Облік зовнішніх сумісників для звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю

Зовнішніх сумісників для Звіту за ІІІ квартал показують в цілих одиницях, тому якщо за правильним квартальним розрахунком в еквіваленті повної зайнятості вийде ≥0,5 — у звіті слід зазначити 1 особу; при розрахунку беруть усі оплачені години (у т.ч. оплачувані відпустки), але не включають неоплачувані періоди та лікарняні.

Обґрунтування

1. Як визначають кількість зовнішніх сумісників за квартал. Відповідно до Порядку № 268, кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості за квартал визначають діленням загальної кількості оплачених людино-годин роботи всіх зовнішніх сумісників за квартал на табельний фонд робочого часу за квартал. Результат для Звіту відображають у цілих особах, тобто застосовують округлення за загальними математичними правилами.

2. Ваші коефіцієнти за місяці та відображення у Звіті. Показники 0,628, 0,663 і 0,806 свідчать, що середнє квартальне значення буде близько 0,7, тобто за умови коректного перерахунку за квартальною формулою у Звіті логічно показати 1 особу. Однак потрібно саме підсумувати фактичні оплачені години за липень–вересень та поділити на квартальну норму, а не просто усереднювати три коефіцієнти.

3. Що входить до «оплаченого часу» при розрахунку. За Інструкцією № 286 з обліку кількості працівників, на яку посилаються нормативні правила розрахунку, до оплачених людино-годин включають: відпрацьований час, час оплачуваних відпусток (щорічних, додаткових, навчальних тощо), а також інші оплачувані неявки. Не включають до оплачених годин: відпустки без збереження зарплати, період тимчасової непрацездатності (лікарняні), прогули та інші неоплачені втрати робочого часу (Інструкція № 286).

Для коректного відображення у Звіті спочатку перерахуйте загальні оплачені години всіх сумісників за квартал за цими правилами, а вже потім округлюйте результат до цілої кількості осіб.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?