🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
СВ
Світлана
08.07.2024 | 21:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на підприєстві є тільки найманий директор, він не є засновником, з ним укладено трудовіий договір чи потрібно складати на підприємтсві такі документи як:
1. Положення про оплату праці та преміювання?
2. Положення про персональні дані?
3. Положення про…
1. Положення про оплату праці та преміювання?
2. Положення про персональні дані?
3. Положення про…
АК
Антон, консультант
експерт
09.07.2024 | 15:20
NA
Nataliia Paliukh
08.07.2024 | 20:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство планує в липні подавати на бронювання працівників , як - підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Згідно з п. 3 Постанови № 650 таке підприємство має…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.07.2024 | 15:09
НА
Надія
08.07.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дд. Підкажіть якою датою правильно укладати трудовий договір. Датою повідомлення в податкову про прийом працівника на роботу ? Чи першим днем праці? Наприклад працівник прийшов на співбесіду і його затвердити наказом на прийом 24.02 , а перший робочий день 26.02…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.07.2024 | 11:18
ОЛ
Ольга
08.07.2024 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Порадьте які є дієві методи спонукати працівника, відпрацювати два тижні , передбачені трудовим договором, який він підписував.
Чи має право керівник виплатити Заробітню платню, лише через після закінчення періоду відпрацювання? Чи має право роботодавець…
Порадьте які є дієві методи спонукати працівника, відпрацювати два тижні , передбачені трудовим договором, який він підписував.
Чи має право керівник виплатити Заробітню платню, лише через після закінчення періоду відпрацювання? Чи має право роботодавець…
АК
Антон, консультант
експерт
09.07.2024 | 15:09
ТЕ
Тетяна
08.07.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ми відносимось до підприємства критичної інфраструктури. Маємо 2 працівника у яких є бронь. 05 липня прийняли на роботу працівника, чи потрібно по ньому робити повідомлення про прийняття на роботу до ПФУ…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.07.2024 | 17:23
ІН
Інна
08.07.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник за основним місцем роботи,вік 23 роки,військова кафедра з званням молодший лейтенант.Чи має право такий працівник на бронь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2024 | 19:31
ІЛ
Ілона
08.07.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно з 01.07.2024 подавати відомості до ПФУ (через портал ПФУ) про прийняття, звільнення переведення працівників підприємства ТОВ або ФОП…
МК
Марина, консультант
експерт
09.07.2024 | 16:51
ВІ
Віктор
08.07.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
відповідно до постанови 650 до ПФУ потрібно подавати відомості тільки по працівникам, що прийняті після 05.06.2024р., якщо прийняті в травні 2024 і звіт з ЄСВ вже поданий та прийнятий то чи потрібно подавати окремо відомості…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.07.2024 | 10:38
ОП
Полових Оксана
08.07.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго та мирного дня! Підкажіть будь ласка, якщо при перевірці в кабінеті ПФ юр особи зробили запит відомостей про трудові відносини- і виявилося що працівниці (зовнішній сумісник) не правильно стоїть дата прийняття ( правильна дата 03.04.2006 р), то як це можна виправити? Бо…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.07.2024 | 15:09
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
08.07.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Що робити якщо виплатили заробітну плату працівнику, але виявилося що повідомлення про прийняття не подано…
ОК
Ольга, консультант
експерт
08.07.2024 | 16:00
СВ
Светлана
08.07.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ТОВ, заснована з 2021 році. Чи потрібно передавати скан-копії трудових книжок до ПФУ?Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.07.2024 | 23:38
СВ
Светлана
08.07.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник-пенсіонер за віком, має інвалідність (є довідка МСЕК) - довічна. Чи можна рахувати такого працівника для виконання норми по працівникам з інвалідністю для виконання квоти по працевлаштуванню? Дякую…
МК
Марина, консультант
експерт
09.07.2024 | 17:06
ВВ
Валентина Василівна
08.07.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві на обліку є працівник який мобілізований та зараз бажає звільнитися. Підкажіть будь ласка для оформлення звільнення 1)необхідно отримати від нього заяву з фізичним підписом, чи можливо від нього отримати скан-заяви на месенджер-вайбер? 2) чи можливо під підпис…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.07.2024 | 00:01
АН
Андрій
08.07.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник військовозоборв"язаний 1970р.н. інвалід 3гр. має витяг що на військовому обліку не перебуває, в розшуку не перебуває, відстрочки не має, військовий квиток є в наявності, чи потрібно йти в ТЦК і ставати на облік, чи є відповідальність якщо не ставати на ВО…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.07.2024 | 15:52
НА
Наталія
08.07.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право внутрішній сумісник на додаткову відпустку за ненормований робочий день (7 днів)? По основній посаді він має 24 к.д (основної) + 7 днів (додаткової)…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.07.2024 | 20:33
ФО
ФУНДОВНА ОЛЕНА ІВАНІВНА
08.07.2024 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника підприємства на руках повістка № 1 , чи має право людина брати відпустку, яка по графіку . Чи оплачується день ,коли людина повинна з`явитися до військомату. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.07.2024 | 13:14
ВІ
Вікторія
08.07.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, працівник прийнятий на роботу 25 квітня, червень за власних рахунок, звільнений 30 червня. Чи потрібно за червень сплачувати ЄСВ за нього і чи при звільненні мала бути нарахована компенсація за дні відпустки (два місяці)? Якщо компенсацію…
МК
Марина, консультант
експерт
10.07.2024 | 06:20
СТ
Соболенко Татьяна
08.07.2024 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був прийнятий кухонним працівником з 01.08.2023р, а з 10.07.2024 року буде переведений на посаду кухаря (співробітник, який працював на посаді кухаря звільнився). Підскажіть, будь ласка, чи потрібно подавати в податкову повідомлення про прийняття даного…
МК
Марина, консультант
експерт
09.07.2024 | 16:18
ТО
ТОВ Між Буд
08.07.2024 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! підкажіть будь ласка бланк заяви та наказу на вихід з декрету ( ще не досягнуто 3-річного віку дитини)…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2024 | 14:46
СЕ
Сергій
08.07.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Що робити підприємству, якщо працівника мобілізовано на вулиці, більше з ниим зв'язку не має? До моменту зникнення він повідомив що забрали його ТЦК і вже направленно в "учебку". До якого ТЦК відправлено - невідомо? Чи можна наказ на увілення створити з дати відсутності…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.07.2024 | 22:43
