Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу 01.09.2023 р.
13.06.2024 р. звільняється.
Перед звільненням надаємо йому щорічну відпустку на 10 днів: з 03.06.24 по 12.06.24
Як правильно указати в наказі період за який надається відпустка:
з 01.09.23 по 31.01.24 (тобто фактичний за який надається 10 днів) чи з 01.09.23 по 31.08.24 ?
Дякую.
В наказі Ви зазначаєте робочий рік, тобто, 1 вересня 2023 року - 31 серпня 2024 року.
Чому так:
- тривалість щорічної відпустки становить 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору (стаття 6 Закону "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48 )
- якщо ви надаєте відпустку не повної тривалості, то визначити, за яку кількість календарних днів робочого року ця частина надається, немає можливості - у Вашому прикладі це може бути і до 22.01.2024, і до 31.01.2024 і навіть до 05.02.2024. При такому визначені періоду можна або "загубити" один день відпустки, або надати на один день більше.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли видавати наказ про відпустку при тимчасовій непрацездатності
Індексація зарплати: як врахувати підвищення окладу у липні
Правила звільнення ФОП з інвалідністю від сплати ЄСВ
Сторнування резерву кредитних збитків при погашенні заборгованості контрагентами
Виправлення недоплати ЄСВ: що потрібно знати та зробити
Починаючи із серпня 2026 року ЄСВ вже сплачується у правильному розмірі 1 902,34 грн.
Уточнююча декларація: порядок виправлення помилок у звітах ФОП
Декларацію за II…
Є відповідь АІ
Етапи списання малоцінних товарів: бланк та основні параметри
Списання контрольних марок: процедури та необхідні документи для знищення
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати нову декларацію з податку на прибуток
Є відповідь АІ
Порядок виплати цільової допомоги та облік податків на операцію
Чи потрібно повторно сканувати акцизну марку при продажу
Наприклад, бармен відкрив пляшку віскі, відсканував акцизну марку, а потім протягом дня…
Дії роботодавця при виплаті коштів родині померлого працівника
Підкажіть, будь ласка. У працівника був відкритий листок непрацездатності до 20.07.2026, а 23.07.2026 він помер.
Які дії має вчинити роботодавець у такій ситуації? Нараховані кошти (зокрема лікарняні та інші належні працівнику виплати) планується…
Тривалість операційного циклу: роз’яснення та практичні питання бухгалтерії
Амортизація витрат на оздоблення орендованого приміщення: терміни та підстави
Чи може директор підписувати свою трудову книжку самостійно
Є відповідь АІ
Як утримувати борг з зарплати, якщо сума в доларах
Нарахування лікарняних та ЄСВ після звільнення працівника: нюанси
Є відповідь АІ
Законодавчі можливості для примусового відгула невідгуляної відпустки
Правильне відображення подовження договору оренди землі в декларації
Правила складання акту наданих послуг для перевезення товарів
Які загальні правила до акту наданих послуг до договору перевезення?
Якщо не зручно рахувати…

