Замовити рекламу
<b>🤖 АІ-Консультант знає, де знайти</b>

🤖 АІ-Консультант знає, де знайти

Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.

Спробувати
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ВІ
Вікторія
19.06.2024 | 12:05
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи можливе звільнення працівників за п.5 ст.36 переведення з ФОП на ТОВ? Якщо так, то які маніпуляції мали б бути проведені з невикористаними відпустками на ФОП на дату звільнення…

1

АК
Антон, консультант
експерт
20.06.2024 | 16:39

Звільнення за переведенням дозволене згідно з п. 5 ст. 36 КЗпП.

А переведення відпустки до наступного роботодавця раніше було дозволене ч. 3 ст. 24 Закону…Ще

АН
Анжела
19.06.2024 | 11:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, Шановна редакція. Як прийняти на роботу обмежено придатного до військової служби працівника ? Чи повинен він оновити дані до 16.07.2024р. чи все ж до 04.02.2025р. ? Завчасно щиро дякуємо за відповідь…

1

АК
Антон, консультант
експерт
20.06.2024 | 00:51

При прийнятті на роботу військовозобов’язаного треба перевірити наявність у військовому квитку запису про перебування на обліку. Якщо такий запис є…Ще

ОЛ
Ольга
19.06.2024 | 11:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівниця, у якої закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3-х років, має намір продовжити трудову діяльність, але наразі відсутня потреба у її попередній професії (бармен) - кафе не працює, а є потреба в адміністраторі магазину. Який алгоритм дій по…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
19.06.2024 | 14:33

Працівниця виходить на роботу після відпустки по догляду. Ви пропонуєте їй переведення на посаду адміністратор магазину. Відповідно до статті 32 КЗпП…Ще

СВ
Світлана
19.06.2024 | 11:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю.Чи зараховується відпустка за угодою сторін на час воєнного стану згідно з ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки до стажу що дає право на щорічну відпустку…

1

АК
Антон, консультант
експерт
20.06.2024 | 00:45

Не зараховується з 24.12.2023.

Законом України від 22.11.2023 р. № 3494 до ст. 26 Закону про відпустки (…Ще

БУ
Бухгалтер
19.06.2024 | 11:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи може директор, який працює директором на трьох фірмах, вчитися стаціонарно у ВУЗі? Дякую…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
19.06.2024 | 16:34

Так, може.

Відповідно до ст.62 Закону від 01.07.2014р. №1556 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n964 - студенти вищих навчальних закладів мають…Ще

ЮЛ
Юлія
19.06.2024 | 11:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На роботу було прийнято співробітника за переведенням з іншої організації в 2021 році з відпусткою в кількості 75к.д. В 2022 та частині 2023 не працював(була призупинка трудових відносин) зараз цей співробітник вже працює та хоче щоб йому виплатили компенсацію…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
20.06.2024 | 17:10

В законодавстві такої норми немає, щоб виплачувати компенсацію за всі дні щорічної відпустки. Необхідно надати 24к.д. відпустки за робочий рік, а всі інші…Ще

ЛА
Лариса
19.06.2024 | 11:07
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Работник по телефону сообщил что ему вручили повестку и он призван на воен. сборы
Второй работник утверждает что он под подписал воент. контракт но при этом никаких документов не предъявил Какие документы они должны предоставить на предприятие…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
19.06.2024 | 20:19

Згідно листа Міноборони від 21.08.2014 № 322/2/7142 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0322322-14#Text документом, який підтверджує призов та…Ще

ОЛ
Олена
19.06.2024 | 10:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! ФОП 2 група, є найманий працівник до 18 років, працює понеділок, середа, пятниця з 9:00 до 21:00. Яка процедура звільнення? Працівник неналежно виконує свої обовязки, без відома ФОПможе не вийти на роботу декілька змін. Дякую…

1

АК
Антон, консультант
експерт
19.06.2024 | 15:42

Такого працівника можна звільнити за прогул, проте у період воєнного стану це ризиковано.

Згідно зі ст. 147 КЗпП (…Ще

ВР
РЕЗУН ВАЛЕНТИНА ПАВЛОВНА
19.06.2024 | 10:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівниця працює на основному місці роботи на посаді бухгалтера, без звільнення від виконання своїх основних обов’язків виконує обов'язки завідувача канцелярії та отримує доплату за суміщення посад. Бухгалтер йде у відпустку. Чи можна на час відсутності (відпустки)…

2

АК
Антон, консультант
експерт
19.06.2024 | 15:28

Так, можна, адже у відпустці бухгалтер не виконуватиме також і роботу зав. канцелярії за суміщенням.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛО
Людмила Олексіївна
19.06.2024 | 10:21
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Планується прийняття на роботу неповнолітнього працівника (від 16 років). Що необхідно вказати в наказі про прийняття на роботу такого громадянина? чи можна отримати зразок такого наказу? Який перелік документів необхідно додати до заяви про прийняття на роботу…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
20.06.2024 | 13:54

Надання такої довідки не передбачено трудовим законодавством. Але при оформлені трудового договору радимо проговорити з студентом його можливість суміщати…Ще

ЮЛ
Юлія
19.06.2024 | 10:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підприємство на сезон 3 міс хоче взяти касирів, як краще їх оформити, чи можно по цивільно-правовому договору беЗ подачі повідомлення в ДПС…

1

АК
Антон, консультант
експерт
19.06.2024 | 15:26

Не рекомендуємо у такому випадку ЦПД.

