Чи має право працівник на індексацію при звільненні

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період, якщо були. Наприклад. за повний робочий рік 16.03.2026-15.03.2026 це буде 24 : (365-3)=0,0663
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 16.03.2026-10.12.2026, - 270 к.дн
3) перемножємо отримані показники , наприклад 0,0663 х 270 =17,9 =18 к.дн.
Тобто належить 18 днів щорічної оснвоної відпустки

Щодо індексації, то все залежить від того коли підвищували оклад на посаді, на яку було прийнято працівника. Для …новоприйнятих працівників, …обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (посадового окладу), за посадою, яку займає працівник (П. 10-2 Порядку № 1078 ). Якщо працівника прийнято на роботу на новостворену посаду, базовим місяцем для нього буде місяць створення нової посади (її введення до штатного розпису). Адже саме в цьому місяці в штатному розписі затверджений (а отже, став відомий) розмір окладу за цією посадою (лист Мінсоцполітики від 14.06.2016 р. № 263/10/136-16).
Відповідно до ст. 41 Закону про Держбюджет -2026 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4695-20#Text з січня буде знову єдиний підхід для визначення базового місяця. І індексація яка була в грудні 2025 року обнулюється. Тож в 2026 році і для новоприйнятих працівників орієнтуйтесь на базовий січень-2026, якщо посада була в штатному розписі і підвищення окладів після січня 2026 року не було. Але у вас підвищення також було в січня. Тобто в будь-якому випадку базовим буде січень 2026 року. Права індексацію немає в січні-травні 2026 р, оскільки приріст ІСЦ не перевищив поріг індексації. В червні є право на індексацію в сумі 139,78 грн (для повного місяця). В липні-жовтні буде така ж сама сума інлексації. Таким чином і для новоприйнятого працівника право на індексацію є. Але якщо посаду ввели до штатного розпису у липні, або підвищення було в березні і пізніше, то індексакції не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!