, які відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, що затверджено Кабміном. Для розрахунку ЗКШП для квартального звіту по інвалідам…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.03.2026 | 18:08
РУ
Руслана
24.03.2026 | 12:33
Відповідь надано
Виправлення помилок у сумісництві та основному місці роботи
Підкажіть в мене ситуація директор працює на основному місці роботи і в мене по сумісництву зовнішнє. на основному місці кажуть що у нього проведено два місця основними як виправити чи що подати щоб було сумісництво видно я повідомлення про прийняття здавала з категорією 2 але…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.03.2026 | 15:03
ІР
ірина
24.03.2026 | 12:16
Відповідь надано
Запис про оцифрування трудових книжок: хто повинен його зробити
Доброго дня, чи потрібно робити запис про оцифрування у Книзі обліку руху трудових книжок для працівників, які були оформлені до 10.06.2021 та для працівників оформлених на роботу після 10.06.2021…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.03.2026 | 18:07
НА
Наталія
24.03.2026 | 12:16
Відповідь надано
Проблеми подачі уточнюючих за період після смерті працівника
Добрий день. Працівник помер в жовтні 2025, підприємство про це дізналось в березні 2026, Уточнюючий за жовтень сформовано, подано. Тепер потрібно подати уточнюючі за листопад-лютий на вилучення днів з додатку Д1(нарахувань не було, мобілізований). Рядок лише з ознакою 1 дає…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.03.2026 | 18:06
ВЩ
Щетініна Вікторія Олександрівна
24.03.2026 | 12:15
Відповідь надано
Відсутність керівництва: як звільнити співробітника на підприємстві
Добрий день. ТОВ на загаьній системі оподаткування. Директор підприємства з початку війни у відпустці без збереження ЗП (проживає у Німеччині, повертатися не збирається). Підприємством керував комерційний директор з генеральною довіреністю. Його мобілізували. Залишились 2…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.03.2026 | 09:59
ТІ
Тіна
24.03.2026 | 12:08
Відповідь надано
Можливість додавання свідоцтв про народження після відправки трудової
Кадровиу відправив трудову працівниці без свідоцтва про народження дітей до 2004 року , чи буде змога додати пізніше…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.03.2026 | 14:53
АН
Анастасія
24.03.2026 | 12:02
Відповідь надано
Припинення трудового договору у випадку смерті працівника: нюанси
Доброго дня!
ТОВ (резидент дія сіті). Помер працівник. У довідці медичні вказана дата 20.03.2026 року, але час смерті ніде не вказаний, та смерть працівника настала до 09 ранку, тобто на роботу він не вийшов. Підкажіть, будь ласка, в наказі день припинення трудового…
ТОВ (резидент дія сіті). Помер працівник. У довідці медичні вказана дата 20.03.2026 року, але час смерті ніде не вказаний, та смерть працівника настала до 09 ранку, тобто на роботу він не вийшов. Підкажіть, будь ласка, в наказі день припинення трудового…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.03.2026 | 18:05