Верховний Суд у Постанові від 09.06.2021 у справі № 420/2174/19 висновував, що основною ознакою, що відрізняє…Ще

ОВ
Ольга Вовк
19.06.2024 | 10:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

не подади наказ про відповідального за військ збір до 24.05 .24 чи буде штраі яу зараз подамо…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
19.06.2024 | 13:22

Уникнення штрафу ми гарантувати Вам не можемо, адже за Законом штраф повинні накласти у разі його виявлення не пізніше 1 року, з дня його вчинення і…Ще

ТО
Тетяна Олександрівна
19.06.2024 | 09:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ФОП має графік відпусток, по серед року прийняв працівника. Чи треба вносити зміни якщо з'явився новий працівник? І якщо працівник був уже в графіку затвердженому в грудні попереднього року, але звільнився, чи треба вносити зміни при звільненні…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.06.2024 | 20:41

Якщо трудовий договір уклали з працівником після того, як затвердили графік відпусток, до останнього можна вносити відповідні зміни та доповнення (лист…Ще

ГА
Галина Миколаївна
19.06.2024 | 09:52
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Жінка має двох дітей 9 та 11 років та являється опікуном 12літньої дівчинки. Із 20 червня 2024 р. за рішенням суду вона перестає бути опікуном на користь батька дитини. Яку податкову соціальну пільгу правильно використати для обчислення ПДФО в червні 2024 р…

1

АК
Антон, консультант
експерт
19.06.2024 | 14:46

ПСП на дитину під опікою надається тільки на період опікунства.

Згідно з п.п. 169.1.3 ПКУ право на підвищену ПСП має опікун. Коли така особа позбавляється…Ще

АЛ
Алла
19.06.2024 | 09:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Для приведення у відповідність професійної назви роботи, затвердженої штатним розписом підприємства, з професійною назвою роботи, що міститься в Класифікаторі професій ДК 003:2010, посаду водій автобуса було перейменновано на водій автотранспортного засобу…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
19.06.2024 | 20:14

Необхідно розділити поняття- «Посада» та «Професійна назва роботи».

Професійна назва роботи зазначається за Національним…Ще

Гомоляко Оксана
19.06.2024 | 09:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівниця ФОПа змінила прізвище у зв'язку із одруженням 20.09.2023 року. Роботодавця повідомила про це у червні 2024, т.я. з 28.06.2024 року має іти на лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами. Що потрібно зробити ФОПу ? Чи потрібно подавати уточнюючі…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
19.06.2024 | 17:49

Наказ про зміну прізвища формується роботодавцем на підставі заяви працівниці про зміну особистих даних, до якої додаються копії свідоцтва про шлюб…Ще

ОВ
Ольга Валеріївна
19.06.2024 | 09:40
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник, який працює у нас за сумісництвом, звільнився з основного місця роботи. Нам потрібно перевести його з неосновного місця роботи на основне. Фактично, у нас посада залишається та ж сама. Який алгоритм переведення в даному випадку? Також, цікавить, чи…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.06.2024 | 20:35

Оформлюйте через звільнення/прийняття. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не…Ще

СС
Світлана Станкова
19.06.2024 | 09:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Як надати щорічну відпустку працівникам (скільки днів), які працюють на територіях радіоактивного забруднення (зг.ст. 47 ЗУ №796), а саме: у зоні гарантованого добровільного відселення, якщо за відпрацьований період працівник перебував у відпустці без збереження…

2

АК
Антон, консультант
експерт
20.06.2024 | 15:25

Так, пропорційно.

Ураховуючи, що така відпустка належить до виду щорічних відпусток (згідно зі ст. 47 Закону № 796), зазначених п.1 ст. 4 Закону про…Ще

ОЗ
Здробилко Ольга Степанівна
19.06.2024 | 09:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Працівник знаходиться у щорічній відпустці.По закінченні відпустки він звільняється,чи можна його звільнити в останній день відпустки?Дякую за відповідь…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.06.2024 | 20:31

Так, можна.При чому працівнику не обовязково виходити на роботу, для того щоб звільнитись. Можна звільнитись під час перебування у відпустці. При чому…Ще

НА
Наталія
19.06.2024 | 09:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підприємство (ТОВ) планує приймати нових працівників і деяких звільняти. Підкажіть , крім повідомлення про прийняття , чи потрібно подавати додаткові повідомлення чи звіти? Дякую…

2

АК
Антон, консультант
експерт
19.06.2024 | 14:34

Більше нічого, окрім повідомлення в ТЦК, якщо працівники є військовозобов’язаними.

Згідно з п. 34 Порядку № 1487 (…Ще

Усі консультації44430
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44415
Уточнення1
В роботі14
Очікує0
З відповіддю АІ233
Теми
Акциз5424
Бухоблік та фінзвітність20606
Відрядження9133
Військовий облік та бронювання5163
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48931
Зарплата71284
ЗЕД. Валютні операції10518
Кадри44430
Нерухомість та земля9568
ПДВ72553
Податок на прибуток26074
РРО/ПРРО, каса21387
Спрощена система22804
ФОП58088
Інше121299
20-ОПП649
Неприбуткові/благодійні організації934
Транспорт, ТТН937
Бюджетні установи132
Фермерські господарства225