Виплата зарплати після авансу: терміни та можливості у 2026 році

Зарплата має виплачуватись в строки, визначені роботодавцем локальним документом, з урахуванням норм ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691.

Цією статтею передбачено:

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Тобто роботодавець локальним документом- Кол.договором, Положенням про оплату праці або звичайним наказом- визначає строки виплати зарплати з дотриманням 16-денного проміжку. зазвичай це пари чисел: 15/30 (31), 16/1, 17/2, 18/3, 19/4, 20/5, 21/6, 22/7.

Якщо вашим локальним документом передбачено, наприклад, виплату 22/7 числа, роботодавець може здійснити виплату раніше, але це потрібно зазначити в наказі. Тоді разово виплата здійснюється раніше, а наступні вимплати- знову за загальними визначеними строками. На практиці роботодавці доволі часто виплачують зарплату раніше й не видаєть окремий наказ про перенесення виплати. Наврядчи Держпраці буде накладати за це штрафні санкції- працівник до визначеної дати (наприклад, 07 числа) зарплату отримав.

Раді допомогти, звертайтесь ще!