Замовити рекламу
<b>🤖 АІ-Консультант знає, де знайти</b>

🤖 АІ-Консультант знає, де знайти

Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.

Спробувати
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ОК
Оксана
14.06.2024 | 09:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Повідомлення про декларування/реєстр місця проживання призовникив -додаток 17---надо ли подавать фирмам ? в каких случаях ?и срок? ведь если военнообязаній поменял прописку например ,то подается повидомленння в тцк про змину данніх до 5числа каждого месяца…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 19:03

Ні, не потрібно.

Ви вірно зазначили, що у разі зміни місця проживання підприємство подає повідомлення про зміну облікових даних(додаток 4)

А повідомлення про…Ще

ОК
оксана
14.06.2024 | 09:40
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Директор виконавчий в приватному ліцею (також має пед. години вчителя хімії) йде у відпустку з подальшим звільненням. Такий працівник має 72 к.д. невикористаної (56 щорічна за поточний рік та 16 за попередній період) відпустки. Чи в праві працівник вимагати надання відпустки…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
17.06.2024 | 17:39

Роботодавець не може обмежити в наданні відпустки за попередні періоди.Нову людину можна призначити за строковим трудовим дорговором на період до…Ще

АВ
Алла Володимирівна
14.06.2024 | 09:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку. Як скласти текст заяви на встановлення нового графіка роботи працівника, якщо він тепер буде працювати на 0,75 посадового окладу (було 1,0) з графіком роботи - всі робочі дні місяця, окрім першого повного тижня місяця. Дякую…

1

АК
Антон, консультант
експерт
15.06.2024 | 17:09

У заяві та наказі про встановлення неповного робочого часу пропонуємо написати так:

"... встановити неповний робочий час згідно зі ст. 56 КЗпП з графіком…Ще

ГЕ
Геннадій
14.06.2024 | 09:23
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Особові справи працівників зберігаємо 75 років. Як ФОП 2 групи найкраще зберігати ці документи (зшивати в папки)? і з яких основних документів вона повинна складатися…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
16.06.2024 | 18:22

Особова справа кожного працівника зберігається як окрема тека, й усі документи (або їх копії) поміщаються безпосередньо до неї.

Відповідно до п.12 гл. 2…Ще

ЛЕ
Леся
13.06.2024 | 22:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця на основному місці роботи знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, чи може вона працювати за сумісицтвом на іншому підприємстві, тобто на основному місці роботи бути в декреті, а за сумісництвом працювати на іншому підприємстві…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.06.2024 | 15:48

Допомога при народженні дитини не залежить від того працює жінка чи ні, на повну зайнятість чи із неповний робочим часом. Зараз одному з батьків…Ще

ГА
Ганна Бойчук
13.06.2024 | 21:14
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник має диплом кваліфікованого робітика (вчився в училищі)
Якщо він поступить в коледж - це буде підставою для оформлення відтермінування від мобілізації?
Коледж вважається наступним рівнем освіти після училища…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
14.06.2024 | 19:39

Право на відстрочку отримують тільки студенти, які навчаються за денною або дуальною формою здобуття освіти і здобувають рівень освіти, що є вищим за…Ще

IN
incognito
13.06.2024 | 21:01
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора .Підскажіть будь ласка як правильно зробити у моїй ситуації ТОВ має директора і працівника інваліда 3-ї групи.Не вели війсковий облік.Як правильно почати вести війсковий облік в даний час щоб не отримати штрафу.Інвалід знаходився у відпустці за свій рахунок а…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
14.06.2024 | 19:24

Військовий облік ведеться якщо на підприємстві є призовники, військовозобов’язані та резервісти.

Керуємось Порядком №1487…Ще

ГА
Ганна Бойчук
13.06.2024 | 19:35
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Працівник прийнятий на роботу 01.09.2023 р.
13.06.2024 р. звільняється.
Перед звільненням надаємо йому щорічну відпустку на 10 днів: з 03.06.24 по 12.06.24
Як правильно указати в наказі період за який надається відпустка:
з 01.09.23 по…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
13.06.2024 | 21:04

В наказі Ви зазначаєте робочий рік, тобто, 1 вересня 2023 року - 31 серпня 2024 року.

Чому так:

- тривалість щорічної відпустки становить 24 календарних дні…Ще

ОЛ
Олена
13.06.2024 | 18:59
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Співробітник працює як зовнішній сумісник на неповний робочий день. В подальшому цей же співробітник за цією ж посадою хоче перейти з сумісництва на основне місце роботи. Чи потрібно проводити звільнення його як сумісника і прийняття за основним місцем роботи, або…

1

МК
Марина, консультант
експерт
14.06.2024 | 01:25

Ні, перевестись не можна.

В КЗпП, зокрема у ст.32, відсутне поняття «переведення з основного місця роботи на місце роботи за сумісництвом і…Ще

ОЛ
Олена
13.06.2024 | 18:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи є обмеження в кількості робочого часу на день/тиждень при тому, що працівник зовнішній сумісник на неповний робочий день? Скільки мінімально має бути годин на день/тиждень у працівника за основним місцем роботи, якщо він працює на неповний робочий день…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
13.06.2024 | 22:06

1. Є обмеження як і за основним місцем роботи - 40 годин на тиждень за одним місцем роботи.

