Відрядження гіг-спеціаліста: права, обов'язки та документи для оформлення

У відрядження скеровують найманий персонал

Гіг – контракт є цивільно – правовим договором (ст.1 Закону України від 15.07.2021 №1667-ХІ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text ) Гіг-контракт є цивільно-правовим договором.

Про це в нашому матеріалі https://7eminar.ua/news/5620-rezident-diya-siti-vinagoroda-likarnyani-oplacuvana-pererva-gig-specialistam-ta

З огляду на це скерувати у відрядження гіг-спеціаліста резидент Дія Сіті не може. Відповідно на гіг-спеціаліста не розповсюджуються трудові гарантії за ст.121 КЗпП. Таким чином виплата добових не обов’язкова.

Можливо, що за умовами гіг-контракту гіг-спеціаліст виконуватиме роботи за кордоном з огляду на специфіку його завдання. Такому разі оплата перебування та проїзду до місця виконання робіт включається до винагороди за гіг-контрактом або прописується окремо в контракті. І це вже не добові. Тут їх розмір не має значення.

Граничний термін відрядження за кордон визначений в п.6 постанови КМУ від 02.02.2011р. № 98 «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text. Це закордон – 60 календарних днів або більший термін з огляду на специфіку виконуваної роботи.

Висновки такі:

1.Для виїзду за кордон і перетину військовозобов’язаним гіг-спеціалістом мета поїздки не є відрядженням. Наказ тут не спрацює як підтвердний документ для перетину кордону.

2.Якщо є інші підстави для законного перетину кордону, то виконання робіт може проводитися з будь-якої точки світу. Повернення для виконання гіг-контракту не обов’язково.

Раді допомогти, звертайтесь ще!