Регулювання додаткової відпустки ліквідаторів Чорнобильської аварії в бюджетних установах
Так, це є порушенням
Додаткова чорнобильська відпустка є державною пільгою. Вона не повинна оплачуватися за рахунок коштів самої установи (навіть бюджетної) — її оплата здійснюється виключно за рахунок коштів державного бюджету. З липня 2025 року адміністрування та фінансування цих виплат передано до органів Пенсійного фонду України.
Оскільки установа самостійно виплачувала відпускні зі свого загального або спеціального кошторису (бюджету) і не подавала розрахунки до ПФУ на відшкодування, виникають такі наслідки та порушення:
нецільове або неефективне використання бюджетних коштів.
Надання додаткової відпустки працівникам-ліквідаторам регулюється кількома основними нормативно-правовими актами України.
1. Закон України № 796-XII "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#n3 стаття 20 (для категорії 1) та стаття 21 (для категорії 2) гарантують право на додаткову відпустку із збереженням заробітної плати. У законі її тривалість прописана як 14 робочих днів, але відповідно до загальних норм розраховується вона в календарних днях і становить 16 календарних днів на рік.
2. Закон України № 504/96-ВР «Про відпустки»: пункт 1 частини 1 статті 4 (відносить цю відпустку до інших видів додаткових відпусток, передбачених законодавством).
3. Постанова КМУ № 936 від 20.09.2005 Про затвердження порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов’язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/936-2005-%D0%BF#n3 визначає механізм фінансування та реєстрації підприємств для отримання компенсації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Невизначеність щодо включення допомоги по вагітності в звітність
Відповідь АІ схвалено експертом
Що робити при неподанні Додатка 5 до звіту ЄСВ
Лікарняний працівника: доплата ЄСВ та відображення у 1ДФ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язковість заповнення рядка 091 при відсутності штатних працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість оформлення сумісництва для комірника та слюсаря-механіка
Ми хочемо взяти комірника (відкрита вакансія) і щоб цей комірник ще на 0,5 ставки працював на посаді слюсаря-механіка. Це можливо? Як це правильно…
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ФОП на ЄП: облік товарних запасів та документи
Податкові наслідки сплати ПДФО за основним місцем реєстрації
Коди бюджетної класифікації для сплати ПДФО медстрахування працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Авансовий платіж: як відсторонувати фіскальний чек при відмові
ТОВ продає товари через Нову пошту з післяплатою.
На дороговартісні товари ТОВ просить покупця сплатити авансовий платіж на реквізити IBAN у розмірі, що покривають доставку у разі відмови покупця, наприклад товар коштує 50 000,00 грн, покупець сплачує…
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити зайве працевлаштування інвалідів у звіті
штатних працівників 21 людина, влаштовано 2 інваліди по квоті потрібно 1 інвалід
При заповненні звіту по розрахунку 1 в строкі 3 норма проставляється -1
в строкі 4 проставляемо 2 штатних…
Запізнення у реєстрації податкової накладної: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховуються лікарняні працівників у звіті по ЄСВ
Звіт по ЄСВ Головна частина Рядок 091 - чи входять сюди працівники які весь місяць перебували на лікарняному? (лікарняні були нараховані і виплачені)…
Реєстрація інвойсу в податковій накладній для міжнародних перевезень
Питання про списання боргу та коригування ПДВ постачальником
Помилка в звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Зберігання чеків з POS-термінала: вимоги та рекомендації щодо утилізації
Неправильна реєстрація ПДВ: як виправити ситуацію в серпні
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно нараховувати ПДФО та ВЗ за відрядження
Правильне заповнення звіту по інвалідам і сумісникам підприємства
І…