2. Законодавством не встановлено мінімальну кількість робочого…Ще

ОШ
Шалан Оксана Миколаївна
13.06.2024 | 18:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Яка форма наказу має бути при звільненні директора( він же і засновник) у звязку із тим що він подарував свою частку 100% дружині і вона стала директором…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
14.06.2024 | 15:33

За загальним правилом алгоритм звільнення/зміни директора та необхідні при цьому документи прописуються в статуті підприємства.

В більшості випадків власник…Ще

ХМ
Михальська Христина Євгенівна
13.06.2024 | 17:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Яка ставка єсв застосовується до лікарняних на працівника-інваліда? Чи потрібно працівнику-інваліду дотягувати єсв до мінімального, якщо заробітна плата за місяць менша мінімальної…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
13.06.2024 | 19:22

1. На суму допомоги з тимчасової непрацездатності, яка нарахована працівнику-особі з інвалідністю, застосовується ставка ЄСВ 8,41%

Відповідно до п.13 ст.8…Ще

ВІ
Віта
13.06.2024 | 16:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо найманий працівник отримав інвалідність чи створюються якісь кадрові документи для фіксації…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
13.06.2024 | 17:21

Ні, окремих кадрових документів не потрібно.

Слід лише зафіксувати дату надання працівником документів, що відтвердждують встановлення інвалідності…Ще

КЛ
Кулик Лілія
13.06.2024 | 16:27
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!Чи може ФОП звіільнити працівника у неділю 30 червня ,якщо це день вихідний для цього працівника ?сплатити розрахункові і сплатити податки ? але вихідний день буде і отримає повну зарплату за червень . дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 00:13

Заборони на звільнення у вихідний день немає. Трудовим законодавством не передбачено вимог щодо початку або закінчення трудових відносин саме в робочі дні…Ще

ЛІ
Лілія
13.06.2024 | 16:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може ФОп звільнити працівників за угодою сторін у суботу та неділю на роботу, у дні,які працівники не працюватимуть а просто звільнятимуться з роботи ? якщо у трудовому договорі уде робочий тиждень з понеділка по пятницю ?дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 00:12

Заборони на звільнення у вихідний день немає. Трудовим законодавством не передбачено вимог щодо початку або закінчення трудових відносин саме в робочі дні…Ще

ОЛ
Олена
13.06.2024 | 16:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, будь ласка, чи дає стаж для основної щорічної відпустки неоплачений лікарняний по вагітності та пологах сумісника (з 11.01.24-15.05.2024), який ми не оплачували (була виплата за основним місцем роботи).
Чи неоплачений лікарняний по вагітності та пологах це не…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 00:07

Такий період не буде зарахований до відпускного стажу. Відповідно до ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 До…Ще

ІР
Ірина
13.06.2024 | 16:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Основне місце роботи працівника на посаді Головний бухгалтер на на одному ТзОВ (на загальних підставах), по сумісництву 0,5 на - заступником головного бухгалтера на другому ТзОВ на загальній системі. Чи може працівник посідати посаду директора з виконанням…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
14.06.2024 | 16:47

Так, можна працювати ще на одному підприємстві за сумісництвом.

Ст.43 Конституції України гарантує право на працю, що включає можливість заробляти собі на…Ще

АЛ
Аліна
13.06.2024 | 15:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В журналі кадрових наказі є колонка підпис отримуючого, хто це має бути…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 00:06

Відповідно до Правил 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#Text Організаційні та розпорядчі документи установи доводяться до виконавців у…Ще

ТЕ
Тетяна
13.06.2024 | 15:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТОВ(загальна система) Власник ТОВ на сьогодні є директором ТОВ. Підкажіть, будь ласка, таке питання: власник хоче залишитися директором, але не хоче нараховувати собі з.плата. Чи є механізм вирішення такого питання, можливо підкажете, що можна зробити…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
14.06.2024 | 22:15

Якщо на підприємстві проводиться господарська діяльність - ні, потрібен керівник.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА
Макурина Марина
13.06.2024 | 15:14
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня. на підприємстві офіційно працюють 2 співробітника, один з них йде у відпустку щорічну основну на 24дня, вони працюють по графіку змінності. Питання: підкажіть будь ласка, чи може працювати один працівник, якщо йому по графіку поставити всі дні виходу але щоб в…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
14.06.2024 | 13:49

Ні, не можна складати графіки роботи без передбачених законодаствам обов’язкових вихідних працівника.

За нормою ст.69 КЗпП На підприємствах, в…Ще

Усі консультації44430
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44416
Уточнення1
В роботі13
Очікує0
З відповіддю АІ233
Теми
Акциз5424
Бухоблік та фінзвітність20606
Відрядження9133
Військовий облік та бронювання5163
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48932
Зарплата71286
ЗЕД. Валютні операції10518
Кадри44430
Нерухомість та земля9569
ПДВ72556
Податок на прибуток26075
РРО/ПРРО, каса21388
Спрощена система22804
ФОП58088
Інше121301
20-ОПП649
Неприбуткові/благодійні організації934
Транспорт, ТТН938
Бюджетні установи132
Фермерські господарства226