Права працівника-інваліда на щорічну відпустку по ЧАЕС

Працівник має право на щорічну відпустку за ст. 47 «чорнобильського» закону в пропорційному розмірі за 5 місяців роботи, її слід рахувати з річної норми 30 календарних днів для 3 зони, тобто орієнтовно 13 календарних днів, а не 11, і статус інвалідності III групи на тривалість цієї «чорнобильської» відпустки не впливає.

Обґрунтування

1. Тривалість відпустки за ст. 47 Закону № 796 для 3 зони — 30 к.дн. на рік. Для працівників, які працюють (перебувають у відрядженні) у зоні посиленого радіоекологічного контролю, щорічна відпустка за роботу на території радіоактивного забруднення становить 30 календарних днів, при цьому загальна тривалість усіх їх щорічних відпусток не повинна перевищувати 42 календарних днів на рік, і ця відпустка надається без урахування інших додаткових відпусток за законодавством за ст. 47 Закону № 796-12.

2. Стаж для цієї відпустки рахується як для щорічних, але дні визначаються пропорційно. До стажу, що дає право на щорічні відпустки, зараховують періоди, визначені ст. 9 Закону про відпустки, а для спеціальної відпустки за ст. 47 окремих інших правил стажу немає, при цьому сама тривалість такої відпустки визначається пропорційно фактично відпрацьованому часу в зоні радіоактивного забруднення згідно зі ст. 9 Закону № 504/96-ВР та ст. 47 Закону № 796-12.

3. Розрахунок за 5 місяців роботи в 3 зоні слід робити виходячи з 30 к.дн., а не з 26 к.дн. інвалідної відпустки. Відпустка інваліда III групи 26 календарних днів стосується щорічної основної відпустки за Законом про відпустки, а «чорнобильська» відпустка за ст. 47 — окрема щорічна відпустка з власною річною нормою 30 днів. Тому за 5 місяців у зоні 3 логіка така:

   • визначення річної норми: 30 к.дн.;
   • розрахунок частки за 5 місяців: 30 / 12 * 5 = 12,50 к.дн.;
   • заокруглення для надання відпустки на практиці дає 13 календарних днів.

4. Статус інвалідності не збільшує і не зменшує «чорнобильську» відпустку. Інвалідність дає працівнику право на більшу тривалість саме щорічної основної відпустки (26 к.дн. замість 24), але не змінює норму щорічної відпустки за роботу на забрудненій території за ст. 47 Закону № 796-12, яка прив’язана до зони, а не до групи інвалідності.

Працівнику доцільно надати орієнтовно 13 календарних днів щорічної відпустки за ст. 47 Закону № 796-12 за 5 місяців роботи в 3 зоні.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?